项工的老毛病也是真的难以改变，过去是不分身份大小的跟黎经理对着干，-一副瞧不起的样子，好像他比老板的身价和地位还高。现在又轮到了霍经理，有一次霍经理不在，不知道因为业务上的什么问题谈到了霍经理，项工毫无掩饰的说：“他懂个屁！什么都不懂。”几乎愤恨的开口就骂。然而霍经理的职位和权力又比项工大，这就麻烦了。在一次领工资签字的时候发现项工的工资比霍经理高出不少。这就更难办了。拿着高工资被他管着能不怨气冲天吗？这样的关系是很不容易相处的，更不好办的是这两个人都是惯于玩弄心计的人。工资单上的工资相差这么多，而实际的工资又是多少呢？这就无从得知了，不承认有暗箱操作那是不现实的事情。私人的企业在某些方面是很灵活的。两个人较着劲。项工是个外露的人，常常是锋芒必露，而霍经理却是很内敛的人，给人的感觉是忍而不发。他这个人的心理状态和承受能力与实际年龄很不相符。特别的稳重，老道，城府深浅难测。这一点上是项工所不能比的。不管在什么场合霍经理从没说过哪一位的坏话，重用哪一个人使用哪一个人只有他心里有数，一般人很难看出来。就连用一个最年轻的几乎相差一个辈分的小章明来做工长这件事都出乎意料之外，因为他和很多人一样对现在的业务很不在行。这究竟是怎样一种考虑呢？不论是谁都摸不清头脑。
在外打工的人干活挣钱，不闻是非事，这几乎是通病。不管工长的水平怎么样，不管你年老年少只要分配给我工作就行。分配错了，工艺告诉错了，是你工长的责任，不关我的事。
本章完
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在外打工的人干活挣钱，不闻是非事，这几乎是通病。不管工长的水平怎么样，不管你年老年少只要分配给我工作就行。分配错了，工艺告诉错了，是你工长的责任，不关我的事。
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