两个经理第一次在技术室里谈起了工作。简欣进了屋听到一些，赶紧退出去，再进来又听到一些又赶紧退出去。坐在车间门口的椅子上还是能听到一些。从只言片语中从黄经理那闪着光的面容上看出了她的强势，从她的语音中听出了头脑的精明，底气的充足。一扫过去那种温文尔雅的淑女形象。语言是尖刻的，用词是准确的。黎经理只是静静的听着，而很少插言。通过只言片语，简欣看到她是那么的机警，尖刻，智慧，思维是那样的缜密。
黄经理说：“现在的问题是必须抓住项工。”简欣听了只言片语，取了水杯赶紧的往外走。还是把黄经理的话听全了。黄经理也没有防范打更的简欣，继续说：“生产管理的工作必须全部责成项工来完成。他是干什么的自己不知道吗？总是提出这样的问题那样的问题，要是这样的话要他干什么用？提出的这些问题谁来解答，谁来解决，你来解答和解决吗？那样一来他就没用了。我们自己能干还花那么多钱雇他们干什么？”
缓了一口气接着说：“一整就跟业务员扯起皮来，说什么业务员就不应该接这样的活，或者是工钱定的过低。你知不知道咱们的业务员都是什么素质？她们哪一个是机械行业出身？他们都不是，就是这样他们还是把订单拿下来了。在他们谈业务的时候请你们去你们都不愿意去，说什么提成没你们的事。是没你们的事！活是人家拿到的，是人家经历了千辛万苦拿到的，提成当然归人家。你们的责任就是按照本职工作到那里订一个坨，要什么提成？你说几句话提成就分给你们了？你们知不知道要想拿下一个活得费多少口舌，得吃多少辛苦？”
黎经理默默的听着，听着简直都要面红耳赤的黄经理滔滔不绝的激昂的讲解。
当黄经理走出房门的时候，其动作的幅度比以往大了不少。
黎经理总愿意把自己当成这里的主人而把其他人当成外人。他确实是这里的主人，但不要忘记了还有一个主人。另外还有一个半拉架的主人。主人就要有主人的身价，规定好了的该你做的事情就是由你做。如果做不了，那么上三人会议，说出个一二三。理由充足可以，不充足，对不起，你自己解决。他可倒好。还是以主人的身份把不应该接过来的问题接到自己的手里，弄得一身麻烦。这是何苦呢？项工认准了他的脾气秉性，或是由他自己出面，或是借用别人出面，变着法的把问题推到他的身上来。他在很多时候实际上是一个靶子。别有用心的子弹正瞄准着他，他却幡然不知。
本章完
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黄经理说：“现在的问题是必须抓住项工。”简欣听了只言片语，取了水杯赶紧的往外走。还是把黄经理的话听全了。黄经理也没有防范打更的简欣，继续说：“生产管理的工作必须全部责成项工来完成。他是干什么的自己不知道吗？总是提出这样的问题那样的问题，要是这样的话要他干什么用？提出的这些问题谁来解答，谁来解决，你来解答和解决吗？那样一来他就没用了。我们自己能干还花那么多钱雇他们干什么？”
缓了一口气接着说：“一整就跟业务员扯起皮来，说什么业务员就不应该接这样的活，或者是工钱定的过低。你知不知道咱们的业务员都是什么素质？她们哪一个是机械行业出身？他们都不是，就是这样他们还是把订单拿下来了。在他们谈业务的时候请你们去你们都不愿意去，说什么提成没你们的事。是没你们的事！活是人家拿到的，是人家经历了千辛万苦拿到的，提成当然归人家。你们的责任就是按照本职工作到那里订一个坨，要什么提成？你说几句话提成就分给你们了？你们知不知道要想拿下一个活得费多少口舌，得吃多少辛苦？”
黎经理默默的听着，听着简直都要面红耳赤的黄经理滔滔不绝的激昂的讲解。
当黄经理走出房门的时候，其动作的幅度比以往大了不少。
黎经理总愿意把自己当成这里的主人而把其他人当成外人。他确实是这里的主人，但不要忘记了还有一个主人。另外还有一个半拉架的主人。主人就要有主人的身价，规定好了的该你做的事情就是由你做。如果做不了，那么上三人会议，说出个一二三。理由充足可以，不充足，对不起，你自己解决。他可倒好。还是以主人的身份把不应该接过来的问题接到自己的手里，弄得一身麻烦。这是何苦呢？项工认准了他的脾气秉性，或是由他自己出面，或是借用别人出面，变着法的把问题推到他的身上来。他在很多时候实际上是一个靶子。别有用心的子弹正瞄准着他，他却幡然不知。
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