最后通过对比高管们办公室各个角度整理前后的视觉效果冲击，再一次升华主题，让所有看视频的员工们都能领会到高管们这次果敢的行动力，可谓是，一屋不扫何以扫天下。
李知聪早上到了公司后，习惯性的打开内网查看公司最新的最热的新闻，当他看完这个视频之后，不知怎的就自然联想起了自己备考研究生时发生的事，那个时候自己由于考研一战失利错过了秋招，春招的时候也没有合适的公司，最后决定回到家里继续备考一年。
怀着这样的决心到家之后，第一件事就是重新打扫自己的房间，甚至连书柜的位置都从朝东换成了朝南，顺便把书柜里一些陈年旧书都打包送去了车库，书桌更是买了一个全新的桌面覆盖在原来那个泛黄的桌面上，此外还购置了新的文具，台灯，置物架，书本纸张。
忙活了一周，花了大几百元之后，看着弄得整整齐齐的房间，李知聪终于觉得现在的环境可以开始看书备考了，只有在这样的氛围下，才觉得自己有考上的信心。实际情况呢，由于心里总是想着要保持房间的干净整洁，根本无法专注在书中，看两页书一抬头发现这里歪了那里乱了，总忍不住想要再收拾一下，这样一耽误又是半天，最后强迫症和拖延症都屈服于了时间焦虑症，就任由原来整洁的书桌进入了一种有序的混乱中，不仅是书桌，就连衣柜，床都一起进入这种能带来舒适方便的凌乱阵中。直到自己最后成功考上研究生，然后收拾铺盖，再次进入新的学校里。现在自己的房间已经变成了父母的储物室，除了自己偶尔会回去睡觉之外，那个房间一直处于时间停滞的状态中。回顾自己当初的行为和心态，总结就是一句话——学霸两支笔，差生文具多。
想来高管们应该是也考虑到一次搬家收拾整理之后，肯定不用多久就会回到原来杂乱无序的状态，所以这次在行政部门内专门成立了一个办公环境监察组，每天下午4-5点的时候全公司每个楼层巡逻检查工作环境是否符合要求，针对不符合要求的个人或者部门进行全公司内网通报。
这不各个部门忙活了大半天刚刚搬完工位，还没收拾好就被监察组在小本本上记上一笔，原因：工位桌面不整洁，摆放过多与工作无关的杂物。仅仅一天，内网论坛上就爆发了太多关于换工位搬家的、每天工位监察的、工位整洁要求的全方位质疑，当然都是匿名的抱怨帖子，其中只有一份质疑受到了CEO的回复，这份帖子清晰的指出了重新分配工位区域的不合理之处，特别是三个日常高度紧密合作的部门被分别安排在了2楼、5楼和7楼，两个根本没有工作交互的部门被分在了同一个楼层，甚至还有一个部门，由于人员虽不多，但被强行拆到了2个楼层。
CEO的责令之下，行政部门的总监主动出面回帖表示，本次工位区域的划分是基于新的战略发展方向，并综合考虑当前人员多少来安排的，鉴于存在部分反馈不合理的安排会做进一步调研，确认情况属实会尽快重新调整工位区域安排。总监的话都说道这份上了，识趣的人都明白今年工位的事就应该到此为止了。
总部的员工们围绕工位问题在闹腾，明华这边大家已是惊弓之鸟，一点风吹草动都会联想到裁员回迁。上午明华子公司的行政经理在明华全体办公群内转发了内网关于保持工位整洁的要求文件，接着表示下午两点行政经理们会来进行挨个工位的检查。
看了消息，同事们都陆续开始收拾自己的桌面，李知聪看看自己的桌面，由于断舍离的信念一直怀揣在心中，所以自己的桌面还算干净，也就象征性的把物件摆放位置调整了下，看起来不是杂乱无序的即可。
大家还在忙碌中，就看到2个行政经理带着3个穿着工装制服的男性穿过办公区外侧走廊，径直去了硬件研究中心的实验室。虽说只是短短的路过，足以勾起了大家的好奇心。大家不约而同的猜测起来，是不是来为实验室搬家做准备的。……
