李知聪凭借多年的面试经验，初步总结了一套初步评定公司概况的标准，其中，应聘登记表是一个重要环节。按照公司的规模体量，登记表需要填写的信息是逐级增加的，除去是某些集团的直属子公司，一般两百人以内的中小型公司，登记表内容围绕基本信息、教育经历、工作经历等即可，一张A4纸单面就足以。大中型公司则会在基础版本上增加许多额外的信息，具体项目、亲属关系、健康情况、证书爱好特长等等，有的甚至会增加个人信息真实性的承诺说明及相关法律责任，要能塞得下这么多内容的纸质表格差不多得2页左右。在这样标准之下的公司都算中规中矩，反之要么加分，比如大公司的表格简单，要么减分，比如小公司的表格复杂。
所以看着这么多待填的信息，宏岳集团在李知聪的心中已被清晰划定在大公司且制度特别严格的级别。这个时候感叹也无用，咬咬牙继续写起来，有些敏感信息直接就跳过不写了。这时旁边的小哥突然说了一句：“你也是明华大学的？”
“是的。”李知聪侧目向旁边看去，对方表格上毕业院校写着“明华大学”，再看看应聘岗位“Java工程师”，继续说道，“我是工程管理学院的，你是计算机学院的么？”
“对啊，你是也是程序员么？”
“不，我是产品经理。”李知聪把表格正面展示给小哥看。
“产品经理啊，最怕产品经理提需求了。”
“哈哈，我是个很会砍需求的产品，期待后续能有合作。”说着李知聪伸出手。
对方有些一愣，也伸手简单握了握，随后看看四周压低声音道，“我听说这家公司...待遇一般，你有个预期。”
“额，好的，感谢分享。”李知聪心中对这家公司又贴了一个待遇不好的标签，还准备继续再打听，人事就走了过来催促两人快点写好登记材料。李知聪把写好的材料递给了他，他看了一眼，然后就领着李知聪穿过办公区，送进一个三面玻璃的四人位小会议室，让自己稍作等待。
李知聪坐下后脱去外套，从背包里拿出了电脑打开PPT，准备一会面试官来了就可以立刻开始。左等右等也不见人，5分钟过去了，只见一位身着棕黄色衬衫，黑褐色网格纹直筒裤，手上拿着两张A4纸，有些瘦削的中年男性走进了旁边的会议室，应该是看到会议室里没人有些意外，又出了会议室在张望，李知聪猜测这位应该就是面试官，于是起身示意，对方应该是看到了自己，用手招了招，表示让李知聪到他那边去。
李知聪很不解，明明都是空的会议室，何必要自己搬来搬去？对方也看到了自己电脑都调试好了，居然非要自己换个会议室，心中对这家公司再次减分。无奈之下，李知聪还是快速收拾东西换到了新的会议室里，刚坐定，面试官就说，“我一会3点半还有个重要的会议，我们就直接开始提问吧。”李知聪看了一眼时间，3点05分，心想行吧，就当这家公司真的非常缺人吧，忙到面试官连个面试时间都要严格卡准且还要告知候选人，没问题，那就配合他速战速决吧。
好在李知聪准备的还算充分，问题都在自己预判的范围内，但是与这位面试官沟通中总是觉得有很深的屏障，每一次知聪的回复，对方都会试图用自己的方式理解后重复一遍，并在最后加上一句，“我这样理解没错吧！”“你刚表达的是这个意思，对吧！”明明双方都在说同一件事，但是对方却觉得知聪回答的没有切中他的问题，或者不够深入全面。
这其实是个非常不好的征兆，通常这样的对话很容易出现在跨行业跳槽的面试中，或者跨岗位的交叉面试中，但是这位面试官，据人事介绍就是产品部门的小领导，而且这个岗位与自己的经历也是很匹配的，所以李知聪第一反应是自己真的表达不够清晰。……
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所以看着这么多待填的信息，宏岳集团在李知聪的心中已被清晰划定在大公司且制度特别严格的级别。这个时候感叹也无用，咬咬牙继续写起来，有些敏感信息直接就跳过不写了。这时旁边的小哥突然说了一句：“你也是明华大学的？”
“是的。”李知聪侧目向旁边看去，对方表格上毕业院校写着“明华大学”，再看看应聘岗位“Java工程师”，继续说道，“我是工程管理学院的，你是计算机学院的么？”
“对啊，你是也是程序员么？”
“不，我是产品经理。”李知聪把表格正面展示给小哥看。
“产品经理啊，最怕产品经理提需求了。”
“哈哈，我是个很会砍需求的产品，期待后续能有合作。”说着李知聪伸出手。
对方有些一愣，也伸手简单握了握，随后看看四周压低声音道，“我听说这家公司...待遇一般，你有个预期。”
“额，好的，感谢分享。”李知聪心中对这家公司又贴了一个待遇不好的标签，还准备继续再打听，人事就走了过来催促两人快点写好登记材料。李知聪把写好的材料递给了他，他看了一眼，然后就领着李知聪穿过办公区，送进一个三面玻璃的四人位小会议室，让自己稍作等待。
李知聪坐下后脱去外套，从背包里拿出了电脑打开PPT，准备一会面试官来了就可以立刻开始。左等右等也不见人，5分钟过去了，只见一位身着棕黄色衬衫，黑褐色网格纹直筒裤，手上拿着两张A4纸，有些瘦削的中年男性走进了旁边的会议室，应该是看到会议室里没人有些意外，又出了会议室在张望，李知聪猜测这位应该就是面试官，于是起身示意，对方应该是看到了自己，用手招了招，表示让李知聪到他那边去。
李知聪很不解，明明都是空的会议室，何必要自己搬来搬去？对方也看到了自己电脑都调试好了，居然非要自己换个会议室，心中对这家公司再次减分。无奈之下，李知聪还是快速收拾东西换到了新的会议室里，刚坐定，面试官就说，“我一会3点半还有个重要的会议，我们就直接开始提问吧。”李知聪看了一眼时间，3点05分，心想行吧，就当这家公司真的非常缺人吧，忙到面试官连个面试时间都要严格卡准且还要告知候选人，没问题，那就配合他速战速决吧。
好在李知聪准备的还算充分，问题都在自己预判的范围内，但是与这位面试官沟通中总是觉得有很深的屏障，每一次知聪的回复，对方都会试图用自己的方式理解后重复一遍，并在最后加上一句，“我这样理解没错吧！”“你刚表达的是这个意思，对吧！”明明双方都在说同一件事，但是对方却觉得知聪回答的没有切中他的问题，或者不够深入全面。
这其实是个非常不好的征兆，通常这样的对话很容易出现在跨行业跳槽的面试中，或者跨岗位的交叉面试中，但是这位面试官，据人事介绍就是产品部门的小领导，而且这个岗位与自己的经历也是很匹配的，所以李知聪第一反应是自己真的表达不够清晰。……
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