但三百个人着实太少，所以在宋朝，公务员的提拔是直接交给他的上司，他的上司会写推荐信来推荐他认为表现优秀的下属，然后这名下属才会得到吏部的注意，吏部会对他进行考核，也就是所谓的政审，将他的出身和进入官场之后的表现一一调查清楚，等到通过之后，就会成为预备官员干部，从低位上开始提升，这个时候他们就会成为处长，室长，科长之类的中间管理层，在之后会经过培训，然后接受官员考试，也就是原本的科举考试，通过之后，就将进入官员体系，接受吏部的管辖，成为一名正式的官员，如此一套体系，确保了宋朝公务员晋升为官员的路线，在原本的时代，无疑是很好的一条路。
本章完
本站网站:www.123shuku.com
本章完
本站网站:www.123shuku.com