左安听着,却不说话了。
“别光说我啊,你俩咋样最近?八卦一下,你俩互相向我汇报下彼此的情感生活,快点儿。”
“波澜不惊~~”
“风平浪静~~”
“没劲。小秦秦整天宅在家里也就算了,小安你天天上班接触那么多人,工作到现在都小两年了,什么艳遇都没有吗?”夏小芒恨铁不成钢。
“没~~有~~”左安和方秦有节奏的拨浪着脑袋。
“小安是去上班,又不是去相亲了。她脑子里的人只有两种,能参加复试和不能参加复试的。”方秦给出精确评价。
“我觉得我够呛找得到了,我妈说我长得丑。”左安对自己的情感生活摇了摇头。
“哎……阿姨的审美是个谜。”方秦也跟着摇了摇头。
“我家邻居也说我丑啊。”
“阿姨和邻居们整天呆在一起,审美肯定是一致的,问题都挺大。”
“我小学同学也说我丑啊,我本来以为女大十八变,结果前几天有个同学加了微信,第一句就是‘小安你一点都没变诶!’我当时就差点哭了……”左安绝望地趴在桌子上,真的要哭出来了。
“跟你说了很多遍,你那个同学的意思是你还那么青春活泼,没有被岁月摧残,好不好?”
夏小芒看着她俩一问一答,突然问道:“小安,你觉得呢?”
“什么?”
“你自己觉得你好看吗?”
“我自己?……”左安从没从这个角度想过,她努力跳出来,尝试从客观的角度去看自己,如果她在街上碰到一个和自己一模一样的人,她会觉得她好看吗?
“小安,你自己怎么看待自己最重要,”夏小芒比她们大两岁,阅历也丰富,她突然变得异常严肃,“这个社会比以前不让女性上学的时候好太多了,但是还远远不够,比如这些年单一的男性视角审美——大眼睛尖下巴大胸还要长得白。很多女性在这样的审美浪潮里迷失自己,就像迷失在其他的对女性不友好的习俗和惯性里一样。我们不需要去以这‘标准’为唯一的标准。大眼睛尖下巴大胸还很白的确很美,可这并不意味着没有其他模样的美,而且,没有什么比一个会爱自己,重视自己的感受并因此而努力和自信的人更美丽了——不论这人是男是女。”
左安和方秦静静地看着夏小芒,默契的举起杯。
“来,敬千百种美丽。”
“其实我觉得我挺好看哒。”左安把饮料喝光后自信地说道。
周一时候,林姐在例会上把招聘工作重新做了安排。
“小安,你工厂这边的职位差不多了,把重心朝销区的销售代表转移。北区团队大换血,招聘任务很重,你和小花加入进来,何洋,你多带带她俩。沈总肯定是没时间和你们具体讨论人员要求。你们都跟沈总助理多沟通,业务模式,团队特点,团队目标这些影响员工特质的重要信息,你们要沟通到位,还要高效率,不要今天想到一个问题,明天又想到新的问题。公司非常重视北区重建,今年咱们一个重要任务就是帮沈总迅速建立一个他顺手的队伍。关乎年终奖的大事儿。都认认真真办好了!”……
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“别光说我啊,你俩咋样最近?八卦一下,你俩互相向我汇报下彼此的情感生活,快点儿。”
“波澜不惊~~”
“风平浪静~~”
“没劲。小秦秦整天宅在家里也就算了,小安你天天上班接触那么多人,工作到现在都小两年了,什么艳遇都没有吗?”夏小芒恨铁不成钢。
“没~~有~~”左安和方秦有节奏的拨浪着脑袋。
“小安是去上班,又不是去相亲了。她脑子里的人只有两种,能参加复试和不能参加复试的。”方秦给出精确评价。
“我觉得我够呛找得到了,我妈说我长得丑。”左安对自己的情感生活摇了摇头。
“哎……阿姨的审美是个谜。”方秦也跟着摇了摇头。
“我家邻居也说我丑啊。”
“阿姨和邻居们整天呆在一起,审美肯定是一致的,问题都挺大。”
“我小学同学也说我丑啊,我本来以为女大十八变,结果前几天有个同学加了微信,第一句就是‘小安你一点都没变诶!’我当时就差点哭了……”左安绝望地趴在桌子上,真的要哭出来了。
“跟你说了很多遍,你那个同学的意思是你还那么青春活泼,没有被岁月摧残,好不好?”
夏小芒看着她俩一问一答,突然问道:“小安,你觉得呢?”
“什么?”
“你自己觉得你好看吗?”
“我自己?……”左安从没从这个角度想过,她努力跳出来,尝试从客观的角度去看自己,如果她在街上碰到一个和自己一模一样的人,她会觉得她好看吗?
“小安,你自己怎么看待自己最重要,”夏小芒比她们大两岁,阅历也丰富,她突然变得异常严肃,“这个社会比以前不让女性上学的时候好太多了,但是还远远不够,比如这些年单一的男性视角审美——大眼睛尖下巴大胸还要长得白。很多女性在这样的审美浪潮里迷失自己,就像迷失在其他的对女性不友好的习俗和惯性里一样。我们不需要去以这‘标准’为唯一的标准。大眼睛尖下巴大胸还很白的确很美,可这并不意味着没有其他模样的美,而且,没有什么比一个会爱自己,重视自己的感受并因此而努力和自信的人更美丽了——不论这人是男是女。”
左安和方秦静静地看着夏小芒,默契的举起杯。
“来,敬千百种美丽。”
“其实我觉得我挺好看哒。”左安把饮料喝光后自信地说道。
周一时候,林姐在例会上把招聘工作重新做了安排。
“小安,你工厂这边的职位差不多了,把重心朝销区的销售代表转移。北区团队大换血,招聘任务很重,你和小花加入进来,何洋,你多带带她俩。沈总肯定是没时间和你们具体讨论人员要求。你们都跟沈总助理多沟通,业务模式,团队特点,团队目标这些影响员工特质的重要信息,你们要沟通到位,还要高效率,不要今天想到一个问题,明天又想到新的问题。公司非常重视北区重建,今年咱们一个重要任务就是帮沈总迅速建立一个他顺手的队伍。关乎年终奖的大事儿。都认认真真办好了!”……
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