小钱曾是某广告公司的职员，她说：“我在那个公司做了两年普通职员，后来我又找了另外一家公司，他们答应给我更高的职位。出于以前公司的留恋，我再次询问顶头上司，我是否有升迁的可能。头儿表示遗憾，说恐怕还得等几年。我彻底失望了，没有再逗留。我想我做对了，我不该长期呆在一个梦想无法实现的地方。”
她想的是：“只要机会好，薪水低点我也无所谓。”因为她觉得毕竟自己还年轻。
当感觉学不到东西
面对—个无望的职业，你可能不再关心能从工作中学到什么。而在一个令人倾心的工作中，人们总是寻找新的发展。当你停止学习时，你就会裹足不前。只有不断地进取才能促使人对自己的需要进行新的评价。也许适当的时候，可要求进行某些行业培训。新的知识和认知能给人带来刺激，使你在游戏中不至落伍。
当无论如何感觉不到快乐
有些人因为性格内向，特别不愿
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凡禹 主编，因此，对待跳槽，应该持有“谋定而后动(ｔｏｕｗｚ)?(net)”、“三思而后行?[(ｔｏｕｗｚ．ｎｅｔ)]?『来[头?文字小说]?看最新章节?完整章节』(ｔｏｕｗｚ)?(ｎet)”的态度，以免后悔和带来麻烦。
每个人换工作的动机可能各有不同，但工作心理专家还是大致归纳出以下六种原因：⒈闲不下来。⒉不再受人重视。⒊无法忍受工作上的细节与琐碎。⒋对事业的企图心无法实现。⒌害怕别人发现自己能力不足。⒍运气不佳，被迫解散或者公司倒闭。不论何种原因，一旦你必须走上跳槽之途，事前事后都需要做心理调适。
中国人习惯在农历春节左右跳槽，这往往是人心浮动的时期。跳槽者应该事先慎重考虑以下几点：
是否影响你的“忠诚度”
专家建议，一份工作最好做了三五年之后再换。一方面是为了累积资历，另一方面也是顾及别人对你的观感。当你到一个新的单位应聘，雇方看到了你三年之内连续换了五六次工作的简历，他恐怕很难信任你。他会怀疑你的忠诚度有问题。如果，你换工作已经换到这种程度，那会给你以后带来很大的麻烦。
看自己还有哪些跳槽的本钱
任何事都有个时机问题，跳槽也是如此。在不同年龄上的人要有不同的考量与限制。譬如说，如果你是一个二十几岁的小伙子，并且还是未婚状态，要换个工作可说不太难。但如果你年过30，而且已经担任重要职位，那你可得慎重考虑去留问题。因为到了这个阶段，工作已不是儿戏，很可能事关人生未来福祸。要是超过35岁，你还在人生道路上飘泊不定，没有找到未来去向的话，很可能是因为你实力不够。而40岁以后的变动，就算你再有干劲，这种事还是很累人。换了工作，凡事都得从头学起，往往失败的机率也比较高。
要懂得骑驴找马
在你准备跳槽之前，
(ｔｏｕｗz)?(net) 你看到的内容中间可能有缺失，请退出>阅读模式，或者刷新页面试试。
凡禹 主编了以后就不用犹豫，俗话说强扭的瓜不甜。那么就仔细选择下一个工作，并做久留的打算，这时候，万一老东家开出诱人的条件，也不要轻易改变初衷。
不要在短时间内下结论
人经常埋怨环境、埋怨别人不适合自己，或者自己不适合别人。于是就不断去作出改变，希望可以找到一个安身立命的地方，找到一个情投意合的人。不断作出改变的背后，其实只是将责任推卸给环境和别人的藉口，问题根本不在于外界和别人身上。正所谓“人贵自知”，如果一个人不懂得自我反省，无论他去到世界任何一个地方，他都会犯上同一个错误，最终只会落得心力交瘁、精疲力竭，不知道自己应该要归何处。
不要根据一个短时间内的反应就对工作下结论。想一想你是怎么在一种稳定的基础上找到工作乐趣的。改变职业前，争取你圈子中的人的帮助：这个圈子中的人能帮助你识别自己的技能，使你能在你考虑动一动时始终肯定你，正像你能给圈子中的其他人提供有价值的观点—样。圈子的支持作用非同一般。你与圈子中的人应该至少一个月碰一次头。互相交流，互相学习会对你有好处。……
