也正是这一次的团队兼并，明示了CEO对新信息中心的期待，要知道硬件中心的负责人是曾跟着CEO一起创立辉煌集团的合伙人，CEO能不拘一格扛住内外压力，从互联网大厂挖来了熊京校空降成为副总，甚至还把老伙伴的团队分割一部分给新成立的信息中心，这一举措的用意更是转化成膨胀的自信和严重的焦虑，反复折磨着只做过研发小组长的熊京校。而对李知聪来说，这次融合给他送来了两位在后续项目中深度合作的可靠伙伴——莫效渊和薛梓豪。
这次启动大会上，近来最得宠的资深产品曾基泽被任命为产品总监，产品部被一分为二，其负责产品一部，李知聪、万家路等其他人都被划分了过去，只留下胡思理和张宝伟跟着简望海组成产品二部。这么安排的理由熊总也在大会上说的很清楚：信息中心全新战略规划是要为公司搭建完整的供应链系统，需要把70%的资源都投入进去。虽然零销中心也发展的很快，但是过去5个月为零销中心研发的系统已经足够支撑他们一年的业务开展，所以留3个产品做日常对接即可。
听到这里，李知聪侧目看向坐在前排靠边位置上的简望海，依旧是一如既往的不屑和傲慢，即便熊总在台上宣布着和自己利益密切相关的安排，他不过是偶尔才抬头瞥两眼，大部分时间不是在看手机就是和坐在旁边的人低语。再转头看向台上的熊总，似乎在压抑着因为简望海一直无视场合无视自己的不满，看了两眼角落里的败将之后，把期许的目光投向了坐在靠近中间位置的曾基泽身上，而对方也是仰望并伴以频频点头回应着熊总。
李知聪收回目光，低头轻轻笑了笑，想起了自己入职第一天参加产品晨会，原本以为10分钟就能结束的日日碰，居然开了一个小时，所有参会的产品经理都站着围观熊京校和简望海两人就当前要不要做CMS系统激烈的讨论了50分钟。原以为领导间的利益斗争应该是以隐蔽的高段位博弈，实际却是目睹了一场朴素语言互殴，再结合眼下这场司马昭之心的安排，李知聪在心里轻轻松了口气，未来的日子里，至少在向上管理方面不用花费太多精力揣度领导的意图了。
启动会之后李知聪从吴来仕那听说，近来简望海和熊总在大大小小会上争吵过多次，熊总觉得他威胁到了自己的权威，估计不会留他了。果不其然，半个月后简望海就提了离职。待其走后，产品部又合二为一，新的负责人自然是风头极盛的曾基泽。
虽然都是产品部内部的事情，但吴来仕八卦起来如数家珍，顺便给李知聪科普了在总部的3个月里发生在熊总和简望海之间的恩怨情仇，最后补充道：“当初我一看简望海就知道他干不了多久，几个研发大佬都不待见他。但是，曾基泽不一样，他不仅有能力，人还很谦虚，很受各位大佬认可呢。我赌他一路高升前途无量，知聪你可得跟着人家好好学学。”
“他的确有值得学习的地方...”但是，他应该也干不了多久。
心里这么认为的可不止李知聪一人，产品内部私交深的几个机灵鬼，老早就对曾基泽如此得熊总青睐的原因做过深入地讨论：一个是PPT材料写的好，有想法能落地，二来是能陪同出差而且是长期出差。熊总每次去总部都会带着曾基泽，就连新战略从方案规划到给CEO汇报，曾基泽是唯一个全程参与的非总监级产品经理，所以他能上位也是实至名归。只是他的卷王行为拉高了领导的预期，导致熊总对所有总监都提出相同的要求，一度导致陆幸和顾达权他们苦不堪言。同伴们曾经的认可也逐渐变成不满，多次开玩笑式的暗示曾基泽稍微带带他们。都说强弩之末定不能穿缟素，时间一长，曾基泽自己也开始受不了高强度的任务和频繁的出差了，当初只是为了趁热打铁争取一个唾手可得的总监头衔，未曾想最终还是坑到了自己头上...……
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这次启动大会上，近来最得宠的资深产品曾基泽被任命为产品总监，产品部被一分为二，其负责产品一部，李知聪、万家路等其他人都被划分了过去，只留下胡思理和张宝伟跟着简望海组成产品二部。这么安排的理由熊总也在大会上说的很清楚：信息中心全新战略规划是要为公司搭建完整的供应链系统，需要把70%的资源都投入进去。虽然零销中心也发展的很快，但是过去5个月为零销中心研发的系统已经足够支撑他们一年的业务开展，所以留3个产品做日常对接即可。
听到这里，李知聪侧目看向坐在前排靠边位置上的简望海，依旧是一如既往的不屑和傲慢，即便熊总在台上宣布着和自己利益密切相关的安排，他不过是偶尔才抬头瞥两眼，大部分时间不是在看手机就是和坐在旁边的人低语。再转头看向台上的熊总，似乎在压抑着因为简望海一直无视场合无视自己的不满，看了两眼角落里的败将之后，把期许的目光投向了坐在靠近中间位置的曾基泽身上，而对方也是仰望并伴以频频点头回应着熊总。
李知聪收回目光，低头轻轻笑了笑，想起了自己入职第一天参加产品晨会，原本以为10分钟就能结束的日日碰，居然开了一个小时，所有参会的产品经理都站着围观熊京校和简望海两人就当前要不要做CMS系统激烈的讨论了50分钟。原以为领导间的利益斗争应该是以隐蔽的高段位博弈，实际却是目睹了一场朴素语言互殴，再结合眼下这场司马昭之心的安排，李知聪在心里轻轻松了口气，未来的日子里，至少在向上管理方面不用花费太多精力揣度领导的意图了。
启动会之后李知聪从吴来仕那听说，近来简望海和熊总在大大小小会上争吵过多次，熊总觉得他威胁到了自己的权威，估计不会留他了。果不其然，半个月后简望海就提了离职。待其走后，产品部又合二为一，新的负责人自然是风头极盛的曾基泽。
虽然都是产品部内部的事情，但吴来仕八卦起来如数家珍，顺便给李知聪科普了在总部的3个月里发生在熊总和简望海之间的恩怨情仇，最后补充道：“当初我一看简望海就知道他干不了多久，几个研发大佬都不待见他。但是，曾基泽不一样，他不仅有能力，人还很谦虚，很受各位大佬认可呢。我赌他一路高升前途无量，知聪你可得跟着人家好好学学。”
“他的确有值得学习的地方...”但是，他应该也干不了多久。
心里这么认为的可不止李知聪一人，产品内部私交深的几个机灵鬼，老早就对曾基泽如此得熊总青睐的原因做过深入地讨论：一个是PPT材料写的好，有想法能落地，二来是能陪同出差而且是长期出差。熊总每次去总部都会带着曾基泽，就连新战略从方案规划到给CEO汇报，曾基泽是唯一个全程参与的非总监级产品经理，所以他能上位也是实至名归。只是他的卷王行为拉高了领导的预期，导致熊总对所有总监都提出相同的要求，一度导致陆幸和顾达权他们苦不堪言。同伴们曾经的认可也逐渐变成不满，多次开玩笑式的暗示曾基泽稍微带带他们。都说强弩之末定不能穿缟素，时间一长，曾基泽自己也开始受不了高强度的任务和频繁的出差了，当初只是为了趁热打铁争取一个唾手可得的总监头衔，未曾想最终还是坑到了自己头上...……
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