接到詹涛的电话，朱平倒并不意外，林羽京和詹涛是一条线上的，林羽京提出来的事，多半都是跟詹涛汇报过的。
朱平认真跟詹涛沟通了对于员工外包的顾虑，最大的问题在于引发员工的不稳定，基层员工毕竟还是大多数，几百名员工改成外包，动作太大了。
詹涛认可朱平的顾虑，但是他的理由也很直接，他作为股东代表，必须要考虑股东利益最大化，降低不必要的成本，获取更高的利润，是他必须要关注的事情。詹涛的建议是可以分批分类的外包，把保安保洁先做外包，工程、客服可以下一批。这个方案朱平也不同意，把员工分成两类，那不就人为的制造了不公平吗，对于员工的管理难度就更大了。
詹涛的态度却很坚持，这让朱平有些无可奈何，詹涛毕竟代表第二大股东，又是联席总经理，推翻詹涛的意见固然不对，执行却也不对。朱平在思考是否去跟付天云沟通一下的时候，李慧洁进来了，看朱平一脸不快，犹豫了一下，道：“朱总，刚在门口，听您在打电话就没进来，我听到了您跟詹总说基层员工外包的事，要不您把这事交给我来处理试试。”
朱平看着李慧洁，奇道：“你想怎么处理？”
李慧洁迟疑了一下：“我还没完全想好，但我想总有办法的，您交给我吧，如果出了什么问题，我来承担责任。”
朱平笑了：“好，那你来处理吧，我跟林羽京说一下你来跟他对接。”李慧洁能否处理好，朱平并不是很有把握，但既然她主动提出来，朱平倒也想试试，毕竟她在朱平心里是作为副手在考察。想了想，又道：“林小妩对公司熟悉，有什么需要，你可以找小妩帮忙。”
李慧洁把几份资料放在桌上：“好，我知道了，这里有几分文件需要您签批的，我先给您放在这您看下，等您签好了我再过来取。”
李慧洁这几句话，让朱平心情舒畅了不少。对于朱平而言，不在于李慧洁能否真的化解这个问题，而在于一个下属对领导有心，眼睛里有活，遇到困难不躲闪，甚至敢于主动担责。一个人是否堪当重任，关键就是态度和能力两个问题，能不能干成，是能力问题，愿不愿干，是态度问题。
林羽京见朱平肯推动外包的事，喜笑颜开，表示马上跟李慧洁对接。
那边詹涛跟朱平通完电话心里却有点烦闷，林羽京现在竟然越级向陈中瑞汇报，这让詹涛心里很是不悦。本来詹涛对于员工外包的事与朱平的看法是一致的，认为已经做过裁员，员工心态刚刚稳定下来，此时不宜再做什么动作。没想到林羽京竟然直接向陈中瑞做了汇报，陈中瑞直接下了指令，要求詹涛支持林羽京的建议。
詹涛揣摩着陈中瑞的意图，陈中瑞为什么对这件事这么热心，员工不稳定对陈中瑞有什么好处？心念一动，陈中瑞莫非想借机搞乱鸿源，分散和牵扯辛明的精力，他再乘虚而入。如果是这样，那鸿源肯定是越乱越好！不过出了这个事，詹涛对于林羽京有了看法，敢越级汇报！林羽京跟陈中瑞的关系到底有多深，陈中瑞又给林羽京安排了多少任务。
两虎相争，必有一伤，辛陈之间，胜负难料。想到高玉丰那晚委婉转达辛明求和的意思，詹涛暗自纠结要不要劝和，不过，陈中瑞恐怕也不是他詹涛能劝动的。况且，现在陈中瑞和林羽京直接绕过他，这是一个危险的信号，也许是陈中瑞对他不满，也许是怀疑他的忠诚和立场，
甚至不排除在某个必要的时刻，放弃他这枚棋子。
詹涛长长的吸了口气，是的，对于陈中瑞来讲，他詹涛是一颗棋子，林羽京也是一颗棋子，哪个好用哪个就重用。就像对于辛明来讲，付天云、朱平、高玉丰、乃至孙海英，也都是棋子，有用的时候用，无用的时候弃。而即便是陈中瑞和辛明，何尝不是棋子，陈中瑞是资本的棋子，而辛明，是命运的棋子。人生如棋，职场如棋，棋路顺的时候，也许你还可以做一些选择，不顺的时候，你连选择的权利都没有，任人摆布，生死由命。
这个林羽京，詹涛觉得以后要防着点了，这是一枚危险的棋子。
对于李想想和鸿鹄队的伙伴们来说，每过去一天，就离gameover近了一步，这让大家都焦虑不已。她们已经使出浑身解数，也寻求了各方帮助，业绩始终起色不大，这让大家很是泄气。……
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