第5章 建立自己的人际网络-第4/4页

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因此,初入社会的年轻人要记住一点,交友不要过往甚密,—则影响双方的工作、学习和家庭,再则合影响感情的持久。交友应重在以心相交,来往有节才比较合适。

人缘就是生产力

进入一家公司以后,会与各式各样的人接触。例如上司、长辈、公司内相关部门的人,营业、财务等与对外工作有关的人,也会认识其他公司的人。

工作中认识的人听我们说话,给我们方便,多半是因为我们的业务关系和头衔,而不是针对我们个人。会和我们接近的通常是认为我们现在的地位“有利用的价值”。因此,当一个人不再有头衔的时候,人们会陆续地离他远去。这样的

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凡禹 主编第一天起,就要有意识地培养、构建自己的关系网。有时候似乎无用的人也会发挥神奇的作用,所以不能随意放过任何一个关系。

很多人都以为跳槽后,就可以与原单位道声“拜拜”,一走了之,“挥挥手不带走一片云彩”,这样做起来看似洒脱,其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为你在一个单位工作过一段时间,可能你所得不多,但与不少的同事毕竟有种亲近感,甚至是好朋友,他们说不定在以后会对你有所帮助,你不妨把他们加入你的人力资源库。所以在你跳槽高就时,不妨珍惜这一机缘,而不要丢弃这份宝贵的财富。

要认识到在现代竞争社会里,拥有丰富的人力资源有助于你的事业运转自如,所以每当我们跳槽时,要有保护自己人力资源的意识,从过去的工作里掏出属于你的“金子”来,这样的话,你过去的时光就没有白白浪费,你即使是空着两手走出原单位的大门,但你已经带走了一份很有价值的财富。

建立好公司内部的关系网,其中很重要的一条就是要主动参加公司的各项活动。如果你想接近某个同事,了解这个集体,最好的办法也许就是参加公司组织的各种活动,比如会餐、郊游、野营等。在那里,人们会脱下紧绷绷的外壳,在相对放松的状态下讲述自己的苦乐,你会听到真实的抱怨,真诚的赞誉,包括客观的评价,你也会发现谁和谁走得近,谁和谁走得远。只要你摆正心态,具备明辨是非的基本能力,你就会发现谁可以成为你的朋友。

当人们在办公室里忙碌奔波时,人们的思想与活动大都被严格地禁锢在本职工作的范围之内。当人们走出写字楼,到一个全新的环境中,就会发现原来需要放松的并不只我一个。我们会听到许多工作中听不到的东西,即使与我们并无利害关系,只要有机会,我们还是会有兴趣地仔细聆听。与同事闲聊可以帮你跳出平常的一亩三分地,让你对公司有个更为全面的了解。

工作上的交往并不是私人的交往。而如果从工作上的交往发展为私人关系,也未尝不好。在同一间公司上班的同事结婚的例子也不少。在职场中每天见面,一起工作

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