我很佩服黄璐的是，他从不因为别人的目光而改变自己的行为模式，一直都是做自己。做自己，多么不容易。刚开始我对于别人对他的指指点点还会觉得他可怜，后来我渐渐改变了自己的想法，我是站在什么立场觉得他可怜呢？我不是他，也没有他的中性气质，更没有人对我指指点点，所以我无法感受他的感受，只能猜想如果我被人那般对待的话一定很可怜。说到底我只是可怜我自己罢了。我没有资格可怜他，就像那些戴着有色眼镜的人一样，他们同样没有资格歧视黄璐。人生来不同，个人气质不过突显了个性诧异，只要没有危害社会，影响他人，大家就都是一样的。为何非要因为社会定位的常态性别属性来规定一个人，稍有偏差就要孤立排挤对方吗？在我看来，抱持这种态度的人，才是最可怜的。
至于那些说黄璐恶心娘炮，污耳脏眼的人，我只能说一个字，贱。自己本可以勿视勿听就好，却非要掺和进去，不是贱是如何？就像一面吐槽着电视剧难看拖沓，又臭又长的人，一面天天守在电视机旁追剧一样，贱得自讨苦吃。
当然，黄璐不在乎这些歧视，管他有意无意，善意恶意，只要他发现有人在议论他，他不但不会收敛自己与生俱来的娘劲，还会变本加厉，比女人还女人。
我想到一个点。歧视源于无知，而歧视他人之人在没有至高立足点去支撑他对对方的歧视，那表现出来的很可能就是妒忌了。
路人关系的人擦肩而过，见到不喜欢的人和事，顶多撇撇嘴，嫌弃一番，离开以后互不认识，不用一两天就忘了这个人这件事。所以这谈不上歧视。歧视是种态度，而人和人是需要相处社交才能建立关系，一晃而过的人对某些人事表现出歧视的态度，那是对一种状态和价值的歧视，并非细化到个人。而常态生活中的人群社交，比如同事，亲友，街坊邻居，才能让个体切切实实的感受到歧视的存在。
说回妒忌，说到便利店同事对黄璐的歧视，他们完全没有资格。黄璐长得好看，工作努力，对待顾客亲和有礼，时间观念强，从不迟到早退。在我看来他是便利店里最优秀的员工。因此招来了妒忌，表现形式是歧视。我记得有一次黄璐获得优秀员工的奖励，同事人群中闲言碎语不绝于耳，“不就是个娘炮”“娘炮有后台”之类的非议和谣言在店内传开。赤裸裸的妒忌，明显得不能再明显。
“娘炮怎么了？娘炮获奖发奖金了，你们没有。娘炮有后台你们没有。”有一次黄璐毫不客气地对着店内议论他的两个店员挑衅，不知怎地，我觉得大快人心。
自己歧视的娘炮比自己做得好，那么自己歧视他的立足点何在？只能找人身攻击的点来歧视。这不是赤裸裸的妒忌是什么？
我从未对黄璐的事表达过态度，只是在便利店里默默工作着，理货，收银，偶尔跟同事聊天天，不站队，少八卦，用同事的话说，我就是个无趣的人。
和黄璐相熟是有一次换班，黄璐白班下班，我晚班上班。换班时间正好是晚餐点，交接完后趁着店里没客人，有别的同事顾着收银台，我从店里买了碗泡面和关东煮在靠窗的座位上吃着。看见黄璐沿着窗外离开，突然从他身后蹿出个人，冲向他，来者不善的样子。我第一反应就站起身，猛拍玻璃提醒黄璐注意身后，为时已晚，黄璐看到我拍着玻璃指着他身后的模样后才转身，他身后的人已经抬起脚了，或许因为黄璐转身发现了自己，那人好像收回了些力道和气势，可脚已抬起，即如箭在弦上，不得不踹。这一脚正中黄璐腹部，黄璐挨了这一脚，但牢牢抓住了对方的脚踝，两人一块儿跌倒在地，然后黄璐大声喊叫:“来人啊，抓小偷啊！”让那人无所遁形，被人团团围住。
