在大家焦急的等待中，公司传来了最新消息，新任武汉公司的总经理，是郝可最意想不到的人，但对她来说应该是个好消息。
与深圳项目合作的事业部总经理文总继任武汉公司总经理，项目总监谢蓝代替文总调任海南分公司任总经理，深圳团队同事与谢蓝一起奔赴海南上任。
郝可调回niko组做策划经理，enna升级为项目高级策划师替代郝可的项目位置。
文总上位的过程非常离奇，听niko说，文总已经带着谢蓝整个团队到海南报道了，但集团总裁根据管理层意见强行召回文总委以重任。原因是文总是湖北籍，顾问事总出身，对拓展二级市场新业务有很强的优势，湖北市场是行业竞争对手的必争之地，公司战略级别高于海南市场，所以慎重考虑，委以重任。
可谓一波三折，大家以为文总来武汉公司会带来自己的亲信团队，但为了谢蓝总能稳定海南市场，他一个人都没有带来武汉，这让大家非常意外。
因为郝可参与深圳项目的合作，所以她顺其自然的成为文总在武汉公司最熟悉的人之一，调回郝可的目的非常明确，重用她，并通过郝可快速了解武汉分公司。
文总找郝可进行了一次深谈，这次谈话让郝可非常感动和开心。
文总说：“我来武汉公司后，你是第一个积极主动与我沟通的人，我非常感动。我希望你能放弃我们正在合作的成熟项目，与我一起回公司重新开始新的项目拓展，我想听听你的想法。”
郝可说：“感谢文总对我的认可，我愿意和您一起回公司重新开始。”
文总说：“那我提两个要求：1、把前期大家跟进过但没有结果的项目重新梳理后报给我；2、邀请离开信源优秀的同事重新回公司。我不带一个人来武汉公司，希望与武汉的同事一起比肩同行，携手共进！”
文总破釜沉舟的决心让郝可非常感动，她当即决定找回师父和文总一起重新开始。
当郝可把这个消息告诉吴总后，吴总并没有很大的触动。一方面是吴总对公司的发展没有很明确的认知，另一方时与文总的接触不多。
郝可没有想到，文总在她之后，邀约吴总进行三次深谈，每次都带着极大的诚意，最终以无条件答应吴总三个要求，打动了吴总。
文总把这个好消息第一时间分享给了郝可。他说：“你知道我为什么要第一时间请回吴升逸吗？”
郝可摇摇头，表示不是很清楚。但她内心相信想一定是师父的优秀能力，让文总锲而不舍。
文总接着说：“你一定猜测是升逸的优秀能力。他打动我的除了能力外，是分公司上次集体弹劾劳瑞斯的事情。”
郝可疑惑的看着文总。
文总笑笑说：“弹劾劳瑞斯的同时，武汉的同事一致推荐的升逸做接班人，但是他提出了离职。我问过他背后的原因，他说他的主动离开可以成全分公司和劳瑞斯的发展。我非常欣赏，只有真正爱信源的人，才会以公司大局为重，不惜牺牲自己的个人利益和发展。”……
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