二百三十一、阵痛(2)-第2/2页

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不知不觉中,叶明成了愤怒的职工和陈老板沟通的桥梁。从感情的角度出发,他觉得职工的方案可以考虑。如果真能像职工希望的那样,也许企业仍然会有救。叶明带着自己的分析向陈老板转答了职工的这种愿望。但是,陈老板不肯接受职工的方案。“这个担子太重了。这是几百号人的生活,甚至是上千人的命运,都要我老陈来承担,我承受不起。市场是无情的,是不讲感情的,我们不能感情用事。现在不是过去,仅仅有热情,并不能把企业搞好。搞好一个企业,必须按照市场规律办事。”很明显,陈老板看重的是企业的生死,而不是职工的感情。也许这就是企业家和普通人之间的区别所在。老板和员工,永远不能在一条水平线上行走。利益产生矛盾,也只能用利益平衡矛盾。

为了引资成功,陈老板自己认购了三十万元的股份。他是企业的老总,如果他不带头认购,谁还会来买这个企业呢?

陈老板率先认购股份,使矛盾更加尖锐了。罢工并且封住厂门,表明职工和陈老板彻底翻脸了。

稳定是压倒一切工作的重点,职工罢工立即引起了市委市政府的高度重视。市委市政府于当天下午派出由多个职能部门组成的工作组驻进贾家标准件厂,并做出指示:明天必须开工,改制必须进行。

工作组由分管工业的副市长带队,成员由市公安局经侦大队、市政府信访办、市政府体改办、市检察院、市乡镇企业局等部门人员组成。当天晚上,工作组在镇政府会议室召开了职工代表大会。

工作组的态度非常强硬。一定要将改制进行到底,明天必须恢复生产。改制是国家的大政策。阻挠改制是要承担后果的。同理,扰乱正常的生产秩序,轻者可视为扰乱社会治安,重者可视为破坏生产,将承担法律责任。有意见,有问题,这是允许的,可以通过对话达成共识,可以通过正常合法的途径和方法来解决问题。在此之前的事,到此为止,也不作追究,这之后,希望大家正确对待不同意见,正确对待国家大的方针政策。副市长讲了话,企业局局长讲了话,不容职工代表们发言,便宣布散会了。

市领导已经为罢工和封厂门的事件定了调,而且态度是强硬的。人们的心突然间变得沉重起来。(未完待续)



                

                

            

                    

                

            

            

            

                 

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