老保罗年底正式光荣退休了。
在保罗荣退的欢送会上，我对着老夫子、苏珊大妈等前来祝贺的一干老臣，疑惑地问道：
“你们是不是都很恨我呀？为什么我一进来，你们就都退了？”
是的，从我进公司，两年零四个月，连上老保罗，这个组的前朝遗老一共退了六个；简而言之，六十岁以上的，全退了。
而在这二十八个月，连上我在内，这个组一共招了八个新人，以及从内部转岗过来的老道，小迈，老迈，拉胡和老戴。
六换十三，平均年龄从50+直线降到了40+。
有一种茫茫然，一不小心就处于剧烈碰撞的时代漩涡中心的感觉。
依稀还记得当年被前任组长苏珊大妈领着向组员一一介绍的场景。
“这个是史蒂夫，已经在公司33年了。”
“这个是保罗，已经在公司34年了。”
“这个是约翰，已经在公司39年了。”
……
一圈下来，基佬的资历是最浅的——二十年。
难怪当时向外组人介绍我这个新人时，大家的反应出奇地一致：“什么？你们组开始招人了？”
干嘛干嘛，不招人难道招猪吗？
好吧，据称本组自从2000年遭逢隔夜巨变后，十几年来一向都是有出无进，就在大家以为这个组就快尘归尘土归土的时候，它，竟然开始招新人了。
有一种茫茫然，一不小心就处于剧烈碰撞的时代漩涡中心的感觉。
按照苏珊大妈的吩咐，进组后第一件事就是向这些前朝遗老们学习历史。
之所谓“前朝”，其实并不夸张。因为，这个组在2000年之前是一个部门，每年近两亿的产值，在市中心有自己独属的大楼，核心科研人员一百多位，核心产品占市场份额百分之九十以上。
然而，按照安大姐的说法，就是2000年，就是那个噩梦般的早晨，所有的成绩所有的辉煌所有的骄傲顷刻间毁于一旦，化为虚无。
真的是“一旦”。
还清楚记得安大姐在给我讲述那段历史时，眼里流露出的那一丝余悸。
“那天早上，整个部门开例行会议，我要做测试，所以没去。办公室里还有另外一个同事，正坐在那里看新闻，突然就指着电脑屏幕叫道‘你看，这是不是在说我们？！’我走过去一看，耶稣上帝玛利亚呀，竟然是说我们整个部门就地解散啊！正摸不着头脑呢，开完会的同事回来了，个个忧心忡忡的，说今天的会就一句话：大家赶紧去拿电话本，找公司内部相熟的换岗去吧。”
唉，一声叹息。
同志们，一个公司遇上财政年不好，为了节流保本剪裁个把员工，这本就不是什么新鲜事，更何况我们这么大的公司。真遇上时运不济、金融海啸的时候，为了向华尔街那些大佬巨鳄们要点饭钱，牺牲千把员工当祭品，那都是正常。比如今年，整个公司全球裁员1500人，也是引起了一阵不大不小的骚动。
然而，在一个风平浪静顺风顺水的年代，把一个独霸市场盈利巨大正处于巅峰期的部门，一刀下去，毫不犹豫，整个裁掉——
念天地之悠悠，独怆而泪下。
原因么，也很简单，两个字——“环保”。
是的，环保路上，我公司称科比，没人敢称乔丹；我公司称黎明，没人敢称张学友。
大概在1999年的时候，公司忽然发现核心产品的核心组分在环境中不降解。有没有毒不确定，但在生物体内会有残留。在经过几个月的紧急商讨却始终无法解决的情况下，公司毅然决然将情况上报给了政府环保部门，也毅然决然决定不再生产该物质。
于是，一夜之间，大厦倾毁。
后来和市场部的老张谈过这事儿，大家一致认为，这样的突然退出实在是有欠妥当，得罪了一大批客户不说，更让竞争对手乘这个机会逐步占领了市场。
十年风雨，沧海桑田。
如今，当年的那些老臣已纷纷退去，而我们这些新人也粉墨登台，尘封的过去，懵懂的现在，不明的未来……潮起潮退，花落花开。……
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