很快，y就在庆功了！总裁对着全部高层说：“这回咱们公司最起码可以多坚持几年。咱们欢呼吧！我会争取尽快上市。”
y公司这回在酒店的宴会厅庆祝。人非常多。高层都在一起庆祝。y公司总裁拿起来酒杯跟高管说：“这回我玩儿的不错呀！就算她穆文佳可以搞定，咱们也可以继续，可况没有人相信她。”
秘书说：“穆文佳她这个人狂妄，没有听从董事会跟股东会的意见。俗话说得好，听人劝，吃饱饭。她连这个也不懂。”
总裁摇头说：“不听话才是好老板。因为大多数人的能力都是一般的，真正的精英是少数。盲目听从别人意见不问原因等于蒙。因为一百个人就有一百种意见。今天听你的明天听他的必然混乱。如果只听一个人的意见，那么这个人必须比你聪明且完全理解你的立场跟选择。
几个股东根本不能站在她的角度思考，对于投资人来说看重的是太阳辐射能技术。谁管理公司无所谓。他们要的就是项目，直接把公司交给莫羽没有坏处。而且可以避免一场内讧。
但是对于穆文佳来说失去了控制权。控制权比分红重要。因为没有控制权等于把前途交给其他人。而且企业的控制权比分红带来的地位更多。她需要的不是物质方面的需求。她要的是地位跟权力。更重要的是保护自己的财富。
就算她是大股东，其他股东有无数种方法架空她，让她拿不到应有的财富。比如莫羽将来贪心，要成为真的老板。带着公司的核心跳槽出去。把技术破裂，然后在成立一家公司，带走全部的客户。
你可以说他已经是一把手了！可是他没有产权。所以他会跟董事会谈判。要么自己另起炉灶，要么彻底稀释掉穆文佳的股权。让莫羽获得股权。
企业的控制权在于企业离开了你就会破产。不在于你的大多数表决权、半数董事提名权、一票否决权之类的权利，也不在于你的公章跟优盾。在于你掌控了命脉。
这回穆文佳一旦让步，莫羽必然会慢慢的增加股权。甚至想办法取消穆文佳未来要实行的双层股权制度。未来融资早晚会稀释掉穆文佳的股权。莫羽如果把融资的钱花的很快，就必须多次融资。逐步稀释股权。”
秘书点头说：“也就是说股东不关心穆文佳的利益。莫羽掌权了以后，可以通过花钱逼迫穆文佳不停的融资。而且双层股权还没有完全实施呢？”
总裁说：“所以做人不能盲目听别人意见。第一人家不一定知道你想要什么！第二，人家未必真的是为了你好。第三，人家未必是是正确的。第四，人家未必未必知道你的战略。也就是说有的人愿意冒险，有的人愿意保守。但是不可能一会儿冒险一会儿保守。
这样会导致，本来该赚钱的时候你保守，该保守的时候你赔钱。最任何事情最忌讳的就是开会改变主意。来回的朝令夕改最忌讳。”
秘书又问：“具体是如何成功的？您让特助负责的。我真的好奇了！现在还要对我保密？”
总裁说：“首先，穆文佳确实在砸车的时候，砸的是空车，只不过我隐瞒了！其实她只不过是把没有损坏的零部件给拆卸了！其实这很合理，没坏的凭什么砸了？……
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