第一百零一章 美人计-第2/3页

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        这三方签约仪式,隔壁的投资方还没有答应呢,只是说下午开个盲盒活动,这不是糊弄人家招商局的领导吗?

        自从跟了周愚当助理,大家伙的胆子可是越来越大了,这是啥事都敢干了。

        要是领导都到场了,这意向书签不成的话,这可不只是丢人现眼如此简单了,必将失去他们对光宇集团的信任!

        而这个通知又是她谷梓涵来说的,到时候周总会不会为了平息事态,豁上她一个小助理而舍车保帅呢?

        她真是越想越后怕,这是在刀尖上跳芭蕾呢!

        可是转念又一想,反正自己就是一个上传下达的人设,就算天塌下来,还有高个子顶着呢,她索性就打了这个电话。

        “好,明白,我马上向领导汇报此事,下午一定到场。”

        于静静那边倒是没有多问,一口答应下来,电话里听不出她的情绪波动。

        水吟东和刘宝玉趴在笔记本电脑跟前,正咬文嚼字地修改意向书呢。

        原来他们计划是双方签约,现在多出一个政府方来,很多条款都要变动,好在这俩人脑子转悠的快,噼里啪啦地打字声不绝于耳。

        “刘经理,咱们这是意向书,属于合同范畴类别的,不像你们部门写企业规划那么大胆,这么写行吗?”

        站在他们身后的刘之邦,直看得心惊肉跳的。

        都说一个人的兴趣爱好,是决定一个人的职业规划的,反过来,一个人的职业性质和思维习惯,也是影响一个人做事风格的因素之一。

        刘之邦是法律顾问,他平时的工作就是与法律条款打交道,都是一条条地扣细节,唯恐被对方钻了法律的空子,方可在最大限度上,维护自己这一方的合法权益。

        刘宝玉是企业策划经理,他的日常工作,就是要围绕“创新”两个字来做文章,天长日久造就了他的发散型思维,形成了敢想敢干的做事风格。

        什么样的事,交给什么样的人去干。

        这要看老板用人的策略,以人为本,知人善任,把合适的人放在合适的岗位上,然后适时安排部署他能完成的任务,方为用人之道。

        “之邦大顾问,谁来起草合同,谁家就沾光,你看着像是霸王条款,那是你站的角度不同,只要具体条款不违法,这内容还不是双方协商同意的吗?你放心吧,只要咱们光宇集团不吃亏就行,你就把关这一块即可!”

        法律法规也是为人服务的,只要能维护住自家的合法权益,其他的又不违法,这就是好合同了。

        刘宝玉头也不抬地说着,双手在键盘上不停地敲击。

        事出突然,打字的速度还是跟不上脑子思考的速度了。

        “就这样吧,我看行,再征求周愚的意见也来不及了,先斩后奏吧!等到了现场,随机应变吧,一旦有人提出异议,由你俩负责分别解释其中的相关内容,实在耍赖不过去了,就说可以进一步协商,签订补充协议好了。”……
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