踹黄璐的人是便利店那天和他同上白班的同事，据说是几个同事早就看黄璐不顺眼，打赌说谁敢收拾他就给一百块钱。我听了觉得好笑，这不就是网上说的什么众筹打人吗？结果那踹人的同事被辞退，众筹到的五百元赔给了黄璐作精神损失。拿到五百元时，黄璐哈哈大笑说:“你们可以再众筹揍我一次。”然后他拿那五百元请我们值晚班的同事吃宵夜。……
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至于那些说黄璐恶心娘炮，污耳脏眼的人，我只能说一个字，贱。自己本可以勿视勿听就好，却非要掺和进去，不是贱是如何？就像一面吐槽着电视剧难看拖沓，又臭又长的人，一面天天守在电视机旁追剧一样，贱得自讨苦吃。
当然，黄璐不在乎这些歧视，管他有意无意，善意恶意，只要他发现有人在议论他，他不但不会收敛自己与生俱来的娘劲，还会变本加厉，比女人还女人。
我想到一个点。歧视源于无知，而歧视他人之人在没有至高立足点去支撑他对对方的歧视，那表现出来的很可能就是妒忌了。
路人关系的人擦肩而过，见到不喜欢的人和事，顶多撇撇嘴，嫌弃一番，离开以后互不认识，不用一两天就忘了这个人这件事。所以这谈不上歧视。歧视是种态度，而人和人是需要相处社交才能建立关系，一晃而过的人对某些人事表现出歧视的态度，那是对一种状态和价值的歧视，并非细化到个人。而常态生活中的人群社交，比如同事，亲友，街坊邻居，才能让个体切切实实的感受到歧视的存在。
说回妒忌，说到便利店同事对黄璐的歧视，他们完全没有资格。黄璐长得好看，工作努力，对待顾客亲和有礼，时间观念强，从不迟到早退。在我看来他是便利店里最优秀的员工。因此招来了妒忌，表现形式是歧视。我记得有一次黄璐获得优秀员工的奖励，同事人群中闲言碎语不绝于耳，“不就是个娘炮”“娘炮有后台”之类的非议和谣言在店内传开。赤裸裸的妒忌，明显得不能再明显。
“娘炮怎么了？娘炮获奖发奖金了，你们没有。娘炮有后台你们没有。”有一次黄璐毫不客气地对着店内议论他的两个店员挑衅，不知怎地，我觉得大快人心。
自己歧视的娘炮比自己做得好，那么自己歧视他的立足点何在？只能找人身攻击的点来歧视。这不是赤裸裸的妒忌是什么？
我从未对黄璐的事表达过态度，只是在便利店里默默工作着，理货，收银，偶尔跟同事聊天天，不站队，少八卦，用同事的话说，我就是个无趣的人。
和黄璐相熟是有一次换班，黄璐白班下班，我晚班上班。换班时间正好是晚餐点，交接完后趁着店里没客人，有别的同事顾着收银台，我从店里买了碗泡面和关东煮在靠窗的座位上吃着。看见黄璐沿着窗外离开，突然从他身后蹿出个人，冲向他，来者不善的样子。我第一反应就站起身，猛拍玻璃提醒黄璐注意身后，为时已晚，黄璐看到我拍着玻璃指着他身后的模样后才转身，他身后的人已经抬起脚了，或许因为黄璐转身发现了自己，那人好像收回了些力道和气势，可脚已抬起，即如箭在弦上，不得不踹。这一脚正中黄璐腹部，黄璐挨了这一脚，但牢牢抓住了对方的脚踝，两人一块儿跌倒在地，然后黄璐大声喊叫:“来人啊，抓小偷啊！”让那人无所遁形，被人团团围住。
踹黄璐的人是便利店那天和他同上白班的同事，据说是几个同事早就看黄璐不顺眼，打赌说谁敢收拾他就给一百块钱。我听了觉得好笑，这不就是网上说的什么众筹打人吗？结果那踹人的同事被辞退，众筹到的五百元赔给了黄璐作精神损失。拿到五百元时，黄璐哈哈大笑说:“你们可以再众筹揍我一次。”然后他拿那五百元请我们值晚班的同事吃宵夜。……
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