老板后来告诉她：有些人没有给自己留下这种良好印象的话，建议还是将合作的计划稍缓。什么是所谓真诚合作呢？那个“真”字就是真心之意。一旦有心理故障，对对方的好感有所折扣，就会产生甚多障碍性的副作用，使合作的成绩进度受阻，只会浪费彼此的时间与精神。小梁觉得很有道理。
跟随上司或老板身边，最大利益就是能在每一个商业活动中收集信息与教训。如果不晓得把握这机会，就浪费了宝贵的机会。
还可以从老板那里学到许多良好的工作方法。这些是老板长年工作经验的结晶，却可以“得来全不费功夫”。
某大型企业新招进一批大学毕业生，全部安排到车间里实习锻练。可是该企业的老板和员工们就意外地发现一个问题，刚招进车
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凡禹 主编握手的竟是那个小青年。就连先期到达的该企业的顶头上司———企业局的领导们，也没弄清这个小青年的真实身份，在招待宴会上，硬是拉他坐在显要的位置……
就这样，分支机构正式开张之时，这个一没背景二不是干部的小青年，就稳稳地坐上了这里的第二把交椅。半年之后，他成为海南分部的总管；一年之后，海南分部发展成为该企业的总部，他仍是这里的总管。
有不少例子，事业的成功、人生的辉煌就是从全身心地效仿成功者开始的。
增强不可替代性和可雇佣性
不管学什么，你一定要学会一、二种专长，让你的上司认为：“这点我的确比不上他”。只要能做到这点，上司就有不得不用你的理由。专业特长可以提高你的“身价”。如果你所具有的特技对老板有所帮助，他一定会对你另眼相看。
香港有一位“打工皇帝”，年薪千万港币的高级白领上班族，他总结自己的成功秘诀在于：“想办法让自己成为专业人士，而且要不断地加强它，让自己变得无法取代，你就会变得很值钱。”
他说：“现代的社会是知识经济的时代，已经不只360行，而是360万行，社会经济分工越细，作—个全才就越不可能，而且被取代的机会就越大，只有成为—个专业人士，才是增强自己优势与卖点的不二法则。”
比如，要制作出—套办公家具，从原料式样的剪裁，到组装设计，需要一套非常繁复的流程。有—位在深圳专门制作办公椅滑轮的台商，只专心做整个流程的—个环节，而且做到了品质最好、成本最低的专业水准，结果成了全世界的座椅滑**王，全球市场占有率达到七成以上。
这个例子告诉我们，每个人经营自己时，应该
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凡禹 主编福特公司的经理说：“打开电机，把作记号地方的线圈减少16圈，故障就可排除。”(ｔｏｕｗｚ)?(ｎｅt)
工程师们半信半疑地照办了，结果电机正常运转了。众人都很吃惊。
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事后，斯泰因梅茨向福特公司要一万美金作为酬劳。有人嫉妒说：“画一根线要素一万美金，这不是勒索吗？”斯泰因梅茨听一笑，提笔在付款单上写道：“用粉笔画—条线，一美元；知道在哪里画线，9999美元。”
这就是专家的水平。看上去，他个人的所得实在是太丰厚了，但如果仔细琢磨起来，这条线能够画得如此准确，凝聚了他多少心血。而且如果不是他画准了这条线，福特公司为排除这一故障不知还要花出比这多多少的价钱呢？
总之，你要尽量培养本领，将它积存起来。你不需要表面上的财富，可是你的内涵却非得十分富足不可。……
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这就是专家的水平。看上去，他个人的所得实在是太丰厚了，但如果仔细琢磨起来，这条线能够画得如此准确，凝聚了他多少心血。而且如果不是他画准了这条线，福特公司为排除这一故障不知还要花出比这多多少的价钱呢？
总之，你要尽量培养本领，将它积存起来。你不需要表面上的财富，可是你的内涵却非得十分富足不可。……
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