莫羽得意的说：“现在你还认为离开我无所谓吗？你太年轻，出了一点儿问题就会慌张，这是年轻的问题，你更不懂得营销，不懂经营能力。公司内讧没有任何好处。
你要是董事儿，立刻让我恢复职务。而且我要做总裁。不是副总裁。然后你是董事长，我全权负责经营。主要高管都要我来认命。我要百分之五的期权。而且我最起码要一个董事席位的提名权。我的薪水也要增加两倍。
我不是慈善家，权利在大。眼光在长远，只有工资才是你唯一的回报。我不接受有的人的宣传，考虑长期利益，不要在乎工资，没有工资，业绩在好也是公司的利益。跟你无关。
你在公司长期发展的在好，归根结底也是为了一个月哪一点儿工资。所以我的工资必须加倍。所谓的长远利益是以后能不能升值，以后的职位跟待遇。但是我知道，工资起点高以后才能加薪到更高。”
穆文佳笑着说：“我还是哪一句话，离开了谁都可以！这一家公司离开了谁都可以，但是离不开我。因为我才是公司核心，我会证明自己的能力。更会让你心服口服。让你彻底的知道自己如何失败的。你以为我解决不了吗？这种手段非常容易处理。”
莫羽皱眉说：“你搞清楚，第一现在我的部下未必愿意留在你的公司了！因为他们如果看不到前途必然留不下来。其次，我在你的公司里留下来了人，随时可以拿到其他的东西搞垮你的公司。你不可能永远处理的好，就算处理好了也是错过了黄金时期，公司永远不可能在壮大了！我要是你，就立刻让步。”
穆文佳漏出来自信的表情说：“可惜呀！你不是我。你不知道我的厉害。更不知道我的控制权欲望有多强？我会让你彻底失败的。你回家等着看吧！”
莫羽突然代着眼泪大笑，然后离开了！因为莫羽知道，如果穆文佳不接受谈判，不管成功与否都会是两败俱伤或者自己完蛋。莫羽的计划的核心在于穆文佳愿意接受交出来经营权。
可是为什么她那么在乎经营权？她对于能力自信？她！把权利看的很重？还是她认为自己的能力足够超过自己，可以给公司更好的发展？如果她是一个强势且能力很强的领导，那么她手下的员工注定了只能是一个附属品，不会发光发热。
很快南欣跑了进来，然后说：“总裁，董事会的几个股东全部过来了！几个小股东跟三个大股东全部过来了！就连那个事儿妈（乔明凯）也过来兴师问罪了！”穆文佳说：“我不怕！大不了我带着我的专利离开公司。这可是绿星科技成立之前研发的。实在不行我拆分实验室。毕竟木星电器是大股东。”
六个股东全部进来了！然后华盛资本的盛总首先说：“我今天过来是代表全体股东告诉你，你必须交出来经营权，我们认为你不适合在管理公司了！立刻交出来全部的经营权。你可以离开公司了！”
另外一位股东说：“不至于，穆总赶快认错呀！现在没有达到不能挽回的地步。只要找莫羽认错然后答应人家的条件就能挽回一切。做生意是求财，没有必要伤了和气。真的没有必要。穆总赶快认错。”
其实两位股东自然也是在配合。为了就是吓唬穆文佳。毕竟人家是大股东。只不过她是富二代，未必知道股权。很容易吓唬住。可是穆文佳突然笑了：“你们以为自己是什么东西？敢威胁我？敢多说一句立刻收回你们的董事席位跟监视席位。想撤股可以！按照合约赔违约金。等我处理了问题以后，下一次融资估值更高。……
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