第十八章 收购案-第2/5页

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        乔桐升说:“目前的局势,华夏置业是一块烫手的山芋,集团出售华夏置业不是因为华夏置业到了土崩瓦解的地步,而是集团没有多余的精力转型物业管理。物业管理,对于华夏来说,是一门难课。但对于那些精通物业管理的集团公司来说,是一个持续扩张、扩大的机遇。我们的物业公司,规模在全国排上前十,只需稍加整改,还是有实力进入前五。相信有眼光的集团,不是不了解华夏置业,而是都在坐等华夏置业无人接盘的好戏。所以,我们决不能坐以待毙,等待别人的实施,我们要做的就是算清华夏置业的账,让他们看清楚华夏置业的里里外外,也让他们算算账,收购华夏置业是亏还是赚。”

        董事会个别股东听乔桐升这么一说,多少有点改变主意的想法。然而,此事关系重大,集团一开始的想法就是主动找人谈、找人接盘。

        一时间,股东们谁也不敢轻易做主,承担不起这件事若是落实起来达不到预期效果的后果。

        站在集团的利益,夏竹也是同意主动找恒太集团、安邦集团谈收购细节,哪怕他们压低一下收购价,也是可以的。可是,一想到,乔桐升之前做出那么多努力,像个摇乞者,天天追在这些大集团屁股后面转,得到的答复是先等等,夏竹这心里不是个滋味,豁出去相信乔桐升另辟蹊径会有意想不到的收获,表决道:“我同意,只要做好我们的本职工作,重拾外界对华夏置业的信心,相信他们会主动找我们谈。”

        既然夏竹同意乔桐升的做法,股东们也算是吃了颗定心丸,出了事有夏董事长的女儿担着,谁还会说些反对的话,自讨没趣。

        有夏竹做出担保,乔桐升更加坚定,华夏置业收购的案一定会成功。

        于是,又是十日计划,所有的部门,尤其是公关部,任务变得繁重,紧张地忙碌起来。

        看着总部上下各部门一百多名员工,整日忙来忙去,再也不得昨日那般清闲。梅小柔在她的人事部小小的文员工作岗位上,出其地发愣,还是第一次见过如此大的场面,所有的同事像是打了鸡血,在电脑屏幕前疯狂地敲起键盘。

        梅小柔无所事事敲了敲经理办公室,问周经理,大家都在忙什么?

        平日里,周艳对梅小柔没有太多时间的新人培训栽培。今日,华夏置业的收购案,整个公司部门都调动起来,周艳更是没有时间搭理她,草草地说:“集团在做华夏置业收购案,这方面的事情你不懂,你先把你的工作做好。”

        梅小柔说:“华阳饮料厂的人事报表我已经做好了,还有别的工作吗?”

        周艳想了想,想不到什么合适的工作让她做。于是想到人事部忙了一个上午,快到午饭时间,就对她说:“你去三楼公司普通员工食堂,打十六份员工餐,问一下他们喜欢吃什么?”

        梅小柔“哦”的一声答应,走出经理办公室,来到人事部职工办公厅,一个一个问中午吃点什么。

        “我要西红柿炒鸡蛋、两鸡腿,一杯橙汁。”

        “我要冬瓜排骨汤、糖醋鱼,一杯奶茶。”

        “我要麻婆豆腐,鸭脖、红烧肉,一杯酸奶。”……
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