这种工不能打
如果你已经为自己订定了个人身价的发展策略，并且去了解面对己身在职场竞争下各种险恶的竞争。那么在面对“更上一层楼”的机会时，你是否有勇气让自己重新被估价？
30岁的小杨，是一家公司的业务员，工作5年了，但薪水总是得不到提高。他也曾鼓勇气与老板谈过几次，但老板总是以公司的体制，以及日后公司发展将带给小杨的美好前景为由，让小杨“眼光放远点”，以大局为重。
其实，小杨工作很努力，也曾有多家同业要用更高的薪水和职位挖他，他也曾想过要再出国深造加强自己的专业。但年轻的他，总在老板不断地挽留下心软，选择继续坚守岗位：受最近一年台湾经济不景气的影响，小杨业绩大幅滑落，原来老板对他“关爱”的眼神，也开始转为“不耐烦”。小杨突然明白在市场经济的结构下，老板的心里才不管你过去立下多少汗马功劳，现在贡献不足的人，就是公司的负债!
小杨觉得很气馁，便有了跳槽的打算，只是现在同业都在紧缩人事成本，遇缺不补更让小杨怨叹的是，不久前遇到一个和他同时进入公司的同事，后来跳槽到另外一家公司，目前已经升到经理，他不禁跟这位同事大吐苦水。后来，这位老同事告诉他一件事，让小杨心中久久无法释怀，小杨迟迟没有加薪升职的理由，竟然是他的老板认为：“现有的价格，已经足够让小杨卖命了!”
小杨很后悔，当初自己在最红的时候，没有趁机跳槽，或出国学习，让自己有重新被估价的机会，
一个人的职业如同他的伴侣，消耗掉他一生大部分的精力和时间。据测算，工作的人一生在办公室和同事相处的时间(每周约39．1小时)比和伴侣醒着相处的时间还要长，所以，人们有理由对找寻职业挑三拣四。那么什么时候是该换东家的时机呢？
当你的劳动不被认可
小徐是某公司的业务咨询员，她已想不起来上司什么时候赞扬过她了。“噢，当然，我时常听到他们埋怨我什么事办得不精确，或迟到了，或者有什么合同没办妥。”小徐常沮丧地说，“可我就希望听到积极的反馈，希望不止一次地听到。可是没有。我感到受挫，只想回家呆着去。”
工作中的各种不顺心累积在一起，会演变成愤怒，有可能导致某天你在上司或同事面前狂风暴雨般地大发作，这只能使自己处于更被动的境地。也许你对自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。不妨约你的上司谈谈，向他解释解释你目前的感受，问问他，你如何做才能更好。你也许能从上司的言谈中，弄明白你还能在这个行当中走多远。
当与老板“政见”不同
小王在一家广告公司做销售。一周后，他打了退堂鼓，主要是与老板“政见”不同。“我觉得对客户平均分布精力毫无意义，因为最后来投广告的可能还是少数几家老关系；但是她思路不一样，觉得优质客户就不必维护了，要把大量精力放在开拓新客户上面。”
小王认为这样
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凡禹 主编是在做无用功，不想继续做下去，就换了一家广告公司。
当感到百无聊赖
小胡毕业后，她的同学大多去了会计师事务所和咨询公司，而小胡不喜欢这种没日没夜加班的工作，于是去了一家国有银行。但是仍然不喜欢。
一星期里，天天无所事事。她注意观察同事，觉得他们也无所事事。正好大四时兼职的一家网络公司的市场部有意招她，又肯帮他出5000块违约金，小胡便跳了槽。
当感到“前途渺茫”
你觉得自己有可能被提升吗？或者，前面是不是一条死胡同？你的职业有时候如同你结交的异性朋友一样，你总想知道，有一天，你能否得到一声意味深长的承诺，否则，你就该抽身退出了。
小钱曾是某广告公司的职员，她说：“我在那个公司做了两年普通职员，后来我又找了另外一家公司，他们答应给我更高的职位。出于以前公司的留恋，我再次询问顶头上司，我是否有升迁的可能。头儿表示遗憾，说恐怕还得等几年。我彻底失望了，没有再逗留。我想我做对了，我不该长期呆在一个梦想无法实现的地方。”……
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