第七十三章 他面试很有一套-第2/2页

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    而且刘董事长可以把人事权力交给助理,却又亲自把关技术人员的面试,那这么看来的话,技术将会是咱们公司未来的重心啊...陆小梅在心里暗暗想到,此刻的她已经以自己是一名实王集团的员工自居了。

    刘总是技术出身?我上次面试怎么没看出来...还有面试很有一套...曹助理你是认真的吗?后面看看有没有机会参与到面试里面去吧,不然到时候招进来的人都干不了活,那就完犊子了...一旁的占文涛听到这里,顿时停下了手上正在手机微信里面敲文字联系前同事的动作,忍不住翻了个白眼。

    之前的面试经历,他心里还有阴影呢!

    “嗯,你扫我加微信吧。”刘亚南掏出手机适时的开口道:“技术将会是未来我们公司最重要的一个部门,这个部门交给谁我都不放心,所以我刘亚南会亲自把关,陆经理你那边联系好面试的人,可以直接与我联系时间。”

    “对了,薪水方面我们公司按照三沙市技术领域的最高薪资标准招人,而且什么项目奖、年终奖都会有!陆经理你可以放心大胆的去沟通,我刘亚南不差钱!”

    “哦,好的。”最高标准么...陆小梅微微有点吃惊,这老板的口气真大啊!

    对于刘亚南这偶尔的装一装,曹兴宇根本就不在意,倒是眼下挖来一个HR和她手上的那些资源,这个意外之喜还是挺不错的。

    想到这里,曹兴宇心情大好。

    “对了,刘总,曹助理。”陆小梅忽然再次开口道:“我看你们现在对技术人员的招聘似乎很重视,是我们有什么项目很紧急吗?”

    “嗯,没错。”曹兴宇点头肯定道。

    “那有多急啊,要知道招人可没那么快呢。”闻言,陆小梅接话道:“按照正常的辞职流程,一般是一个月内,虽然很多岗位要不了这么多时间,但是那些技术人员他们要交接手上的代码,即便要不了一个月,我估计起码得要个一两周。”

    “哦,你不说这个,我倒是没有留意这件事。”曹兴宇恍然,望向陆小梅的目光中流露出一丝赞赏,问道:“一两周时间太长了,我们等不了那么久,有没有什么好办法可以加快一下这个流程?”

    “这个流程很难加快。”闻言,陆小梅摇头道:“按照劳动法,员工需提前一个月提出离职申请,而一个月内具体什么时候离开岗位则是需要看交接的情况,而且很可能公司还要临时招聘员工才能有人接手这部分工作。特别是如果我们大量挖玄华公司的员工,那他们的人手将会极其短缺,交接时间自然就会更长。”

    “哦,这个问题倒是我刚刚疏忽了。”曹兴宇了然,皱眉道,没想到掏钱挖人还这么麻烦啊...

    “不过,我倒是有个办法。”陆小梅忽然灵机一动,故作神秘道。


    本章完

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