第七十三章 骨干启程赴美学习-第3/3页

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    “随着外出学习缺席的郑总,现在公司各部门负责人都在这里,大家商量下如何应对公司现在出现的岗位真空现象,虽然我们前一段时间招了不少新员工,但恐怕她们暂时还不能胜任这些技术骨干留下的工作空缺,大家有什么好办法吗?

    “秦总,要不我们在公司内部发起一场“竞争上岗”的浪潮,能者上,也算是给那些底层员工一次展示自己的机会,当然,具体工作事宜,还是有各部门主管牵头负责,副总韩雨想了下道。

    “嗯,那就按韩总的办。”

    ·······

    这次竞争上岗的活动,在公司内部造成了不的轰动,好多员工摩拳擦掌,都希望能够在这次活动中脱颖而出,为自己争取一个好的工作岗位。

    “秦总,家园慈善基金的刘总,给您发来邀请函,邀请您和李总参加明天上午大型公益活动《请把你的微笑留下》启动仪式!

    “嗯,好的,我知道了,你告诉技术部,让他们做好直播准备。”


    本章完

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