第11章 好气质好人生,气质是成功的入场券-第2/6页

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矛盾之中,方祺作了决定,先满足客户要求再说,有什么后果他来承担。在他的领导下,大家有条不紊的工作满足了客户的要求。这件事最后得到了公司的认可,虽然方祺因为擅作主张还是受到了批评,可他的领导气质给大家留下了深刻的印象。

二、他有明星气质,热情、充满活力

方祺热情、充满活力、主动积极、有冲劲,踏实而又富有激情。在团队活动中,他总是率先站出来,大大方方地表演节目。方祺并不帅,没有明星般出众的外表,但他敢于表现自我,语出不凡,有时候遇到同事生日,他还会制造一些意外的小惊喜,比如买来礼花制造气氛什么的。不过他所做的这一切,并不让人反感,因为他很自然不造作,不哗众取宠,总之在他身上具有一种明星般的影响力。如果活动中缺少了他,同事们就会觉得缺少了气氛,这是相对保守沉默的郭亮所不具备的。

三、他大胆表达见解,控制情绪恰到好处

方祺好恶分明,不优柔寡断,能针对主题,大胆地表达自己的见解。郭亮发现他的见解分寸把握得很好,以说明问题为主,不带情绪,即使遇到阻碍

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启航著已,他认为自己表现得挺出色。那么谁偷走了他的工作?答案就在气质优势的发挥上。小强在面试前,做了充分的准备和分析。他认为自己气质内向,更应树立坚定必胜的信念,因此在面试中将“气质闪光点”发挥到了极致。

在这次面试中,他做到了如下三点:

第一点,沉稳老到、逻辑性强。

内向者平时都有善于思考的性格习惯,因此,在接受面试时,小强充分展露自己遇事不慌、沉着稳重的特点和气质,回答问题时中心突出、层次清楚,用强烈的逻辑性、哲理性语言进行表达,进而使主考官折服。

第二点,内秀不肤浅、富有情感。

许多内向者表面沉默寡言,其实内功深厚、思维缜密,内心世界的情感非常丰富,小强正是如此。在面试时,他发挥自身气质特点,努力把握主考官提问时的意图走向,把自己博学的才气、对人的诚挚和对报考单位的兴趣恰如其分地融入应答之中,自然容易博得主考官的好感和共鸣。

第三点,展示坚韧、表现敬业。

一般的用人单位都喜欢意志坚韧、善于吃苦、敬业爱岗的人。小强正像不少内向的求职者一样,在内向的人生经历中培养了自己坚韧、勤奋和事业心强的优秀品性。因此,在面试时,小强针对主考官的提问,恰到好处地运用自己坚忍不拔、善于吃苦的事例去打动主考官。在回答时,他把握了语言环境和火候,尽量简洁明了,态度中肯。比如,当主考官问到“我们公司的工作很辛苦,你能行吗?”或者“请你谈谈你的优点”等话题时,他都回答得恰到好处。

相比之下,小卢虽然展现出他的积极热情和进取心,但却失于浮躁和轻率,并没有充分发挥出他作为外向气质所具有的闪光点优势,

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启航著说,是构成爱情的第一要件。但如果他认真了,那么只有美貌就绝对是不行的。

气质奠定性格基础,性格决定命运

唐高宗李治害了一场病,终日头昏,有时候连眼睛都睁不开。他本来就懦弱无能,看武则天能干,又懂文墨,索性把朝政大事都交给她处理。武则天权力在握,渐渐不把高宗放在眼里,高宗想干什么都得经过武则天的同意才行,高宗心里气恼,就跟宰相上官仪商量。上官仪本来就反对武则天掌权,于是趁机建议高宗把武则天的皇后废了。高宗是个没主意的人,就同意了,让上官仪起草废诏,却被旁边的太监知道后报告给了武则天。武则天怒气冲冲前来兴师问罪,高宗见到武则天吓坏了,把诏书急忙藏进袖子里,结结巴巴地说:“我本来没这个意思,都是上官仪教我干的。”武则天立刻把上官仪杀了。从此武则天垂帘听政,当时人们并称武则天和唐高宗为“二圣”。……
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