嫉妒心理的对抗特征具有明显的攻击性，其攻击目的在于颠覆被攻击者的形象。甚至本来是关系密切的朋友，也会因嫉妒使道德天平倾斜。嫉妒者往往不看别人的优点、长处，而总是挑剔别人的毛病，甚至不惜颠倒黑白，弄虚作假。
2．明确的指向性
嫉妒心理的指向性往往产生于同一时代、同一部门的同一水平的人中间，主要是因为嫉妒者是一种以极端自私为核心的绝对平均主义者。因为曾经“平起平坐”过，或是曾经“不如自己”过，如今成了“能干”者，使嫉妒者产生抵触和对抗情绪。
3．不断发展的发泄性
一般来说，除了轻微的嫉妒仅表现为内心的怨恨而不付诸行为外，绝大多数的嫉妒心理都伴随着发泄性行为。主要有三种方式：一种是言语上的冷嘲热讽；一种是行为上的冷淡，疏远被嫉妒者；一种是具体行为，或是攻击性强的行为。
4．不易察觉的伪装性
由于社会道德的威力，嫉妒心理被大多数人所不齿，使嫉妒者一般都不愿直接地表露出其心理来，千方百计地伪装，企图使人不易察觉。如本来是嫉妒某人的某一方面，却不敢直言，故意拐弯抹角地从另一方面进行指责或攻击。
嫉妒源于病态竞争，与个体的性格、文化背景、阅历、世界观关系密切。
1）自我封闭、自卑、自我中心等性格缺陷者容易产生嫉妒。
2）特定的文化背景影响，如儒家的中庸之道，不患寡而患
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水中鱼；陈荣赋业的人，根本没工夫去嫉妒别人；有某种难以克眼的缺陷的人，他们因为自己的缺陷无法补偿，需损伤别人来求得补偿；经历过巨大灾祸和磨难的人，这些人乐于把别人的失败看作对自己过去所经历痛苦的抵偿；虚荣心甚强的人，他们不能看到别人在事业中总是强于他们，他们不能容忍同事或他们非常熟悉的人被提升。”(ｔｏｕｗｚ)?(ｎｅｔ)
那么，好嫉妒的人会采取什么样的行为来危害他人呢？
?想看水中鱼；陈荣赋的《有一种幸福叫淡定，有一种智慧叫宽心，有一种境界叫放下》吗?请记住[头文*字小说]的域名[(ｔｏｕｗｚ．ｎｅｔ)]?『来[头文*字小说]*看最新章节*完整章节』(ｔｏｕｗｚ)?(ｎｅｔ)
一是想方设法贬低他人的优点和长处，想方设法抹杀他人的成果。明明是黑的，他却说是白的；明明获得的成果有十条，他却只说二三条；明明他人获得的成果具有广泛的社会应用性，他却大指特指应用的局限性。总之，正如黑格尔所说：“有嫉妒心的人，自己不能完成伟大事业，便尽量去诋毁他人的伟大，贬抑他人的伟大性使之与他本人相等同，以此来使自己的心理获得‘平衡’。”
二是想方设法算计他人。这类人整人很有一套本领，当他发现从正面无法抹掉他人的成果时，就通过搜集他人“**”的方法将其打倒、搞臭。最常见的是所谓的“男女关系”、“生活作风”之类的“桃色新闻”，一时间，搞得满城风雨，将人搞得狼狈不堪。有的蛮有才气的人，并没有失败在自己的事业上，却惨败于嫉妒者制造出的莫须有的“秘闻”之中。
三是想方设法地整倒、告倒被嫉妒的人。好嫉妒的人总会拼上一股子邪劲，上蹿下跳，到处找领导，到处写黑信，写匿名信，把那些真的、假的，道听途说的、自己捏造的，都统统列上，给他嫉妒的对象列“罪状”，这些“罪状”中只要任何一条“成立”，都可将他人置于死地。碰到个糊涂的或过于认真的或本身就有嫉贤妒能毛病的上级，便会认假为真，一查就查他个把年，尽管最后都落实
(ｔｏｕｗｚ)?(net) 你看到的内容中间可能有缺失，请退出>阅读模式，或者刷新页面试试。
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2．明确的指向性
嫉妒心理的指向性往往产生于同一时代、同一部门的同一水平的人中间，主要是因为嫉妒者是一种以极端自私为核心的绝对平均主义者。因为曾经“平起平坐”过，或是曾经“不如自己”过，如今成了“能干”者，使嫉妒者产生抵触和对抗情绪。
3．不断发展的发泄性
一般来说，除了轻微的嫉妒仅表现为内心的怨恨而不付诸行为外，绝大多数的嫉妒心理都伴随着发泄性行为。主要有三种方式：一种是言语上的冷嘲热讽；一种是行为上的冷淡，疏远被嫉妒者；一种是具体行为，或是攻击性强的行为。
4．不易察觉的伪装性
由于社会道德的威力，嫉妒心理被大多数人所不齿，使嫉妒者一般都不愿直接地表露出其心理来，千方百计地伪装，企图使人不易察觉。如本来是嫉妒某人的某一方面，却不敢直言，故意拐弯抹角地从另一方面进行指责或攻击。
嫉妒源于病态竞争，与个体的性格、文化背景、阅历、世界观关系密切。
1）自我封闭、自卑、自我中心等性格缺陷者容易产生嫉妒。
2）特定的文化背景影响，如儒家的中庸之道，不患寡而患
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二是想方设法算计他人。这类人整人很有一套本领，当他发现从正面无法抹掉他人的成果时，就通过搜集他人“**”的方法将其打倒、搞臭。最常见的是所谓的“男女关系”、“生活作风”之类的“桃色新闻”，一时间，搞得满城风雨，将人搞得狼狈不堪。有的蛮有才气的人，并没有失败在自己的事业上，却惨败于嫉妒者制造出的莫须有的“秘闻”之中。
三是想方设法地整倒、告倒被嫉妒的人。好嫉妒的人总会拼上一股子邪劲，上蹿下跳，到处找领导，到处写黑信，写匿名信，把那些真的、假的，道听途说的、自己捏造的，都统统列上，给他嫉妒的对象列“罪状”，这些“罪状”中只要任何一条“成立”，都可将他人置于死地。碰到个糊涂的或过于认真的或本身就有嫉贤妒能毛病的上级，便会认假为真，一查就查他个把年，尽管最后都落实
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