第7章 你能给我什么-第2/2页

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我们的人事部更是如此,我们做的是提供人才,但最后是否能产生效益,产生多大的效益,其实是多重因素决定。这里面不仅有我们识人的功劳,也要看用人部分能否发挥出人选的潜力,甚至大环境的好坏也会影响到最终结果的输出。

也正是因为这种模糊难以界定,每年业绩核算时才会出现,成绩好,部门说是自己的功劳,成绩不好,就是人事部的锅。但实际上,每个被录取的人,都是用人部门自己面试过,并认可的。

我之所以会选择从事这个行业,是因为我觉得,人力资源,人,始终是排在第一位的资源,只要我们调配好资源,就能最大化的发挥人在事情中的作用,毕竟任何的事都是由人做出来的。”

“那你怎么看招聘,怎么看我们这个行业的招聘?”

“我觉得,未来的招聘,肯定是社交化,互联网化,虽然我们的现状是现场招聘、校园招聘、职介所,构成主要供给。

但不可否认,未来随着互联网愈发的普及,留给线下的机会必然会越来的越少。维持现状,我们可以坚持3-5年,但随着沿海城市发展,我们和沿海城市拉开的差距,那时候,工资的落成加剧,我们招人会更加困难。所以我们可以考虑提前布局互联网,更多的资源往这方面去倾斜。”

“不错,很有见地,你有超过同龄人的成熟。那回归正题,薪水你怎么考虑的?”

“嗯,不低于以前的吧,毕竟城市和城市有差异”章冬回到。

“那今天就到这里,你回去等消息,三个工作日内我们给你回复。”

章冬点点头,“好的,感谢周总监,今天和您的聊天也很让我很有收获,不知道方便不方便给我一份您的名片。”

周总监笑了笑,虽然他比较欣赏这个小子,但也没有想过给名片,对方还不够格。

章冬心下一沉,他过来,就是为了周总监的联系方式,他不给,自己一上午的功夫就白搭了,后面就算通过面试,对接人也不会是总监本人,到那时,简历造假拆穿倒是没啥,丧失联系的机会,才是最不甘的。

所以,章冬决定破釜沉舟。

他站起来,开门见山的说,“周总,其实我今天来,并不是来面试的,今天来的目的其实是想见您。”

“哦,那你还和我聊这么久。”周总监话语玩味

“这是必要的,要不我一个毛头小子,直接说找您有事,估计早就被保安请出去了,也不会有机会和您面对面的聊。”

“那到底有何事呢?”周总监提起了一点兴趣。

章冬环顾四周,没发现摄像头之类的东西,而刚才聊天,外面也没有声音传进来,这说明办公室隔音效果很好。

“我开了一家职介所,我想和周总监合作贵商场的兼职。”

周总监没有说话,就这样笑着。

“我手上有大批的大学生资源,而周总您能决定是否用大批的兼职。”

“哦,那我能得到什么?”周总监依旧云淡风轻。

“人头算,每人每次3元,周总意下如何?”

周总监没有同意,也没有拒绝,依旧笑眯眯,“小伙子,你真的很有想法,希望我们有机会合作。”

还以为事情有所转机,但随即,周总监打开了办公室的门。

章冬脸色顿时有点发青,他知道,这次,白来了。




    本章完

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