三是良好的心理素质。工作的压力总是挥之不去,要学会自我调节。不管面对工作的低谷与高潮,都能够心平气和,冷静对待,学会忍耐与坚持。
四是良好的学习能力“活到老,学到老?()『来[头文字_小说]_看最新章节_完整章节』(touwz)?(net)”,这句话尽管是古人说的,用在当今却更加适宜。企业偏好有着不断学习意愿和能力的人。
把“猎人”变成“贵人”
有时在上班时间,接到“猎人”打来的电话,询问你对对某个工作机会是否有进一步了解的兴趣。接到“猎人”的来电时怎样应对才合适呢?
没接触过“猎人”的职场中人可能感到吃惊和一点恐惧,可能会问“你为什么找到我?”“是谁给你我的名字?”像惊弓之鸟。其最直觉的反应就是拒绝。其实,一名训练练有素的“猎人”,他平时就必须努力地通过各种渠道、人脉来搜集人才资料。如果不是有合适的工作机会、“猎人”也不会主动打这种电话“猎取”目标人才。所以不必感到惊慌。
有的人比较从容,比较理智。他会表示自己目前在开会,希望对方留下联络电话
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凡禹 主编荐几家给你。
2.自己亲自去观察。“猎人”约你前往面谈时,你应该尽可能赴约,而不要嫌麻烦、费事推托不去,因为这样你为能亲自去观察这家公司。一般来说,通过问以下的几个问题,你能对找上门来的猎头公司是否可靠有个大致的了解。包括,你可以问问他们公司成立了多久,总部在那里,有多少办公室,合作伙伴是谁,公司的网址等等,从而做出你的判断。
3.推荐的程序、保密的程度是“猎人”职业道德的表现。“猎人”是否坚守“必须在你同意的状况下,才可以将你的资料提供给客户”的原则,同时在整个推荐过程中非常注重隐秘性,谨慎地奉行“即使推荐不成,也不会影响你目前的工作”的最高行事准则?
4.“猎人”的立场。你觉得在推荐工作时,“猎人”会拼命地鼓励你或试图说服你去接受他所推荐的工作吗?他有没有善尽职责地将你该知道的客户资料都提供给你?他的立场够不够中立?他所推荐的机会是“他想推荐的”还是确实适合于你的?你可以问他们到底对你知道多少,对你的背景有多少了解,这样你可以肯定他们不是随便在电话薄上找到你的名字,也可以知道这位猎头公司的经理有多专业,做了多少功课。这也是辨别猎头专业水准的一个方法。
完整的职业规划
那些拿高薪的人,除了工作能力强,还有一个显著特点就是,他们都有完整的职业规划。这是他们成功的先决条件。如果一个人一直都把眼光集中在“能不能找到工作”这个问题上,那么他也就不可能有长远的规划。
其实,追求成功,战略方向正确要比战术胜利更重要,因为只要方向正确,一定会有到达成功目标的一天;但如果方向不正确,虽然赢得一两场战役的胜利
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凡禹 主编后来他找了另一份工作,在海底世界娱乐公司做市场推广。这是一个需要层出不穷的想象力与热情、实干充分结合的发展空间。置身于这样一个事业与兴趣的契合点,他感到干劲冲天,如鱼得水。
也许你现在只是一位翻译,再过10年,却坐在出版社老总的交椅上;也许5年前你还是饭店的高层管理者,现在却是电视台黄金档热门电视剧的编剧;也许你读过城市规划、学做房地产,在若干年后,你在国际组织中发挥着应有的作用…………
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把“猎人”变成“贵人”
有时在上班时间,接到“猎人”打来的电话,询问你对对某个工作机会是否有进一步了解的兴趣。接到“猎人”的来电时怎样应对才合适呢?
没接触过“猎人”的职场中人可能感到吃惊和一点恐惧,可能会问“你为什么找到我?”“是谁给你我的名字?”像惊弓之鸟。其最直觉的反应就是拒绝。其实,一名训练练有素的“猎人”,他平时就必须努力地通过各种渠道、人脉来搜集人才资料。如果不是有合适的工作机会、“猎人”也不会主动打这种电话“猎取”目标人才。所以不必感到惊慌。
有的人比较从容,比较理智。他会表示自己目前在开会,希望对方留下联络电话
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2.自己亲自去观察。“猎人”约你前往面谈时,你应该尽可能赴约,而不要嫌麻烦、费事推托不去,因为这样你为能亲自去观察这家公司。一般来说,通过问以下的几个问题,你能对找上门来的猎头公司是否可靠有个大致的了解。包括,你可以问问他们公司成立了多久,总部在那里,有多少办公室,合作伙伴是谁,公司的网址等等,从而做出你的判断。
3.推荐的程序、保密的程度是“猎人”职业道德的表现。“猎人”是否坚守“必须在你同意的状况下,才可以将你的资料提供给客户”的原则,同时在整个推荐过程中非常注重隐秘性,谨慎地奉行“即使推荐不成,也不会影响你目前的工作”的最高行事准则?
4.“猎人”的立场。你觉得在推荐工作时,“猎人”会拼命地鼓励你或试图说服你去接受他所推荐的工作吗?他有没有善尽职责地将你该知道的客户资料都提供给你?他的立场够不够中立?他所推荐的机会是“他想推荐的”还是确实适合于你的?你可以问他们到底对你知道多少,对你的背景有多少了解,这样你可以肯定他们不是随便在电话薄上找到你的名字,也可以知道这位猎头公司的经理有多专业,做了多少功课。这也是辨别猎头专业水准的一个方法。
完整的职业规划
那些拿高薪的人,除了工作能力强,还有一个显著特点就是,他们都有完整的职业规划。这是他们成功的先决条件。如果一个人一直都把眼光集中在“能不能找到工作”这个问题上,那么他也就不可能有长远的规划。
其实,追求成功,战略方向正确要比战术胜利更重要,因为只要方向正确,一定会有到达成功目标的一天;但如果方向不正确,虽然赢得一两场战役的胜利
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凡禹 主编后来他找了另一份工作,在海底世界娱乐公司做市场推广。这是一个需要层出不穷的想象力与热情、实干充分结合的发展空间。置身于这样一个事业与兴趣的契合点,他感到干劲冲天,如鱼得水。
也许你现在只是一位翻译,再过10年,却坐在出版社老总的交椅上;也许5年前你还是饭店的高层管理者,现在却是电视台黄金档热门电视剧的编剧;也许你读过城市规划、学做房地产,在若干年后,你在国际组织中发挥着应有的作用…………
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