“我是觉得我们格局要打开，不要只盯着承诺书上的那些具体细则，什么评审是否一次通过，什么原型设计是否精简有效，我觉得这些都太抠了，没必要。我们要着眼于更高的维度，比如刚刚会议上学习的《二十条》精神，我觉得就是很好的标准，是从公司制度层面提出的员工日常工作要求。对比这个要求，我觉得我的绩效就不说是个优秀，至少也是个良好，怎么都不可能是不合格。”老张说着说着又有些激动，右手连续拍了几下桌面。
胡思理对这个动作有些反感，示意老张冷静，“别激动，我们回到绩效考核的事情上说，既然金明明已经告诉你申诉结果了，想必他也告诉你后续的流程了吧。如果你对申诉结果不满意，是可以二次申诉的，这个申诉会由公司层级的绩效委员中心来进行受理。你总不会质疑绩效委员中心级别不够高吧？还是你质疑二次申诉流程的公正性？”
老张被胡思理问得有些语无伦次，“我...我担心他们没有贴结合《二十条》文件精神来评定申诉结果，还是用的老一套的标准。你说，我是不是应该在二次申诉表里，按照《二十条》的顺序来陈述，这样他们就不得不结合新的准则来了。”
胡思理并不想继续搭理老张，“二次申诉已经是公司层的事情了，你按照金明明告诉你的来弄吧，有问题可以再咨询下他。”看看时间也差不多了，立刻结束了谈话，“我马上要开会了，你还有什么问题么。”老张愣了一下，哼了一声，又拍了下桌面，拿着电脑起身出去了。
李知聪看到老张悻悻地回到了工位，猜到了他应该是没在胡思理那占到什么便宜。直到下周与胡思理一同出差去东耀市参加中心聚餐时，李知聪才知道具体细节。至于后来老张有没有真的发起二次申诉，谁都没有再问过，他的那些“足智多谋”只当是个笑料听听也就翻篇了。
本章完
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胡思理对这个动作有些反感，示意老张冷静，“别激动，我们回到绩效考核的事情上说，既然金明明已经告诉你申诉结果了，想必他也告诉你后续的流程了吧。如果你对申诉结果不满意，是可以二次申诉的，这个申诉会由公司层级的绩效委员中心来进行受理。你总不会质疑绩效委员中心级别不够高吧？还是你质疑二次申诉流程的公正性？”
老张被胡思理问得有些语无伦次，“我...我担心他们没有贴结合《二十条》文件精神来评定申诉结果，还是用的老一套的标准。你说，我是不是应该在二次申诉表里，按照《二十条》的顺序来陈述，这样他们就不得不结合新的准则来了。”
胡思理并不想继续搭理老张，“二次申诉已经是公司层的事情了，你按照金明明告诉你的来弄吧，有问题可以再咨询下他。”看看时间也差不多了，立刻结束了谈话，“我马上要开会了，你还有什么问题么。”老张愣了一下，哼了一声，又拍了下桌面，拿着电脑起身出去了。
李知聪看到老张悻悻地回到了工位，猜到了他应该是没在胡思理那占到什么便宜。直到下周与胡思理一同出差去东耀市参加中心聚餐时，李知聪才知道具体细节。至于后来老张有没有真的发起二次申诉，谁都没有再问过，他的那些“足智多谋”只当是个笑料听听也就翻篇了。
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