第十九章 民企的团建3,小队融入大队没融入-第2/6页

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    我左边是个特别白特别白的妹子,当时还真不认识,穿着运动裤两条大白腿是白的晃眼...我必须强忍着目不斜视免得被人家发现我眼神里的口水...她给我按肩膀的时候我就俩字的感受:美女,而且手特别软...提前剧透一下啊直到全剧终也没有特殊情节发生...她主动问我是新来的夏总吧?然后自我介绍说是总经办主任李欣,挺温柔的普通话。我当时就是想,诶呦?这么土的公司居然总经办的妹子都这么好看,真的假的的?干啥用的...

    第二件事是团队分组做游戏,几个人合伙写一些励志的话,我还是和这个妹子一组,本来还是比较客气有一搭没一搭的聊着,突然她说:“夏总,把你旁边那根笔给我用一下...”

    我瞬间是“雪碧清凉一下”的感觉,开心的笑得我想做鬼脸,翻着白眼问她:“本地人吧!”这不是问,是确认确切的语气。

    “啊?你怎么知道?”她还是普通话,有点意外。

    “哈哈,外地人说那个‘用’字没有这么说的~~哪有说‘用’一下的?”我直接用本地口音和她逗,我当时心里的感觉莫名其妙的就像压抑的太久小树苗突然破土而出了一下,忍不住的开心的如释重负的笑。

    “哈哈哈哈,所以这一个字就把你出卖了~~”我又补了一句。

    “哎呀,原来你也是本地人啊?也就你能听出来,我还一直以为别人都听不出来我是哪的人呢~~哈哈”她打了我一下,然后我们一起笑,笑的旁边的人看的莫名其妙。

    此情此景...

    为了避免带着地域情绪和个人偏见...我一直是很客观的回忆当年的事,不带任何主观意见,也不描写任何人是哪个哪个省份的。但是那段时间我确实因为类似的事憋的很难受。

    我是本地人,公司里管理层唯一的本地人(董事长到副总到部长,唯一的一个)。从一开始面试到后来工作,最多听到的就是你们本地人如何如何,大多是负面吐槽,我只能是笑笑然后绕过话题。

    我心里很清楚我们本地人的缺点,尤其可能会影响到工作结果的一些性格缺点。但是我们本地人也有非常多的优点:真诚,热情,不计小利,大气...所以那些外地的领导同事动不动就说我们本地人如何如何不好时那种戏谑的口气...不管他们出于什么目的...我是很想抽他们的:你觉得我们这城市不好,你别来啊?一边来我们这里开公司挣钱,一边说我们的城市和人都不好,这和吃奶骂娘有什么区别?

    但是寄人篱下有所求...

    总之,突然听到某个本地口音的音节,发现了一个自己人(再加上第一个月的各种憋屈),那种抑制不住的高兴我恨不得抱着她甩三圈,不夸张。

    这种小兴奋一直持续到了晚饭,又变成尴尬时间...开始聚餐喝酒。在这期间确实尴尬:高管们一桌白酒喝的兴致勃勃,部长经理们几桌年轻人啤酒饮料也是把盏言欢,我这年纪大的和两拨人都凑不到一起。我也分不清是因为民企的人没有团建意识(帮助新人尽快融入团队是外企比较看重的标准),还是我根本就不想和他们凑合?赶紧吃完洗洗睡吧。

    第二天的行程是上午培训,下午开始所有人负重爬山,各组人各自背着行李帐篷野炊工具饮用水蔬菜等爬20公里山路,然后做饭露营,晚上在山顶睡帐篷。

    这期间也有两件让我印象深刻的事。

    第一件事,上午培训完之后是分组讨论,关于对公司企业文化的理解和对公司现状的感想,每组是两个高管领导讨论,我和李总易总一组,这组一共8个人。

    李总一向是和蔼大哥的做派,开场5分钟说的大家倍感温暖;易总还是高冷范,高大上的管理理念;然后是大家各自谈感想。……
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