我为了向自己也向他们证明我们眼前是一个绝对真实的现实，我便勇敢而谨慎地参与到这一场非现实的哑剧之中。我目不转睛地注视每一个说话的人。我知道在他们说话时我是否注视着他们对他们是很重要的。他们当然会挺在乎这一点，我可不扫他们的兴。我不时地点头表示同意，不时地说“正确”“有道理”“对，很对”之类的话，不时地加以鼓励——“说下去！难道没什么可说的了？我怎么觉得你还有许多话没说出来呢？”我甚至不时地表现出亢奋——“此处当为之鼓掌”——于是带头鼓掌。于是众人跟我一起鼓掌。我还要不时地对秘书加以强调——“老张提的这一点很客观，一语中的，原话记下来！”或“老李的话很深刻，别光听着不记呀！”……
起初我有些忐忑，不知会不会一旦失误，露出马脚，渐渐地我发现，不管每个说话的人说的是些什么，只要我在注视着他，显出认真倾听的样子，只要我不是摇头而是点头，只要我的话表示的是一种认同的态度，只要我自己是表情严肃若有所思的，说话的人总是很受用的。其他的人也都因我之严肃而严肃，因我之深思而深思，倒未见得他们全都虚伪或谄媚。不，并不是那么回事儿。我看出一点儿我不是聋子的时候难能看出的门道，就是——哪怕别人说“饿极了糖也充饥”这类半聪明不聪明的话，你的表情异常严肃，你的沉思状作得很到家，你频频点头，你附和“讲得好”，有些人也会不由自主地跟着你变得异常严肃起来，也会情不自禁地跟着你作深思状，也会和你一样频频点头，咀嚼那句半聪明不聪明的话，仿佛其中有无尽的含意无尽的哲理。只要你尽量摆出一副权威的模样。如果你还是一位顶头上司，那情形就更好玩更妙不可言了。
失聪后的观察往往变得细腻多了，所谓有一失必有一得……
于是我的表演到后来也就很放得开。放不开白放不开，是不是？
轮到我结束的时候我说：“同志们，大家都对我今后的工作发表了很好的见解，谢谢。最后我想强调一点，每一位当领导的，都有各自的领导风格。我这个人最反对的，就是在日常工作方面说废话，这使我们的机关氛围有时简直如同茶馆。我现在郑重颁布第一项机关工作条例——凡须直接向我请示或汇报工作的同志，包括商谈什么事务，巨细无论，都请采取书面的方式。我认为这至少是一个可以避免说废话的方式。因为最爱说废话的人，当他拿起笔的时候，也是希望自己能尽量写得简单扼要的，对不对？坚持这样的方式，我相信，对我们每个人今后的行文水平都将有提高，这并非提倡文牍作风。恰恰相反，这有利于我们在日常工作中克服口头八股。如果同志们没有异议，请大家鼓掌支持我……”
于是众人鼓掌。
于是我说——“散会”。
当然也就散会了。
我看得出来，众人对我今天的就职演说很满意，因为我毕竟今天显得特别。特别就是新颖。大多数人总喜欢特别的东西，包括顶头上司……
整个下午我在所长办公室里喝茶、吸烟、看报，倒也清静自在，没谁来烦我。有那么七八个下属来过，并不开口说话，只把写了字的纸，恭恭敬敬地放在我的办公室桌上。我也不开口说话，仅在那些纸上批几行诸如“同意”“缓办”“请×处长解决”“与×科长协商”之类。
由于我对处长科长们庄严若此，秘书对我的要求则倍加遵守，好比一只小猫，换了一位主人，一时不完全了解主人的脾气秉性，不敢贸然亲近。她一下午专心致志整理会议记录，静若处子般坐在我的办公室外间，仿佛根本不存在她这么个人似的。
快下班时，她如释重负般地将会议记录呈送给我。
我独自看了几页，七窍生烟，几乎拍案而起。原来上午的发言，十之**，矛头乃是直指我个人的。归纳起来，无非一点，对上级委我所长之职，对我未经受过任何考验的领导能力，表示了他们的不信任和由此产生的忧虑。而我恰恰对那些最放肆、最露骨、最具有挖苦意味的发言，插话说了些“好，一语中的”“很深刻”“正确无比”之类…………
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起初我有些忐忑，不知会不会一旦失误，露出马脚，渐渐地我发现，不管每个说话的人说的是些什么，只要我在注视着他，显出认真倾听的样子，只要我不是摇头而是点头，只要我的话表示的是一种认同的态度，只要我自己是表情严肃若有所思的，说话的人总是很受用的。其他的人也都因我之严肃而严肃，因我之深思而深思，倒未见得他们全都虚伪或谄媚。不，并不是那么回事儿。我看出一点儿我不是聋子的时候难能看出的门道，就是——哪怕别人说“饿极了糖也充饥”这类半聪明不聪明的话，你的表情异常严肃，你的沉思状作得很到家，你频频点头，你附和“讲得好”，有些人也会不由自主地跟着你变得异常严肃起来，也会情不自禁地跟着你作深思状，也会和你一样频频点头，咀嚼那句半聪明不聪明的话，仿佛其中有无尽的含意无尽的哲理。只要你尽量摆出一副权威的模样。如果你还是一位顶头上司，那情形就更好玩更妙不可言了。
失聪后的观察往往变得细腻多了，所谓有一失必有一得……
于是我的表演到后来也就很放得开。放不开白放不开，是不是？
轮到我结束的时候我说：“同志们，大家都对我今后的工作发表了很好的见解，谢谢。最后我想强调一点，每一位当领导的，都有各自的领导风格。我这个人最反对的，就是在日常工作方面说废话，这使我们的机关氛围有时简直如同茶馆。我现在郑重颁布第一项机关工作条例——凡须直接向我请示或汇报工作的同志，包括商谈什么事务，巨细无论，都请采取书面的方式。我认为这至少是一个可以避免说废话的方式。因为最爱说废话的人，当他拿起笔的时候，也是希望自己能尽量写得简单扼要的，对不对？坚持这样的方式，我相信，对我们每个人今后的行文水平都将有提高，这并非提倡文牍作风。恰恰相反，这有利于我们在日常工作中克服口头八股。如果同志们没有异议，请大家鼓掌支持我……”
于是众人鼓掌。
于是我说——“散会”。
当然也就散会了。
我看得出来，众人对我今天的就职演说很满意，因为我毕竟今天显得特别。特别就是新颖。大多数人总喜欢特别的东西，包括顶头上司……
整个下午我在所长办公室里喝茶、吸烟、看报，倒也清静自在，没谁来烦我。有那么七八个下属来过，并不开口说话，只把写了字的纸，恭恭敬敬地放在我的办公室桌上。我也不开口说话，仅在那些纸上批几行诸如“同意”“缓办”“请×处长解决”“与×科长协商”之类。
由于我对处长科长们庄严若此，秘书对我的要求则倍加遵守，好比一只小猫，换了一位主人，一时不完全了解主人的脾气秉性，不敢贸然亲近。她一下午专心致志整理会议记录，静若处子般坐在我的办公室外间，仿佛根本不存在她这么个人似的。
快下班时，她如释重负般地将会议记录呈送给我。
我独自看了几页，七窍生烟，几乎拍案而起。原来上午的发言，十之**，矛头乃是直指我个人的。归纳起来，无非一点，对上级委我所长之职，对我未经受过任何考验的领导能力，表示了他们的不信任和由此产生的忧虑。而我恰恰对那些最放肆、最露骨、最具有挖苦意味的发言，插话说了些“好，一语中的”“很深刻”“正确无比”之类…………
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