第58章:未来绿洲公司-第2/2页

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    “总共28个程序,全部开除!一个简单的手机游戏而已,花了半年的时间,连半成品还没有!”

    “这样的程序养来做什么?全部给我炒掉!”

    听到魏俊一下要把28个水平虽然不怎么样,但是已经做熟了的程序猿炒掉。

    游戏主策划张宁一下子瞪大了眼睛。

    他想要说点什么。

    却又被魏俊挥手阻止了。

    “不要担心技术的问题!技术的问题我会解决的!”

    “你有什么问题,有什么不满等我说完再说!”

    然后魏俊看向了负责行政的钱宝和人事的一个中年妇女。

    “至于钱经理和这位……”

    “老板您好!我姓王,叫王芬。”

    “王芬是把?好。”

    魏俊点点头。

    “你们两个,接下来的工作,主要是负责招人!”

    钱宝适当地问道:“老板,需要招什么样的专业人员?招游戏程序吗?”

    “不!”

    “以后公司没有特别要求。不需要再找程序员。要招的人员,我只要游戏美工!创意策划!游戏音乐设计!游戏动作社交!”

    “我会再投一笔钱进入公司!!找那些猎头公司,不惜代价招揽业界内游戏的美工、音乐、动作社交和游戏策划!”

    “数量没有上限!越多越好!但是前提必须顶级!”

    “未来绿洲公司可以在他们当前待遇的前提下,增加百分之二十!”

    “还有公司要马上建立法务部和会计部,我给钱总你一个电话,你联系对方。这是一个律师,我和他谈好了,这两个部门需要的人手,他可以提供!”

    “……”

    一口气,魏俊把自己的想法和决定全部说了出来。

    也不管他们能不能接受。

    反正现在游戏公司是自己的了。

    想怎么折腾就怎么折腾。

    魏俊说完话,看着几人。

    “好了,我说完了。现在你们有没有什么想说的?”

    钱经理和人事部王芬没有什么好说的。

    他们都是三流行政人才,巧合下进入绿洲公司。

    现在魏俊是老板,老板想干什么就干什么了。

    反正有工资拿就行了。

    张宁不一样,可以说这个公司的建立,他的付出和功劳最多。

    “老板…”

    张宁苦涩开口:“游戏的完成度已经高达60%了。现在忽然一下子换掉程序人员,算上招聘和招人的时间,在加上适应的时间。时间一定会延长三个月以上!”

    “呵呵……延长三个月?”

    “那我给你三个月的时间。就现在这帮原班人马,你能在三个月内把游戏做出来吗?”

    张宁被堵的一愣。

    如果是普通的坑钱圈钱垃圾手游,别说三个月了,一个月内张宁都有把握可以设计出来。

    但是这个手游难产到现在,就是因为他要求高,以至于那群普通的程序员,根本没法做出他这个天才策划所需要的效果。

    这才是游戏难产的原因。

    现在魏俊的这个要求,张宁不打折扣,根本就做不出来。

    这个张宁的资料履历很优秀,可以说整个公司中,就他是个人才。

    魏俊有无限的技术储备。

    可是游戏方面的脑洞策划,他还真没有。

    这张宁还是要留下来用一用的。

    魏俊开口:“技术方面不用担心。技术层面上的问题,不管什么问题,我都可以解决。你只要安心做好你的策划就行了!”

    然后他看向钱宝:“快去准备吧。辞掉那些没用的程序。留下的人,工资在现在的基础上提高20%!”

    这句话让王芬和钱宝松了一口气。

    人心惶惶了一整天,提心吊胆了一个下午。

    终于听到了一个好消息。

    加工资了!


    本章完

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