第三十六章:要事相求-第3/5页

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  红盾安保公司。

  会议厅。

  “忠哥,我们红盾安保的业务现在已经完全铺开了,这段时间我们的进项多了很多,许多港岛的富豪都过来下单,公司的很多兄弟都派出去做了保镖。眼下,我们唯一的困难就是人手不足。我打算最近回去一趟,拉一些可靠的兄弟过来。”

….

    大东发自内心的恭敬说道。

  自从跟着倪永忠做事一来,打打杀杀少了,出门做事都有小弟来处理,现在谁叫到自己不得恭恭敬敬的。

  倪永忠,双手交叉放在肚子上,翘起二郎腿,看着面前恭敬的大东,

  “嗯,很好。金盾安保的生意做的这么红火,功劳都是大家的。给下边的兄弟们交待一下,要特别注意保护好客户,那些可都是我们的衣食父母,大金主。人手不够的问题就由大东你来解决,我们要的是能做事的兄弟,薪金不是问题。”

  说完,倪永忠转过头看向天养生,一只手放在桌上敲了敲,思考了一会后说道,

  “养生,你也联系一下你那边的关系,可以多招募一些有经验的雇佣兵,年纪大一点也无所谓,我们这边还是太缺少教官了,总让你和和大东做这些事,实在是有些大材小用。”

  大东和天养生点了点头,

  倪永忠想了想,继续对两人说道,

  “现在公司业务已经全面展开,我们红盾安保已经正式走入正轨。正所谓没有规矩,不成方圆。任何一个公司的健康发展都不开了健全的管理制度。所以,公司的奖惩制度也要同步加强!”

  “1、公司要加强经营管理,务求使各项制度落到实处,奖罚要分明,一定到有功必奖,有错必罚,件件有依据。明确一个固定的标准、程序,使之公开化,透明化,让大家做事都章可依,有规可循,务求公正、公平。也只有这样,才能给下边的人以示范作用,使之成为公司正常的工作秩序,人人遵守,人人奋力争先,这样,我们的公司才能迅猛发展。”

  “2、公司提倡奖罚结合,人性化管理。每个月都会做一次严格的考评。优秀者给予奖励,落后者给予处罚,并且根据每个人对公司的贡献大小,公司会给予一定形式的奖励。而对那些不遵守公司制度,给公司造成损失的员工,一定要给予严厉的处罚。”

  边上坐着的天养义问道,

  “忠哥,如果这样的话,下边的兄弟们一定会有意见的。”

  倪永忠听完,摇了摇头,看着面前的众人,严肃的说道,

  “我们这是做生意,不是以之前江湖黑道的拼杀,如果有谁觉得不满意,不能遵守的话,可以自行离开。”

  “江湖险恶,这个世界上无论做什么事,都没有一样会是轻松的。你们之前的生活看似自由,无拘无束,可哪一次不是舔着刀尖,行走在悬崖边上。运气好了,安逸个一年半载,运气不好,可能命没了,连尸首都留不下!”

  “你们看看大东和天养生,他们从小就开始历练,日复一日,年复一年,现在你们有谁能够是他们的对手。所以,有一个好的教官只是成功开始的一半,另一半就要靠你们自己的勤奋苦练,自己去争取!”

….

    “目前,也就这些了。大东,工作上的事你来安排吧,让兄弟们平常练习的时候多吃吃苦没有坏处。散会!”

  说完,倪永忠慢慢的走出了会议室,

  室内坐着的几人,互相看了看,慢慢起身,往自己的办公室走去。

  从会议室出来的倪永忠电话响了起来,

  看着电话显示着郭阿炳的号码,倪永忠接了起来。

  “喂,郭哥怎么有空想起打电话给我。”

  “哈哈哈,倪老弟真是个大忙人呢,你在哪儿呢?我找你有些事情。”

  听着电话里郭阿炳的声音,倪永忠不知他找自己何事,但还是说道,

  “好的,郭哥,我现在在尖沙咀,红盾安保公司这边。”

  “那真是太好了,倪老弟,我正需要你安保公司的力量,你等我啊,我马上就到,到了再跟你细讲。”

  “好的,我等你!”

  看着已挂机的电话,倪永忠走到自己的办公室,等候着郭阿炳。……
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