找到一个高起点,抬高自己身价
从底层做起,一步一步前进,看起来很务实,但是也可能会前途灰暗,不可预期,使自己丧失最初的希望和热情,迷失方向。
有一种人被称为"陷入固定模式者",就是每天被一成不变的工作追赶着,马不停蹄,对自己的工作和生活方式习以为常,并且慢慢地被这种僵化的生活吞噬掉。而且人以类聚,物以群分,如果永远处在底层,与一些小人物为伍,很难学习到什么东西,而位居高位,则能给自己一个更高的理想。
因此,在职位上努力向上攀登十分重要,对长远发展也是意义深远的。只要你能登高一个职位,就有机会将周围模糊不清的东西看得更清晰。
跳槽之后,你在新的单位里翻开了自己人生中新的一页,与先到的同事相比,无疑你是处于零的起点上。这是不是就意味着一切从头做起呢?如果这样,你以往的一切付出都等于白费,损失太大了。你应该尽量把这个起点抬高,而你的资本是你过去的经验,不论你过去从事的工作与现在有什么不同,但就如何待人处世、把握自己等许多方面都可以总结出有价值的东西。
小陈毕业后,找了一份做助听器代理销售的工作。
一开始,小陈就对这份工作感到不满足,不过他还是坚持做了两年时间。后来,他下定决心,一定要改变自己的现状。
为了摆脱现状,他暗下决心,一定要成为一名销售助理。后来在他的不懈努力下,目标终于实现了。
难得的是,这次成功使他获得了比其他销售人员高出一头,脱颖而出的机会。虽然只升了一级,但对他来说,这一级非常关键。
小陈取得了优异的销售业绩,引起了他的公司的竞争对手——令一家经营助听器的公司经理老韩的注意。有一天,老韩请小陈吃饭,并说服了小陈跟自己干,因为他可以给小陈更高的职位——助听器销售部的销售经理。
为了考验小陈有多少实力,韩经理让他在天津工作三个月。对于小陈而言,一切又归回到"零"的状态,需要自己一个人重新开始,挑战一份新的工作。他非常努力,表现卓越。没过多久,小陈被擢升为副总经理。
若是普通人,要达到那么高的职位,即便是付出了所有努力,恐怕最少也要花十年时间。而哈尔达到这个目标只花了半年时间!
从这个例子中,我们不难看出,在职场中,如果能站到更高的起点上,会使你在竞争中处于更有利的位置,获得他人难以获得的机会,会上升的更快。然而现实中,很多人还是难以逃离从底层一步步攀升的宿命。要想在竞争中抢占先机,占据更有利“地形”,你需要有抬高自己身价的意识。这样才能在竞争对手中脱颖而出。
而身价的提升,最基本的方法是努力工作增强实力,此外还有一个办法是“自抬身价”。
"自抬身架"似乎是对人的一种批评。但在竞争如此激烈的现代社会,"自抬身价"却可以成为一种有效的生存手段。因
你看到的内容中间可能有缺失,请退出>阅读模式,或者刷新页面试试。
凡禹 主编为他人也许没有时间来充分了解你,或者对你估量不足,如果你适度抬高一下自己,会对自己非常有利。
其实自抬身价的事很常见。有的影视明星增加片酬,有的歌星提高出场费,乃至于你的同事要求老板加薪等,这些都是自抬身价的行为。当然,其中有的人确实名副其实,与他们的身价相当,但有的人则是自夸自大,没有那么高的价值。可是,抬高身价会给你带来巨大的好处。自抬身价,就等于给自己标了一个新的价格!
在现代社会,人就像商品一样,有主自己的身价。你如果给自己的标价太低,别人可能会瞧不起你,相反,标个高价,别人会认为你了不起,。
一位刚刚毕业的年轻人,在一位经验丰富的朋友的指导下,精心制作了一份《个人完全推销手册》,仅面试一次就被一家大公司录用了,并且获得了超乎想像的高薪水。需要说明的是,年轻人并不是从底层一步步做起而获得了高薪。而是一开始就获得了副经理的职位。……
本章未完,请点击下一页继续阅读!
本站网站:www.123shuku.com