赵卒临战勇不畏危是靠传统，秦卒好战乐杀是靠利诱。社会对军人的评价体系和国家军人的奖励晋级体系是很重要的。前者简单说是军人的地位，及独特身份的社会尊敬程度，后者是部队自身对军人的激励体系。在此详述后者，战国将领选拔除贵族外都是在实战中脱颖而出的，重其战力。现代的中**队军官的晋升靠的是什么？是年限、资历、关系、金钱。如果白起这样的人到了中**队中，用不了几年必然转业。一，没有关系，晋升只能靠年限，你想带兵作出业绩，可惜没有机会；二，家无巨资，人情疏通，心有余而力不足；三，如个人太恃才傲物，不懂沉志，对不起你只能转业。看央视《沙场点兵》中的庞承功的年轻有为，没结婚呢就晋升至中校，靠什么？硕士的学历、与高级军官的关系。太多的不成熟和草率，动不动一个营没了，幸好是演习。如果让其如此的将领率军作战，中国的士兵不知又牺牲多少才能换回他的成熟。兵法云：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。赵马服君赵奢以慎兵战而闻达诸侯。中**队的军官选拔标准：靠学历，造成军官只重理论而轻实践，部队中纸上谈兵者多矣，秦赵选将多靠军功，和平时期也看其下兵员素质。中**队轻视基层士兵，士兵如个人技战术再好，没有学历照样提不了干。士官阶层待遇和地位低。年限，尉官三年校官四年，造成军官层多求无过而无进取心。三，军官选拔程序和标准的太多漏洞、不严谨、人为xìng大，造成部队军官，重关系轻业绩，甚至有明码标价者。**无才识、威信即可平步青云。其中亦有才识过人者但更多的人平庸无为。军队晋阶制度改革势在必行，军官从士兵做起，选拔制举荐制并举。人事选拔权上收、统一、集中，程序严格、规制。采用功绩制。不说了
关于中**队的其他问题，不说了。
燕赵之地自古多悲凉之士，古代其地几陷异族之手，其反抗之志从未断绝。近代如抗rì斗争，举目华夏尤燕赵之地多反抗，晋冀鲁、晋察冀抗rì根椐地成为敌后抗rì的中坚力量。在看到古人那卓越的业绩，今人却如此无能，常感悲叹。予身出邯地，望古赵之训，时有针毡之感；游阅古史旧地，想昔rì先人历长平之难、邯郸之危而犹思图强，不觉气志从升，战意昂然。
赵国“胡服骑shè”后和其他国家的开战记录
一.齐国:
1.廉颇于惠文王十六年(前283年)带赵军伐齐，长驱深入齐境，攻取阳晋(今山东郸城县西，本为卫国领地，后属齐)，威旗诸侯，而赵国也随之越居六国之首。
2.赵惠文王二十年(前278年)，廉颇向东攻打齐国，破其一军。
3.赵惠文王二十二年(前276年)，廉颇伐齐，攻陷九城。
3.公元前280年,赵将赵奢攻占齐国麦丘。
4.公元前241年,赵将庞援攻占齐国饶安。
5.公元前274年,赵将燕周攻占齐国昌城,高唐(齐国五都之一)。
6.公元前271年,赵蔺相如攻至齐平邑。
7.赵惠文王十二年，赵梁将攻齐。
8.赵惠文王十三年，韩徐为将，攻齐。
二.魏国:
1.赵惠文王二十三年，廉颇攻魏几，拔之。
2.赵惠文王二十四年,攻魏房陵,安阳拔之。
3.公元前245年，廉颇带兵攻取魏地繁阳(今河南内黄县西北)。
4.公元前282年,赵将乐毅拔魏伯阳。
三.韩国:
1.公元前265年,赵将田单攻韩拔注人。……
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燕赵之地自古多悲凉之士，古代其地几陷异族之手，其反抗之志从未断绝。近代如抗rì斗争，举目华夏尤燕赵之地多反抗，晋冀鲁、晋察冀抗rì根椐地成为敌后抗rì的中坚力量。在看到古人那卓越的业绩，今人却如此无能，常感悲叹。予身出邯地，望古赵之训，时有针毡之感；游阅古史旧地，想昔rì先人历长平之难、邯郸之危而犹思图强，不觉气志从升，战意昂然。
赵国“胡服骑shè”后和其他国家的开战记录
一.齐国:
1.廉颇于惠文王十六年(前283年)带赵军伐齐，长驱深入齐境，攻取阳晋(今山东郸城县西，本为卫国领地，后属齐)，威旗诸侯，而赵国也随之越居六国之首。
2.赵惠文王二十年(前278年)，廉颇向东攻打齐国，破其一军。
3.赵惠文王二十二年(前276年)，廉颇伐齐，攻陷九城。
3.公元前280年,赵将赵奢攻占齐国麦丘。
4.公元前241年,赵将庞援攻占齐国饶安。
5.公元前274年,赵将燕周攻占齐国昌城,高唐(齐国五都之一)。
6.公元前271年,赵蔺相如攻至齐平邑。
7.赵惠文王十二年，赵梁将攻齐。
8.赵惠文王十三年，韩徐为将，攻齐。
二.魏国:
1.赵惠文王二十三年，廉颇攻魏几，拔之。
2.赵惠文王二十四年,攻魏房陵,安阳拔之。
3.公元前245年，廉颇带兵攻取魏地繁阳(今河南内黄县西北)。
4.公元前282年,赵将乐毅拔魏伯阳。
三.韩国:
1.公元前265年,赵将田单攻韩拔注人。……
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