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李知聪早上到了公司后，习惯性的打开内网查看公司最新的最热的新闻，当他看完这个视频之后，不知怎的就自然联想起了自己备考研究生时发生的事，那个时候自己由于考研一战失利错过了秋招，春招的时候也没有合适的公司，最后决定回到家里继续备考一年。
怀着这样的决心到家之后，第一件事就是重新打扫自己的房间，甚至连书柜的位置都从朝东换成了朝南，顺便把书柜里一些陈年旧书都打包送去了车库，书桌更是买了一个全新的桌面覆盖在原来那个泛黄的桌面上，此外还购置了新的文具，台灯，置物架，书本纸张。
忙活了一周，花了大几百元之后，看着弄得整整齐齐的房间，李知聪终于觉得现在的环境可以开始看书备考了，只有在这样的氛围下，才觉得自己有考上的信心。实际情况呢，由于心里总是想着要保持房间的干净整洁，根本无法专注在书中，看两页书一抬头发现这里歪了那里乱了，总忍不住想要再收拾一下，这样一耽误又是半天，最后强迫症和拖延症都屈服于了时间焦虑症，就任由原来整洁的书桌进入了一种有序的混乱中，不仅是书桌，就连衣柜，床都一起进入这种能带来舒适方便的凌乱阵中。直到自己最后成功考上研究生，然后收拾铺盖，再次进入新的学校里。现在自己的房间已经变成了父母的储物室，除了自己偶尔会回去睡觉之外，那个房间一直处于时间停滞的状态中。回顾自己当初的行为和心态，总结就是一句话——学霸两支笔，差生文具多。
想来高管们应该是也考虑到一次搬家收拾整理之后，肯定不用多久就会回到原来杂乱无序的状态，所以这次在行政部门内专门成立了一个办公环境监察组，每天下午4-5点的时候全公司每个楼层巡逻检查工作环境是否符合要求，针对不符合要求的个人或者部门进行全公司内网通报。
这不各个部门忙活了大半天刚刚搬完工位，还没收拾好就被监察组在小本本上记上一笔，原因：工位桌面不整洁，摆放过多与工作无关的杂物。仅仅一天，内网论坛上就爆发了太多关于换工位搬家的、每天工位监察的、工位整洁要求的全方位质疑，当然都是匿名的抱怨帖子，其中只有一份质疑受到了CEO的回复，这份帖子清晰的指出了重新分配工位区域的不合理之处，特别是三个日常高度紧密合作的部门被分别安排在了2楼、5楼和7楼，两个根本没有工作交互的部门被分在了同一个楼层，甚至还有一个部门，由于人员虽不多，但被强行拆到了2个楼层。
CEO的责令之下，行政部门的总监主动出面回帖表示，本次工位区域的划分是基于新的战略发展方向，并综合考虑当前人员多少来安排的，鉴于存在部分反馈不合理的安排会做进一步调研，确认情况属实会尽快重新调整工位区域安排。总监的话都说道这份上了，识趣的人都明白今年工位的事就应该到此为止了。
总部的员工们围绕工位问题在闹腾，明华这边大家已是惊弓之鸟，一点风吹草动都会联想到裁员回迁。上午明华子公司的行政经理在明华全体办公群内转发了内网关于保持工位整洁的要求文件，接着表示下午两点行政经理们会来进行挨个工位的检查。
看了消息，同事们都陆续开始收拾自己的桌面，李知聪看看自己的桌面，由于断舍离的信念一直怀揣在心中，所以自己的桌面还算干净，也就象征性的把物件摆放位置调整了下，看起来不是杂乱无序的即可。
大家还在忙碌中，就看到2个行政经理带着3个穿着工装制服的男性穿过办公区外侧走廊，径直去了硬件研究中心的实验室。虽说只是短短的路过，足以勾起了大家的好奇心。大家不约而同的猜测起来，是不是来为实验室搬家做准备的。……
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