第150章 冲动与放肆,我都要!(求月票)-第2/6页

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    “好,老板,我们全部门加班,尽快招人,先把外观设计做出来!”

    朱长林心中有了计较,定了外观,就可以筛选元器件,规划内部布局了!

    “好!”王逸点点头,转身离去。

    实际上,对于星逸手机一代,王逸都有了初步的规划和设计。

    从屏幕到芯片,都定好了!

    之所以现在不拿出来,是想看看朱长林这些HTC精英的能力!

    看看他们能拿出什么方案,能不能给王逸惊喜!

    若是有惊喜,王逸再将自己的方案亮点,进行融合,一加一大于二!

    若是没惊喜,那只能按照王逸的规划,去研发了!

    王逸的方案,定好了屏幕、处理器、外观、镜头等元器件,以及机身材质。

    朱长林他们只需要解决内部布局就行了,根本用不了一个月,就能定方案。

    后面各种节奏,也都会快速推进。

    只有如此速度,才能12月量产,元旦就发布!

    才能抢占上半年的先机,做大做强。

    若是上市完了,小米一代的产能爬坡成功,那么多1999的小米现货开售,谁还买3000+的星逸手机?

    华为的P1,就是吃了这个亏,才不得不降价到2000!

    这年头,国产手机都没什么品牌溢价,全靠产品、性价比、产能、营销硬拼!

    谁产品好,谁性价比高,谁有现货,谁营销做得好,谁就卖得好!

    其他的,都不好使!

    也正是因此,刚推出的小米手机,明年直接干翻了中华酷联四大老牌巨头!

    星逸手机软硬件部门,攻坚三个月,决战元旦后!

    随后,王逸又去了行政楼。

    里面也有十几人在工作了,简子妍一一介绍。

    大都是北航毕业的校友,被简子妍招了过来。

    也有几位清北的毕业生,也被简子妍收入麾下。

    “子妍,招人顺利吗?”王逸问道。

    “顺利,非常顺利!”简子妍笑说:

    “我在校友群说,星逸科技招人,待遇丰厚,他们不感兴趣。我说美柚科技母公司招人,他们都抢着来!”

    王逸笑了:“现在的母公司,还不如子公司名气大啊!”

    “是啊。”简子妍点点头:

    “这些名校毕业生都清楚,智能手机是当下的风口,前途无限。”

    “一看星逸科技是美柚的母公司,又要做智能手机,还买下了这么大的产业园,待遇比同行高了30%!没有一个不想入职的!”

    “有几个能力不够,让回去等消息,他们还想攀关系留下呢!”

    “哈哈哈。”王逸开怀大笑:“这就好,人不用多,但一定要精。尤其是核心职位,必须严格。”

    “好。”简子妍点点头:“老板,财务总监这种职位,伱自己招吧,我有点拿捏不准。”

    财务总监事关重大,自然得老板定。

    这种分寸,简子妍还是清楚的。

    “行,回头我从美柚科技,调一位过来!”

    王逸想了想,财务总监还是用美柚老员工合适,都是经过考核的,靠谱,能力也没问题。

    更主要的,美柚空降过来的财务总监,和星逸科技没有关系,更方便行事。……
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