李总一向是和蔼大哥的做派，开场5分钟说的大家倍感温暖；易总还是高冷范，高大上的管理理念；然后是大家各自谈感想。
财务的金部长，白白胖胖的甜妹子，先谈了点财务工作的细节，和各部门对接的问题；同时以公司老员工的角度表述了对公司的热爱和对前景的期待；信心决心很坚定有力。
物资部的洪部长，圆脸的胖妹子，说的也都是对公司未来的憧憬...
到我了，我想应该咋说啊？我肯定是想表决心和夸公司，尤其当着李总的面。所以我自以为聪明的，用外企的汇报模式说了这么几点：
1，加入公司这几周的个人感受，公司年轻人多，感觉很有朝气（说这些的时候大家基本认同，有人点头。）
2，对目前业务的感受，觉得流程还不完善，但是大家都很努力的在解决，团队氛围不错（大家有人会心的笑笑。）
3，对于部门人员能力...我感觉还需要提高，现在工作效率工作结果很大程度上是因为大家的专业能力差距有点大。我的想法是用我的专业知识尽快整理出基础，做好人员培训...同时我也自己反省不要用外企的精细流程来做工作，要因地制宜...
说到这的时候明显就画风突变了....有人不屑，有人皱眉，李总都有点斜眼看别的地方，我心里暗自说一声：我k...演砸了。
本来我是表忠心的，结果被人家当成装B了...
第二件事，每个人背着自己的帐篷（两个人一组帐篷，我和运输的向经理，那个小胖子一组），爬山的七八瓶水，还有晚饭，餐具等大概有不到20斤塞的满满当当的户外运动双肩包。
一路上本来是按照拓展课程分组（每组有不同颜色的T恤）的队形走，每组有培训讲师举着旗子领队，组织大家唱歌喊口号什么的。走了三四公里后陆续队形就散开了，再走几公里的更是变成了没头没尾的长蛇阵，稀稀拉拉的散布在看不到尽头的山路上。
我和高瑞坐在半山腰的石头山喝水，吐槽，旁边还有七八个其他同事，大家都已经恨不得瘫在地上。已经连续走了三个多小时，腰疼脚疼哪都疼，眼看着天擦黑了，我俩连一半都没走完，想想后面还有10公里...想弄死组织培训那个人的心都有。
我看看高瑞，没话找话，问他咱“部门”其他人呢？比如袁月啊，陈颖啊...怎么就咱俩在一起呢？我这个人在外企多年，团队观念在潜意识里还是挺重的，我觉得我们这算“一拨”的人，尤其这种活动，怎么都没人组织一下就走散了呢？
我印象最深的是销售部的肖总...精神抖擞浑身上下专业登山装备，穿着特别显眼的黄T恤带着七八个队员...都是各区域的销售总监，雄赳赳气昂昂唱着歌爬山，确实与众不同...当然了我心里是有点腹诽的：你们丫的折腾成这样不累么？结果人家一点都不累，4个小时就爬到了山顶，等我们都晚上**点了才真正的“爬~~爬~~爬”上山顶时他们都打完几圈牌各种划拳喝酒了。
第二印象深的是物资部的易总，手下的经理部长们恭恭敬敬的陪着端茶倒水，而且队员之间互相帮助...这个走不动了另一个马上把他的行李抗起来，咱别管是真的还是装的，但是这团队精神让领导看着肯定舒服。
林总那边也特别有特色~~好几个漂亮妹子前呼后拥，漂亮的刘经理对拓展培训师们（算供应商吧）呼来喝去，威风十足。
我看了看高瑞：“袁月他们，要不咱也找找？别弄的咱几个和孤魂野鬼似的？“
然后这一路我俩呲牙咧嘴的往前走，收集到了陈颖，袁月，王志，小向...他们各有各的朋友圈子小团队散落在这一路上，被我和高瑞都拉过来凑成一队，最后终于在晚上七点多山里完全黑了只能用头灯照着往前走的时候，看到了唐总背着大包吭哧吭哧的自己一个人闷头往前走。……
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财务的金部长，白白胖胖的甜妹子，先谈了点财务工作的细节，和各部门对接的问题；同时以公司老员工的角度表述了对公司的热爱和对前景的期待；信心决心很坚定有力。
物资部的洪部长，圆脸的胖妹子，说的也都是对公司未来的憧憬...
