一个企业这时候才真正看出它的凝聚力在哪里？有着怎样的作用。企业挣了赔了和工人没有太大的关系，除非倒闭。不倒闭，你早晚都得给开支。给工人开的工资基本是死数，上下浮动不会太大。而老板的收入却是无法估量和为工人所知道的。你多挣了也不会多给工人开支，你赔了也不敢少给工人开支。这就是两条永远拧不到一起去的心结。没有活也落得轻省。一个私有企业到了艰难的时候不发生内讧，不发生工人和老板之间的冲突就算不错了。起码来说老板还是同工人比较融洽的，也说明了这个关键的时刻打工的人们谅解了老板。看上去没什么，静悄悄的，实际上是很难的，能有现在这样的状况真的不容易。
家里的活清清淡淡，有时是一件都没有，况且有也是一些小活，没有什么可谓的收入。
经理在外奔波着，家里的人们闲居着，有的人或许在冷眼看着热闹。
终于盼到了一件可以称得上规模的大活。这件大活就是和上次赔了钱的轮轴一模一样。有了教训和经验，这次实在是不敢轻举妄动。按着来之不易弄到的技术和经验规规矩矩的在外地订做了叶片。按着要求定做的焊接完毕的叶片还都按着原样压了弧度。
规规矩矩的对已经损坏了的叶片用样板进行了统一切割。并按实际尺寸对定做的新叶片进行了二次切割。
这一工作无疑是由辛师傅和邓师傅来承担。至于工期，进行了一次十分有趣的谈判，就是对于工期的讨价还价。当时全员在场。经理以商量的口吻问道：“这件活需要多长时间能够完成？”辛邓二位师傅像是统一了口径似地说：“十二天吧。”“得十二天的时间。”经理觉得时间有些过长，问道：“能不能压缩一下？工期挺紧。下面还有其它的工序配合，还要增加时间。琢磨一下，抓紧一下时间，压缩一下。”辛师傅说：“这件活的焊量太大，又得切割，又得下料。十二天的时间紧忙。”双方争执不下，各有各的理由和要求。头脑灵活的项工动起了坏主意：“这样吧，十二天就十二天。工时和工期定了。但是每天要加班四个小时，这样一来八天就必须完成任务。再往后拖是不行的。工期不允许。你们两位就辛苦一下，公司有这样的困难你们两位师傅也不能袖手旁观吧。加一把劲，付出点辛苦，一定能按时完成生产任务。”项工狡黠而带着逼人的眼光看里看两个人。两人一脸无奈茫然的表情不再做声了，深深地知道继续争辩下去是没有丝毫作用的。
第二天简欣接班时发现辛师傅正在干着别的活，根本没有干昨天着急的活。“怎么回事？咋没焊轮轴呢？”“这不来了新活，特别着急，让我先干这个活。”显得很无奈。
两人每天并没有干那么长的时间，并且在第七天就完成了任务，并且还干了其它的活。两人觉得提前完成了工时，领导应该鼓励一下，宽松一点。辛师傅向项工提出了一个要求：该剃一剃头，洗一洗澡了。项工爽快的答应了：“可以。不过这一天要从你们的工时里扣除。”两人又没声了。没有一个人敢说：“这是我们挣出来的工时，为什么要扣除一天？”
这就是嘴大和嘴小，权利在哪里的问题。困难的时候三拜九叩的求着你，就跟求大爷似的。一旦按时间完成了工作，而且还干了其它的工作，并且没有加那么长时间的班领导不恨这两个人才怪呢。两个领导或许会恨恨地说：“这工时是怎么要的，怎么会差这么长时间？这不是在祸害我们吗？这还了得？这个风气必须杀一杀。给点颜色看一看，下回还敢不敢。”还想要一天的工时去洗澡？真是想得美。工人和老板之间谁也没有点破，但都是心知肚明。
两个经理第一次在技术室里谈起了工作。简欣进了屋听到一些，赶紧退出去，再进来又听到一些又赶紧退出去。坐在车间门口的椅子上还是能听到一些。从只言片语中从黄经理那闪着光的面容上看出了她的强势，从她的语音中听出了头脑的精明，底气的充足。一扫过去那种温文尔雅的淑女形象。语言是尖刻的，用词是准确的。黎经理只是静静的听着，而很少插言。通过只言片语，简欣看到她是那么的机警，尖刻，智慧，思维是那样的缜密。……
