第9章 高晟律所

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  自从罗浩转所到高晟,算下来也有个把月了。

  这期间忙着办理莉莉的案件以及初到天海的各种事情,罗浩比较少来律所。

  还有一个原因是,罗浩在高晟所的二级合伙人办公室正在装修。

  当然,也是简单装修,只花了一周就搞定了,罗浩特意等了两三周散散味道,这才开始日常到律所办公。

  陆仁峰是罗浩在天海大学法学院的师兄,他是高晟所主任封彬律师的大弟子,从法学院毕业后就一直跟封彬合作,早在两年多前就已经晋升为事务所的二级合伙人。

  罗浩从权业转到高晟做律师,有很大的原因也是因为陆仁峰的推荐。

  律师这一行,圈子说大也不大。

  特别是从一些老牌法学院校毕业的,一到律所里面可能随处可见自己的校友、同学。

  有些律师也比较喜欢提携母校的学弟学妹,有什么需要帮忙的,都是能帮则帮。

  有了陆仁峰居中撮合,罗浩跟高晟所的管理层谈得也算融洽。

  高晟这边答应以二级合伙人身份来引进罗浩,同时给罗浩分配了一间二伙办公室。

  当然,成年人的世界总是现实的。

  现在很多律师事务所在经营时也都是以商业目的为导向,说白了,也是要盈利的。

  高晟愿意这么做的原因,更多的层面是基于罗浩与高晟之间的业绩对赌协议。

  罗浩加盟高晟所做二级合伙人,自然得肩负对应的创收压力。

  高晟的管理体制不同于权业。

  权业是一体化律所的代表,在权业的二级合伙人相当于是公司里面的中层经理,是领工资为主的。

  而高晟则是一家采用传统合伙方式的律所,律师是按提成制的,也就是说律师能从律所提走多少钱,取决律师自身或其所在团队的业绩情况,就是创收能力。

  律师每给事务所带来一笔创收,这里面要抽掉事务所提成及各项费用后,剩余部分才能作为律师的收入。

  而高晟这边给罗浩分配的创收指标是每年100万元。

  律师这行,优胜略汰的法则十分明显,最简单的衡量标准就是一个律师或其团队每年度能做到多少创收。

  当律师个人或其团队作为自负盈亏的主体后,在这行能够活多久,就取决于个人或者团队领导者的能力和运气。

  是的,能力之外,还有运气。

  而运气可能来源各种加成,比如人脉、家世、贵人,甚至容貌、身材等等。

  有时候运气好,可能开一单就能满足一年的创收指标了。

  想要在律师这行过得滋润些,自然需要能力和运气皆备。

  运气需要能力来托底,能力需要运气来放大。

  罗浩已经不是初出茅庐的新人,对这行的游戏规则早已门清。

  当然,一年做到100万元的创收,对于罗浩来说,还是很有挑战性的。

….

    如果业绩对赌失败,罗浩自然也是需要向高晟所进行补偿的。

  而这些罗浩也都评估过,尚在可接受范围内。

  所以不妨试一试。

  这天,罗浩在办公室里,想着做做下一步的规划,看看能从哪些地方发力,搞搞业绩。

  陆仁峰正好也在所里,路过罗浩的办公室,瞄到罗浩人在,于是就进来打招呼:

  “罗律,欢迎到高晟。”

  陆仁峰说着跟罗浩握了握手,笑着说道:

  “我最近也是刚出差回来,你也知道,做律师有时候就是到处跑。怎么样,你到高晟还适应吧?有什么问题或者需要,随时跟我说。”

  陆仁峰长得又黑又壮,为人爽气,他笑的时候,黝黑的脸庞上裂出一口齐整的白牙。

  “陆律,太客气了,我也最近几天来律所来得频繁些。这都挺好的,其实律所也都差不多,适应起来都没问题。我要真碰到啥为难的,自然得麻烦老哥!”

  罗浩跟陆仁峰在学校时是在游泳社团认识的,两人本身交情不错。

  “不说别的,我们在高晟也算经营久了,你我都是自己人,包括封主任那边,总归比别的人亲厚些。你要真在所里碰到啥事,我们总归能说上几句话的,放心哈!”

  陆仁峰爽朗大笑,拍了拍罗浩肩膀。……
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