第1章 创业第一步:创业者的必备条件-第4/6页

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威尔弗利充满创新的思想。公司在他的领导下不断取得成就,从而证明了他的创新思想是多么重要。

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提高创新能力的最简单的办法是什么呢?观察并仔细研究大多数人在一般情况下是怎样做的,而你换一个方式做。你往往不自觉地跟着别人亦步亦趋,人家怎么做,你也怎么做。不要那样,要有新花招,与众不同,推陈出新,超过别人。抛弃以前的老惯例,走新路子,成功的创业者就是这么脱颖而出的。

三、竞争精神

商场如战场,不进则退,你必须有一定的竞争精神,才能在这个领域里兴旺发达起来。

不论对个人的成长,还是对职业的发展来说,竞争都是一件好事。同对手进行的殊死搏斗有助于增强你的斗志,提高你的水平。不要妄想在你卷入的斗争中轻而易举地获得胜利。胜利,特别是轻而易举的胜利不会使你学到很多东西。只有斗争才能学到东西,当你回顾你一生中获得的成就时,最值得你玩味的是克服了重重艰难险阻才获得的胜利。胜利是短暂的,而强大的竞争能力则带给你持久的喜悦。有一个强大的对手或一个难办的问题,是一件好事,因为你战而胜之,可以获得巨大的享受。请记住,竞争对手帮助你达到顶峰,而轻而易举的胜利则使你变得软弱起来。只有同对手不断进行斗争,才能使你的战斗精神旺盛起来。

科罗拉多的罗基斯棒球队的老板杰里·麦克莫里斯说过这样的话:“如果我输了,我会感到失望,但我

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凡禹 编著

 《创业前三年:创业期盈利模式设计与管理细节大全》,牢记网址:touwz.net都具有比别人更优秀的学习能力,并且有高度的创新精神。因为他们善于在实践中学习,这种事例不胜枚举,这些成功的创业者对于新事物都具有积极的学习能力与高度的创新精神。

四、管理能力

管理并不容易,不是管管人,动口不动手的事。小到经营一个家庭、大到经营一个国家,都需要有科学的管理。如何能将内部的资源利用最大化?如何能使一个企业的办事效率最大化?这都与科学的管理有直接的关系。对于一个企业来说就更重要了,良好严谨的管理体制,能使企业散发活力,充满生命力,这就形成了企业文化,能带领企业进行团队作战,其作用可想而知,相反一个没有科学的管理能力的创业者带领的企业就如一个团伙,哪里起火哪里救,哪里出事哪里死。就不用谈战斗力和生命力了。

五、敏锐的觉察能力

创业就意味着你要带领一个团队打天下,你需要事事冲在最前线,需要与形形色色的现象打交道。这就要求创业者是一个能审时度势,透过现象看本质的人,而这就需要有敏锐的目光区别是非、辨别真伪、洞察秋毫、预算未来。

8.你是否善于工作、乐于领导

成功的创业者总是能够很出色地完成自己的工作:估计商业形势、筹划改组、解雇员工、改革销售代表的报酬、积聚谋求扩展的实力、解决劳资纠纷、处理复杂的人际关系等等。如此之多的工作需要老板出色的完成,这就必须要求创业者善于工作。

所谓善于工作,就是说既要是专家,又要是通才。

一、成为一两个领域内的专家

专家的意思是,你要在对企业极为重要的一两个领域内,如金融、营销、法律、工程技术方面,极其精通业务。如果你……
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