第三章 一人是龙,三人是虫,缺乏团队精神之怪现状-第2/4页

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海豚在海洋里也很强大,但是,如果海豚不协作,而是一只海豚追逐一条鱼,可能既辛苦又吃不饱。聪明的海豚依靠相互配合、团队作战,结果不费多少力气,每一只海豚都能饱餐一顿,这样每只海豚都成为了胜利者。

逞个人英雄使自己迈向成功的道路更加艰难,为了自己利益而舍弃团队的利益,这样的行为是绝对不可取的。因为这样我们就无法立足团队,就会失去团队给我们的依靠,而随之,我们的力量也会逐渐干涸。总之,只有团队给了我们很好的发展平台,我们在团队中才能更好地发展。

融入团队,才能发展

没有团队每个成员一点一滴的贡献,也就不会有团队的辉煌成就。所以,每个团队成员对于团队来说都是非常重要的,个体就像是团队这部大机器中不可缺少的零部件。只有团队中每个人都朝着一个共同目标努力,做好自己的分内事,才能使整个团队创造出辉煌的业绩。然而,有许多人自命清高,总认为别人对自己一点作用都没有,结果让自己脱离了团队,走向了更困难的道路。

在一个花园里,有一朵美丽的红玫瑰引来了众人的驻足欣赏,

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赵凡禹 裴向敏 编著仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。一个人是否具有团队合作的精神,将直接关系到他的工作业绩。几乎所有的大公司在招聘新人时,都十分注意人才的团队合作精神,他们认为一个人是否能和别人相处与协作,要比他个人的能力重要得多。所以说,真正优秀的员工不仅要有超人的能力、骄人的业绩,更要具备团队精神,为团队整体业绩的提升做出贡献。如果没有团队精神,即便能力再强的人,他的发展前景也是不容乐观的。

有一个能力很强的员工,在一次与客户的谈判中表现突出,为公司创造了良好的效益,得到了经理的高度赞扬。这次谈判使他更加认识到自己的价值,经理的赞赏使他觉得自己非同一般,能力超群了。之后,他在日常工作中,不再像以前那样和其他同事交往、沟通,而是总摆出一副自命不凡、自高自大、目中无人的态度,在公司里独来独往。这位员工的态度使得同事们渐渐疏远了他,都不愿意与他合作。于是,他成了被孤立的人,在许多事情上都陷入了极其尴尬的境地。在一次业务工作中,由于他的判断失误,给公司造成了不小的损失。同事的讥笑、经理的恼怒,使他无法再继续待下去,他很不体面地自行辞职离开了公司。

这名员工就太自以为是,其实,团队是一个人得以生存和发展的源泉,只有不断地和团队成员交流经验,取长补短,才能使自己有更大的发展。

融入团队能给我们带来很多好处。一方面,团队能给我们带来安全感,尤其是我们还在职业生涯初期,还处在对职业探索阶段时,我们要在探索中学习经验、知识和技能,当我们感到资源不足时,团队能给我们提供学习机会、犯错的包容和发展空间。直到职业生涯中期以后,我们的经验、能力和资源都很充足了,才可

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赵凡禹 裴向敏 编著,为什么有人对你的言辞有些犀利等等,然后分析原因,找出自己身上的不足,及时改正。这样就使自己品质和能力逐步提高,让自己的缺点和消极品质在团队合作中被消灭。如果不注意总结,不了解自己的优缺点,做出事情有失偏颇,那么它将会成为你在团队中进一步成长的障碍。

在团队中,我们要注意培养与同事之间的感情,多跟同事分享对工作的看法,表示对他的工作感兴趣,对同事多些关心和问候,常和同事打招呼,做一个好听众,理解同事,多听取和接受他人的意见。总之,要跟每一位同事都保持友好的关系。否则,在团队中,如果你自己被孤立起来,那将是件很危险的事。融入是一种双方的相互认可、相互接纳,并形成行为方式上的互补互动性和协调一致性。自制力和感悟能力强的人,能够非常自然和谐地被群体接受,因此,也就会获得更多的发展机会。……
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