“好，你们辛苦啦，抽时间你们陪我去转转，我要亲自看一看。好了，下面说说定岗定编的事，周总如果愿意听就坐下来听听，如果有别的事你可以随便。”
董兆全知道接下来要说的话题与周长友无关，但又不能直接让周长友走，就委婉地说了一句。
周长友自然明白董兆全的意思，想想与自己无关的事，多听也无宜处，于是起身说到。
“我正好还有点活要做，我就不听了，我先回去了，有需要我的地方我再过来。”
董兆全笑着说到。
“也好，那你快忙去吧。”
看着周长友走出了办公室，董兆全看了看欧阳春和唐登奎，说到。
“你们两人谁来汇报？”
唐登奎用手一指欧阳春。
“还是欧阳总汇报吧，他比我更清楚，我可以作补充。”
董兆全看着欧阳春。
“那你就说说，现在工作进展到什么程度了，能不能如期完成，会存在什么难度。”
欧阳春见董兆全连抛出三个问题，沉思了一小会儿，将思路进行了梳理，这才说到。
“按照总体方案的部署，这几天，老唐带着人事处的人加班加点大干，对前期掌握的岗位和职数的实际情况重新进行了核实和梳理，将个别岗位重新进行了整合，形成了一个人更准确也更贴合实际的岗位及职数统计表。同时，又将各专业部门报上来的岗位及配备的职数，以车间或部门为单位进行了汇总，形成了一个各专业部门上报的岗位及职数汇总表，接下来准备组织岗位分析专家组进行岗位分析工作。”
董兆全点了点头，冲欧阳春和唐登奎笑了笑，说到。
“上周我参加了市委组织部组织的三天学习班，周末又参加结业讨论，昨天又去市里开了一天的会，真是心有余力不足啊，让你们受累了，我这个厂长反倒成了甩手掌柜，实在不应该。你们的工作做得很好，很科学，也很细致，我很满意，按照各专业部门报上来的岗位职数和人员配置，超没超定员？”
唐登奎接过话说到。
“我和欧阳总分析了一下，如果按照各专业部门上报的人员配置，估计超定员近三分之一，主要集中在检维修和销售系统。岗位设置这一块，由于各专业都有自己的考量和需要，各专业之间有很多岗位存在重复设置现象，完全可以整合，岗位数至少可以整合掉三分之一，岗位人员的配置也会相应减少。但从总体上来说，按照现有人员配置，不超定员几乎不可能。”
董兆全听完，思考片刻后问到。
“你们原来统计的情况怎么样？人员及岗位数比各专业部门报上来的多吗？”
唐登奎觉得欧阳春是第一副组长，自己说多了有点不合适，于是看了一眼欧阳春，示意欧阳春说。
欧阳春也没推让，接过话题说到。
“不多，不过如果按照原来掌握的情况，将有近五分之一的人无岗可上，需要重新安置，这也是我们下一步工作的难点，我很担心这一部分人安置不好，会闹出什么事来，我们必须想一个万全之策，才可以往下操作。”
董兆全凝眉思考了好一会儿才说到。
“其实，这个也是我一直在担心的，我也借鉴了一下别的地方的做法，没有什么更稳妥的办法，各地方各企业的情况不一样，一般都采取分流、退养、轮岗、轮训等方式。我一直在考虑适合我们的做法，所谓轮岗和轮训，就是风险共担，效益共享，大家的收入可能都不会提高，这显然不能根本解决问题，也不是我们改革的最终目的，而且员工收入一旦降低了，肯定要出乱子。所以，我觉得咱们重点考虑一下分流和退养，看看哪一个更适合我们。”……
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董兆全知道接下来要说的话题与周长友无关，但又不能直接让周长友走，就委婉地说了一句。
周长友自然明白董兆全的意思，想想与自己无关的事，多听也无宜处，于是起身说到。
“我正好还有点活要做，我就不听了，我先回去了，有需要我的地方我再过来。”
董兆全笑着说到。
“也好，那你快忙去吧。”
看着周长友走出了办公室，董兆全看了看欧阳春和唐登奎，说到。
“你们两人谁来汇报？”
唐登奎用手一指欧阳春。
“还是欧阳总汇报吧，他比我更清楚，我可以作补充。”
董兆全看着欧阳春。
“那你就说说，现在工作进展到什么程度了，能不能如期完成，会存在什么难度。”
欧阳春见董兆全连抛出三个问题，沉思了一小会儿，将思路进行了梳理，这才说到。
“按照总体方案的部署，这几天，老唐带着人事处的人加班加点大干，对前期掌握的岗位和职数的实际情况重新进行了核实和梳理，将个别岗位重新进行了整合，形成了一个人更准确也更贴合实际的岗位及职数统计表。同时，又将各专业部门报上来的岗位及配备的职数，以车间或部门为单位进行了汇总，形成了一个各专业部门上报的岗位及职数汇总表，接下来准备组织岗位分析专家组进行岗位分析工作。”
董兆全点了点头，冲欧阳春和唐登奎笑了笑，说到。
“上周我参加了市委组织部组织的三天学习班，周末又参加结业讨论，昨天又去市里开了一天的会，真是心有余力不足啊，让你们受累了，我这个厂长反倒成了甩手掌柜，实在不应该。你们的工作做得很好，很科学，也很细致，我很满意，按照各专业部门报上来的岗位职数和人员配置，超没超定员？”
唐登奎接过话说到。
“我和欧阳总分析了一下，如果按照各专业部门上报的人员配置，估计超定员近三分之一，主要集中在检维修和销售系统。岗位设置这一块，由于各专业都有自己的考量和需要，各专业之间有很多岗位存在重复设置现象，完全可以整合，岗位数至少可以整合掉三分之一，岗位人员的配置也会相应减少。但从总体上来说，按照现有人员配置，不超定员几乎不可能。”
董兆全听完，思考片刻后问到。
“你们原来统计的情况怎么样？人员及岗位数比各专业部门报上来的多吗？”
唐登奎觉得欧阳春是第一副组长，自己说多了有点不合适，于是看了一眼欧阳春，示意欧阳春说。
欧阳春也没推让，接过话题说到。
“不多，不过如果按照原来掌握的情况，将有近五分之一的人无岗可上，需要重新安置，这也是我们下一步工作的难点，我很担心这一部分人安置不好，会闹出什么事来，我们必须想一个万全之策，才可以往下操作。”
董兆全凝眉思考了好一会儿才说到。
“其实，这个也是我一直在担心的，我也借鉴了一下别的地方的做法，没有什么更稳妥的办法，各地方各企业的情况不一样，一般都采取分流、退养、轮岗、轮训等方式。我一直在考虑适合我们的做法，所谓轮岗和轮训，就是风险共担，效益共享，大家的收入可能都不会提高，这显然不能根本解决问题，也不是我们改革的最终目的，而且员工收入一旦降低了，肯定要出乱子。所以，我觉得咱们重点考虑一下分流和退养，看看哪一个更适合我们。”……
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