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家里的活清清淡淡，有时是一件都没有，况且有也是一些小活，没有什么可谓的收入。
经理在外奔波着，家里的人们闲居着，有的人或许在冷眼看着热闹。
终于盼到了一件可以称得上规模的大活。这件大活就是和上次赔了钱的轮轴一模一样。有了教训和经验，这次实在是不敢轻举妄动。按着来之不易弄到的技术和经验规规矩矩的在外地订做了叶片。按着要求定做的焊接完毕的叶片还都按着原样压了弧度。
规规矩矩的对已经损坏了的叶片用样板进行了统一切割。并按实际尺寸对定做的新叶片进行了二次切割。
这一工作无疑是由辛师傅和邓师傅来承担。至于工期，进行了一次十分有趣的谈判，就是对于工期的讨价还价。当时全员在场。经理以商量的口吻问道：“这件活需要多长时间能够完成？”辛邓二位师傅像是统一了口径似地说：“十二天吧。”“得十二天的时间。”经理觉得时间有些过长，问道：“能不能压缩一下？工期挺紧。下面还有其它的工序配合，还要增加时间。琢磨一下，抓紧一下时间，压缩一下。”辛师傅说：“这件活的焊量太大，又得切割，又得下料。十二天的时间紧忙。”双方争执不下，各有各的理由和要求。头脑灵活的项工动起了坏主意：“这样吧，十二天就十二天。工时和工期定了。但是每天要加班四个小时，这样一来八天就必须完成任务。再往后拖是不行的。工期不允许。你们两位就辛苦一下，公司有这样的困难你们两位师傅也不能袖手旁观吧。加一把劲，付出点辛苦，一定能按时完成生产任务。”项工狡黠而带着逼人的眼光看里看两个人。两人一脸无奈茫然的表情不再做声了，深深地知道继续争辩下去是没有丝毫作用的。
第二天简欣接班时发现辛师傅正在干着别的活，根本没有干昨天着急的活。“怎么回事？咋没焊轮轴呢？”“这不来了新活，特别着急，让我先干这个活。”显得很无奈。
两人每天并没有干那么长的时间，并且在第七天就完成了任务，并且还干了其它的活。两人觉得提前完成了工时，领导应该鼓励一下，宽松一点。辛师傅向项工提出了一个要求：该剃一剃头，洗一洗澡了。项工爽快的答应了：“可以。不过这一天要从你们的工时里扣除。”两人又没声了。没有一个人敢说：“这是我们挣出来的工时，为什么要扣除一天？”
这就是嘴大和嘴小，权利在哪里的问题。困难的时候三拜九叩的求着你，就跟求大爷似的。一旦按时间完成了工作，而且还干了其它的工作，并且没有加那么长时间的班领导不恨这两个人才怪呢。两个领导或许会恨恨地说：“这工时是怎么要的，怎么会差这么长时间？这不是在祸害我们吗？这还了得？这个风气必须杀一杀。给点颜色看一看，下回还敢不敢。”还想要一天的工时去洗澡？真是想得美。工人和老板之间谁也没有点破，但都是心知肚明。
两个经理第一次在技术室里谈起了工作。简欣进了屋听到一些，赶紧退出去，再进来又听到一些又赶紧退出去。坐在车间门口的椅子上还是能听到一些。从只言片语中从黄经理那闪着光的面容上看出了她的强势，从她的语音中听出了头脑的精明，底气的充足。一扫过去那种温文尔雅的淑女形象。语言是尖刻的，用词是准确的。黎经理只是静静的听着，而很少插言。通过只言片语，简欣看到她是那么的机警，尖刻，智慧，思维是那样的缜密。……
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