两件明晃晃的事情摆在老板和大家面前，这还了得。俗话说：“卧榻之侧岂容他人酣睡。”这是明显的道理，在我个人的企业里这么嚣张跋扈那还了得？不将其规范有一天会拿老板不当一回事，就像项工对黎经理那样。这件事老板看的清清楚楚，任何明眼人也都看到了这一步。黄老板不是黎经理，这件事一定要弄清楚。那么又是怎样显示这一举措的呢？从这一举措里也看到了老板思维的缜密，忍耐的力度有多强。
无巧不成书，一个身居高职的人退休了。这个人就是文末。他的到来使黄经理久已成熟只是等待机缘的操作开始实施。这位退下来的官员对于业务，对于人员，对于管理诸多方面完全是一个门外汉。但是他有资历，有令人羡慕的级别，这就是一个很重要的因素。从接触中发现这是一个有头脑，并不笨拙的人，以后会慢慢的融入到这个团体中来。
这样的人来了必须重用，只有这样才能配得上原来的职位。只有这样做才能达到自己的目的。这就是用这个人去和霍征霍经理分庭抗礼，去削弱他的职权，把他的手脚束缚住，不能让他的实力过于强大，那样就麻烦了，到了尾大不掉的程度就很棘手了。在种种背景下文经理产生了，他来了。一个看起来很重要的职务实际上里面隐藏着深奥的深思熟虑，也可以说这是一种战略上的安排。看上去无关紧要，实际上却是至关重要，必须实施的一套准备很久的方案，只是没有合适的人选。
本章完
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无巧不成书，一个身居高职的人退休了。这个人就是文末。他的到来使黄经理久已成熟只是等待机缘的操作开始实施。这位退下来的官员对于业务，对于人员，对于管理诸多方面完全是一个门外汉。但是他有资历，有令人羡慕的级别，这就是一个很重要的因素。从接触中发现这是一个有头脑，并不笨拙的人，以后会慢慢的融入到这个团体中来。
这样的人来了必须重用，只有这样才能配得上原来的职位。只有这样做才能达到自己的目的。这就是用这个人去和霍征霍经理分庭抗礼，去削弱他的职权，把他的手脚束缚住，不能让他的实力过于强大，那样就麻烦了，到了尾大不掉的程度就很棘手了。在种种背景下文经理产生了，他来了。一个看起来很重要的职务实际上里面隐藏着深奥的深思熟虑，也可以说这是一种战略上的安排。看上去无关紧要，实际上却是至关重要，必须实施的一套准备很久的方案，只是没有合适的人选。
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