到我了，我想应该咋说啊？我肯定是想表决心和夸公司，尤其当着李总的面。所以我自以为聪明的，用外企的汇报模式说了这么几点：
1，加入公司这几周的个人感受，公司年轻人多，感觉很有朝气（说这些的时候大家基本认同，有人点头。）
2，对目前业务的感受，觉得流程还不完善，但是大家都很努力的在解决，团队氛围不错（大家有人会心的笑笑。）
3，对于部门人员能力...我感觉还需要提高，现在工作效率工作结果很大程度上是因为大家的专业能力差距有点大。我的想法是用我的专业知识尽快整理出基础，做好人员培训...同时我也自己反省不要用外企的精细流程来做工作，要因地制宜...
说到这的时候明显就画风突变了....有人不屑，有人皱眉，李总都有点斜眼看别的地方，我心里暗自说一声：我k...演砸了。
本来我是表忠心的，结果被人家当成装B了...
第二件事，每个人背着自己的帐篷（两个人一组帐篷，我和运输的向经理，那个小胖子一组），爬山的七八瓶水，还有晚饭，餐具等大概有不到20斤塞的满满当当的户外运动双肩包。
一路上本来是按照拓展课程分组（每组有不同颜色的T恤）的队形走，每组有培训讲师举着旗子领队，组织大家唱歌喊口号什么的。走了三四公里后陆续队形就散开了，再走几公里的更是变成了没头没尾的长蛇阵，稀稀拉拉的散布在看不到尽头的山路上。
我和高瑞坐在半山腰的石头山喝水，吐槽，旁边还有七八个其他同事，大家都已经恨不得瘫在地上。已经连续走了三个多小时，腰疼脚疼哪都疼，眼看着天擦黑了，我俩连一半都没走完，想想后面还有10公里...想弄死组织培训那个人的心都有。
我看看高瑞，没话找话，问他咱“部门”其他人呢？比如袁月啊，陈颖啊...怎么就咱俩在一起呢？我这个人在外企多年，团队观念在潜意识里还是挺重的，我觉得我们这算“一拨”的人，尤其这种活动，怎么都没人组织一下就走散了呢？
我印象最深的是销售部的肖总...精神抖擞浑身上下专业登山装备，穿着特别显眼的黄T恤带着七八个队员...都是各区域的销售总监，雄赳赳气昂昂唱着歌爬山，确实与众不同...当然了我心里是有点腹诽的：你们丫的折腾成这样不累么？结果人家一点都不累，4个小时就爬到了山顶，等我们都晚上**点了才真正的“爬~~爬~~爬”上山顶时他们都打完几圈牌各种划拳喝酒了。
第二印象深的是物资部的易总，手下的经理部长们恭恭敬敬的陪着端茶倒水，而且队员之间互相帮助...这个走不动了另一个马上把他的行李抗起来，咱别管是真的还是装的，但是这团队精神让领导看着肯定舒服。
林总那边也特别有特色~~好几个漂亮妹子前呼后拥，漂亮的刘经理对拓展培训师们（算供应商吧）呼来喝去，威风十足。
我看了看高瑞：“袁月他们，要不咱也找找？别弄的咱几个和孤魂野鬼似的？“
然后这一路我俩呲牙咧嘴的往前走，收集到了陈颖，袁月，王志，小向...他们各有各的朋友圈子小团队散落在这一路上，被我和高瑞都拉过来凑成一队，最后终于在晚上七点多山里完全黑了只能用头灯照着往前走的时候，看到了唐总背着大包吭哧吭哧的自己一个人闷头往前走。……
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