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她想的是：“只要机会好，薪水低点我也无所谓。”因为她觉得毕竟自己还年轻。
当感觉学不到东西
面对—个无望的职业，你可能不再关心能从工作中学到什么。而在一个令人倾心的工作中，人们总是寻找新的发展。当你停止学习时，你就会裹足不前。只有不断地进取才能促使人对自己的需要进行新的评价。也许适当的时候，可要求进行某些行业培训。新的知识和认知能给人带来刺激，使你在游戏中不至落伍。
当无论如何感觉不到快乐
有些人因为性格内向，特别不愿
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每个人换工作的动机可能各有不同，但工作心理专家还是大致归纳出以下六种原因：⒈闲不下来。⒉不再受人重视。⒊无法忍受工作上的细节与琐碎。⒋对事业的企图心无法实现。⒌害怕别人发现自己能力不足。⒍运气不佳，被迫解散或者公司倒闭。不论何种原因，一旦你必须走上跳槽之途，事前事后都需要做心理调适。
中国人习惯在农历春节左右跳槽，这往往是人心浮动的时期。跳槽者应该事先慎重考虑以下几点：
是否影响你的“忠诚度”
专家建议，一份工作最好做了三五年之后再换。一方面是为了累积资历，另一方面也是顾及别人对你的观感。当你到一个新的单位应聘，雇方看到了你三年之内连续换了五六次工作的简历，他恐怕很难信任你。他会怀疑你的忠诚度有问题。如果，你换工作已经换到这种程度，那会给你以后带来很大的麻烦。
看自己还有哪些跳槽的本钱
任何事都有个时机问题，跳槽也是如此。在不同年龄上的人要有不同的考量与限制。譬如说，如果你是一个二十几岁的小伙子，并且还是未婚状态，要换个工作可说不太难。但如果你年过30，而且已经担任重要职位，那你可得慎重考虑去留问题。因为到了这个阶段，工作已不是儿戏，很可能事关人生未来福祸。要是超过35岁，你还在人生道路上飘泊不定，没有找到未来去向的话，很可能是因为你实力不够。而40岁以后的变动，就算你再有干劲，这种事还是很累人。换了工作，凡事都得从头学起，往往失败的机率也比较高。
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在你准备跳槽之前，
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凡禹 主编了以后就不用犹豫，俗话说强扭的瓜不甜。那么就仔细选择下一个工作，并做久留的打算，这时候，万一老东家开出诱人的条件，也不要轻易改变初衷。
不要在短时间内下结论
人经常埋怨环境、埋怨别人不适合自己，或者自己不适合别人。于是就不断去作出改变，希望可以找到一个安身立命的地方，找到一个情投意合的人。不断作出改变的背后，其实只是将责任推卸给环境和别人的藉口，问题根本不在于外界和别人身上。正所谓“人贵自知”，如果一个人不懂得自我反省，无论他去到世界任何一个地方，他都会犯上同一个错误，最终只会落得心力交瘁、精疲力竭，不知道自己应该要归何处。
不要根据一个短时间内的反应就对工作下结论。想一想你是怎么在一种稳定的基础上找到工作乐趣的。改变职业前，争取你圈子中的人的帮助：这个圈子中的人能帮助你识别自己的技能，使你能在你考虑动一动时始终肯定你，正像你能给圈子中的其他人提供有价值的观点—样。圈子的支持作用非同一般。你与圈子中的人应该至少一个月碰一次头。互相交流，互相学习会对你有好处。……
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