一个人只有一份智慧和力量，只有借助外界的力量才能达到更高的境界！
首先明确自己的责任和范围，不要随便去“越雷池”，自己做不了的事情最好交给别人去做！
当你让别人做事的时候，最好告诉他你的最后期限是什么，途中也不要忘了随时跟踪检查。
明确自己的责任和范围：不要抢了别人的事
每个人在生活或者工作中都扮演着一定的角色，有着特定的工作范围和责任，不要随便逾越这个范围，把自己的工作做得更出色，比你去“越雷池”要有用得多。
首先，如果你做完了自己的工作，看见别人的工作就帮忙，这样很容易造成你的忙碌，长期这样做，你就会养成看见别人的事情就做的习惯。一个闲不下来的人是不行的，他肯定会被累垮。
况且，你帮别人做事的时候，别人未必领你的情，觉得你是在抢功劳。而且你做了别人的事情，那么别人就没有事情可以做了，这样你一个人成了英雄，而大家都失去了存在的必要。一个团体是需要团结协作的，并不是要一个英雄来完成所有的事情，当然你能完成的话，当然可以。但是我们都知道，个人精力和智慧的有限性，让我们不可能全部做好。到时候，费了老大的劲儿，用了自己该休息的时间，却换来别人的白眼和工作质量不怎么样的评论。
有一家公司的老总，有一次，他在跟朋友聊天的时候提到了这样一件事情。
他有一位下属，这位小伙子工作能力非常强，做事也非常的积极，但是他什么事情都管，什么事情都做，从宣传到销售，到人事，到后勤，只要他遇到了，什么事都插一手，整天忙得不可开交。朋友跟我戏称道：“他甚至比我这个老总还要管得多做得多。”最后朋友给了他一笔钱，把他辞掉了。朋友说：“虽然他的确是一个人才，但我一点也不后悔，因为一个公司要的不是一个英雄，而是要一个分工合理，团结协作的团队，对于一个已经有一定规模的公司来说，组织是最重要的。而他却在无形中扰乱了公司的组织结构。况且，像他这样工作下去，迟早是要在自己的工作上出问题，或者弄垮自己的。”
的确是这样，毕竟人不可能什么都会做，俗话说“隔行如隔山”，当然也许你帮忙做的事情不至于隔得那么远，但是毕竟不是你自己的事情，你就不会特别熟悉。大家都知道，不熟悉的东西要上手是需要时间的，你仓促帮别人做出来的东西肯定不怎么样，说不定还会毁掉了人家的事情。花了时间又得罪了别人，吃力不讨好的事情为何要做呢？
上面故事中的小伙子是主动去把别人的工作大包大揽，而如果别人对你有求的时候，也不要什么都答应，不仅要看自己手里的活是不是很重要，还要注意现实中的一些事情。每个人的工作都是要担负一定责任的，如果做得不好，可能会有一些严重的后果，不要被人当枪使，否则到最后，你的时间将花在承担这个没必要的责任上了。
米凯讲述的也是一个典型的职场案例，他今年25岁，已经
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斯凯恩著有了两年的工作经验，从这两年的工作经验中，他特别地强调了一条，就是：“有求”不能“必应”。
刚去单位的时候，我干劲很大。但是因为自己是初次接触这样的工作，还没有完全熟悉，所以要经常向一些同事请教，而他们也总是很热情地帮助我。为了表达自己的感激，更快地融入新的环境中去，只要是我力所能及的事情，我都是很主动地去做。但我没有想到的是，时间久了，同事们都把“差遣”我当成理所当然的事。复印啊，发传真啊，接电话啊，乱七八糟的杂事都堆到我头上了，而且始终没有人注意到我的心情以及我工作量的增加。这些小事都还罢了，年轻人嘛，辛苦一点其实也无所谓。最让我受不了的是有同事看我好说话，而且是新来的，就存心陷害我。
这些都让我清楚地意识到，无论在哪里，对别人的“求”一定不要都“必应”。即使是答应别人，也一定要先看清情况，坚决避免替人背黑锅。如果你有一位即将出差的同事，把自己还没有完成的工作移交给你负责的话，千万不要因为他是领导，或者跟你交情好就问都没有问答应下来，万一发现了有什么错漏和问题，你到时候说都说不清，只能哑巴吃黄连，百口也莫辩。……
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