有这样的员工，你能不重用吗？即使在所谓人才济济的外企，我也必须重用。
二，美。
要说做领导必须得有气质，算吹毛求疵不？
我经常会透过办公室的门缝观察陈娟：
她的说话习惯是大大咧咧，尤其在跨部门沟通的时候动不动就拍拍人家肩膀：老陈，这事给我个面子，就这么办了，行吗？
也会豪气冲天的和员工说：照我说的做！出了事我担着！
我印象最深的是有一天早上陈娟兴冲冲的推门进来：“夏总，有个好消息..”
时值初冬没暖气，早上阴冷得我也哆嗦，正没好气。
我没抬头斜眼看看她：“出去...换身衣服再来。”
陈娟愣在门口：
穿着一双浅驼色的缀着两个苹果大的毛球的毛绒鞋，同样浅驼色的半大绒衣仅能盖住屁股，所以更显得中间两条光秃秃的穿着黑色紧身打底裤的腿又粗又突兀；
头上戴着一个毛茸茸的大耳朵耳套，双手揣在一个厚厚的棉布套子里抱在腰间（我不知道怎么形容拿东西...），活脱脱就是一个收租子的地主婆；
这要是再抬起手蹭蹭鼻涕，那绝对就是北方寒冬季节马贩子那种感觉。
“领导，冷啊，办公室没空调呀！我还能换什么衣服...”她跟我嬉皮笑脸，还扬起她那个棉布套子：“您看我这个暖手的装备不错吧？”
“不错个屁。”我这倒不是和她生气，而是真的有点替她着急...这孩子怎么就不开窍。
“问你个事：我和你说过好好干我尽快给你升经理升部长，记得么？”
“当然记得！领导你什么时候给我涨工资啊？”
“你去找个镜子照照你这德行？你们家经理穿衣打扮成个地主婆一样？...”xxx一通。
“不至于吧领导...有那么严重嘛....”见我真有点上火，她委屈。
“当然至于！我们外企当年如何如何...”我本心是想好好教她，但是看她这么敷衍的样我也是真上头：“陈娟我告诉你，我这是为你好。你要听进去了就给我好好注意一下，以后每天衬衣西裤皮鞋，要不你就别让我看见你，见一次淬一次...行了出去吧。”
“哦，对了，什么好消息？”在她磨磨蹭蹭的要蹭走的时候我又叫住她。
“上次我们提的调级涨薪申请，人力终于都批啦！”
“真TM不容易，半年了吧...”我那是都被磨的不想再和人力部门说话了。
“是啊是啊，大家商量今天下班去吃饭呢，您想吃什么？”
“吃你妹，你先出去把衣服换了，要不别再我这嘚瑟。”我这回是和她开玩笑的口气。
我也不想洋洋洒洒几千字说我如何培养人家的审美？我也没资格。
我想表达的是：既然我选定了几个“有潜力培养对象”，我必须像教孩子那样从一开始就得照着部门负责人的样子去打扮他们：言谈举止，仪态气质...开会时的从容不迫，跨部门沟通时的不卑不亢，对待上级谦逊冷静，对待下级亦慈亦严；级别是领导，各方面都要让人觉得你是个领导。
我记得当年在外企有句话：有能力的人多的是，但是有能力还长得好看的才是未来的希望。
懂的自然懂；不懂的说我矫情。
三，体。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
本站网站:www.123shuku.com
二，美。
要说做领导必须得有气质，算吹毛求疵不？
我经常会透过办公室的门缝观察陈娟：
她的说话习惯是大大咧咧，尤其在跨部门沟通的时候动不动就拍拍人家肩膀：老陈，这事给我个面子，就这么办了，行吗？
也会豪气冲天的和员工说：照我说的做！出了事我担着！
我印象最深的是有一天早上陈娟兴冲冲的推门进来：“夏总，有个好消息..”
时值初冬没暖气，早上阴冷得我也哆嗦，正没好气。
我没抬头斜眼看看她：“出去...换身衣服再来。”
陈娟愣在门口：
穿着一双浅驼色的缀着两个苹果大的毛球的毛绒鞋，同样浅驼色的半大绒衣仅能盖住屁股，所以更显得中间两条光秃秃的穿着黑色紧身打底裤的腿又粗又突兀；
头上戴着一个毛茸茸的大耳朵耳套，双手揣在一个厚厚的棉布套子里抱在腰间（我不知道怎么形容拿东西...），活脱脱就是一个收租子的地主婆；
这要是再抬起手蹭蹭鼻涕，那绝对就是北方寒冬季节马贩子那种感觉。
“领导，冷啊，办公室没空调呀！我还能换什么衣服...”她跟我嬉皮笑脸，还扬起她那个棉布套子：“您看我这个暖手的装备不错吧？”
“不错个屁。”我这倒不是和她生气，而是真的有点替她着急...这孩子怎么就不开窍。
“问你个事：我和你说过好好干我尽快给你升经理升部长，记得么？”
“当然记得！领导你什么时候给我涨工资啊？”
“你去找个镜子照照你这德行？你们家经理穿衣打扮成个地主婆一样？...”xxx一通。
“不至于吧领导...有那么严重嘛....”见我真有点上火，她委屈。
“当然至于！我们外企当年如何如何...”我本心是想好好教她，但是看她这么敷衍的样我也是真上头：“陈娟我告诉你，我这是为你好。你要听进去了就给我好好注意一下，以后每天衬衣西裤皮鞋，要不你就别让我看见你，见一次淬一次...行了出去吧。”
“哦，对了，什么好消息？”在她磨磨蹭蹭的要蹭走的时候我又叫住她。
“上次我们提的调级涨薪申请，人力终于都批啦！”
“真TM不容易，半年了吧...”我那是都被磨的不想再和人力部门说话了。
“是啊是啊，大家商量今天下班去吃饭呢，您想吃什么？”
“吃你妹，你先出去把衣服换了，要不别再我这嘚瑟。”我这回是和她开玩笑的口气。
我也不想洋洋洒洒几千字说我如何培养人家的审美？我也没资格。
我想表达的是：既然我选定了几个“有潜力培养对象”，我必须像教孩子那样从一开始就得照着部门负责人的样子去打扮他们：言谈举止，仪态气质...开会时的从容不迫，跨部门沟通时的不卑不亢，对待上级谦逊冷静，对待下级亦慈亦严；级别是领导，各方面都要让人觉得你是个领导。
我记得当年在外企有句话：有能力的人多的是，但是有能力还长得好看的才是未来的希望。
懂的自然懂；不懂的说我矫情。
三，体。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
本站网站:www.123shuku.com