Chapter 03 聪明人掌控时间的8个技巧-第3/8页

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有一位医生对活到百岁以上老人的共同特点做过大量研究,他曾让人们思考一下这些人长寿有什么共同的因素,大多数人以为这位医生会列举食物、运动、节制烟酒以及其他影响健康的东西。然而,令人惊讶的是,医生告诉他们,这些老寿星在饮食和运动方面没有什么共同特点。他发现,他们的共同特点是对待未来的态度——他们都有人生目标。

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制定人生目标未必能使你活到100岁,但必定能增加你成功的机会。正如贸易巨子J·C·宾尼所说:“一个心中有目标的普通职员,会成为创造历史的人;一个心中没有目标的职员,只能是个平凡的职员。”

从以上几个方面我们不难看出,目标对于我们人生的重要性。没有目标,我们将无法成长。

那么我们究竟该如何选择或是制定正确的目标呢?在选择或制定目标时应考虑两个方面:一是目标要符合自己的价值观,二是要了解自己目前的状况。

1.设立目标的三要素

事实上,随波逐流,缺乏目标的人,永远不能竭尽全力地发挥出自己的潜能。因此,只有选择做一个目标明确的人,我们的生活才有意义。

既然设立目标这么重要,那么在设立目标之前一定要明确目标设立的要素。

目标的设立必须具备下列三项要素,缺一不可:

(1)目标要有可信性

目标必须要有可信性。目标应当对谁有可信性呢?

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斯凯恩著,从现在开始的15年,你想要过什么样的人生?15年的人生未来年表看似庞大,但事实上只需要三天,就可以有明确的答案。人生未来年表必须要写的三个重点:

第一,列举好梦想与目标后,设立达成的日期。

第二,确定现状与梦想的距离。

第三,把达成的日期分段。

3.学会知难而退

在某些情况下,你总会发现自己深陷泥潭,无法自拔,不得不面对知难而退的境况。

以下几个基本的方法可以帮助你决定何时应坚持,何时应放弃,何时应继续尝试,以及何时应知难而退。

(1)寻求更多的信息资源,防止重蹈覆辙

一个能干且直率的同事,是一个人在工作中所拥有的最重要的资源。在工作方面,经验丰富的工作人员经常会建议新人在何时何地怎么做。他们所提供的信息,通常出自亲身经历,如果你能在行动之前,事先向他们了解信息,就能避免重蹈覆辙,减少不必要的损失。向前辈请教,是个事半功倍的好方法。

(2)衡量目标可以实现的回报

如果你是业务员,你承担不起花1个月时间在一个最多只能创造几块钱利润的准客户身上。诚然,人生梦想也是一样,为了一个对自己来说毫无意义的梦想而奋斗,实在是得不偿失。……
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