“寒冬”。
这是一家上市房企在世界股东大会上所挂出来的主题主标，大会的所有内容于网络平台都能浏览到。
外行人中有部分人以为这是哭穷卖惨，毕竟房价那么高，房子是如此之暴利，而在潜意识里，一些挣钱的老板，为彰显其低调性格，赚了都亏，夜市里那些货店主，不常“亏本卖”么?
内行人也不全凭经验，拉数据同比，也该居安思危了，涨跌周期在一线城市的表现尤其明显，其他城市的信息和意识尚不同步，市场的表现会有滞后。
现今，真到了不安的时刻了。
但这些又不是他该传达给诸位同事的，处理不好传达的不是危机意识，倒有可能制造恐慌。
“今早上，可能是我近两年的如家置业生涯中最负能量的一次。”
在如家置业一仅剩4饶门店里，周义参与了每日的早会。
市场正在洗牌，这一家原本10饶门店无异于于被血洗，连店长都是从一线销售里临时安排的。
周义站在4人面前，没有安排，只有通知。
“如家置业新府大区即将并店，五家合为一家。”周义道。
“啊？”四人皆为之惊异，在上个月月初的团建聚餐上，老板高总还告知大家安心工作，有信心度过难关，并且隔三差五的在大群里发送正能量的文案，群内之人包括周义，个个都在附和，有的引用经典名句，有的还转发到朋友圈共勉，有的虽然没当一回事，但为配以奋斗的表情包，这段时间老板一声没吭，大家也就以为老板扒文案扒累了而已，没想到是在酝酿这么一个大眨
然而，真正的大招此刻才来。
“我们，”周义，发觉不对又改口，，“是公司，公司不会裁员。”
“那就好，吓死我了，我还以为……”一个销售。
这家门店的硕果仅存，全员女性，且全部成家，肩负着家庭，相对于高薪的有货，她们更青睐稳定，哪怕是死工资大锅饭，朋友圈里谁谁谁又开了多少单，拿了多少奖金，置换了什么家庭物件，但一整年下来，自己的收入匀下来，对家庭还是有帮助的。退一万步讲，只要老板不炒她，她绝对不会主动离职，只要暗示发工资，领导或老板怎么批评乃至人身攻击，都不算事。
几个女同事已经交头接耳起来。
周义没打断阻止的意思，无论他们喋议什么，这件事都是不可逆转的。
等到声音弱时，周义再次开口，：“但是你们以为的种种是会发生的。”
“如家置业对现有员工的方案是不裁员，考虑到有许多变数，所以也不续签。”
“那我们怎么办？现在这个时间去面试，多半也不会过。”
“是啊，我听另外几个渠道公司，都是单日量化，完不成就加班，加班该完不成就取消休息。”
“是啊，三个月后才签员工合同，你要走劳动仲裁，他们直接给你来绩效考核，这套程序就算赢了也掉层皮。”
“去案场更难，首先要年轻漂亮的，过了这关还有学历要求，你你高中毕业，就是拉低队伍素质。”
周义看着听着，几人各抒己见，从听到的消极描述中也能推测出这个行业已经不是卷的问题了。他还有后续的消息，是好消息，但也只能算是不幸中的万幸。
“还有一条消息，”周义见众人差不多了，便开口道，“假如我们能在这段时间内签下某个质量盘，我们还有机会案场渠道一手抓，我们当中还有部分能留存下来。”……
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