第八章 零销中心大调整,开始裁员优化-第2/2页

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    这话惊的江景张大了嘴巴,双眼直直盯着殷剑荣,非得看点破绽出来,“哥,你在开玩笑吧,老大不知道就算了,毕竟他最近来明华市不多。你怎么也睁眼说起瞎话了呢!现在下面人但凡有点能力的,各个都想着拿钱走人,毕竟这么千载难逢的机会,这人才盘点问的话能信?”

    “能信!怎么不能信?反正老大是信了,真的信了,唉......”殷剑荣在烟灰缸内熄灭了烟头,接着说道,“应该是有人给他参考了意见。”

    “什么意见?”

    “比如,现在外面整体经济环境不好,新工作不好找,所以肯定会有不少人愿意去总部办公。比如,现在这批员工很多都是从刚创立明华子公司就跟着老大一起打江山的,为了这份情谊也不会在这个时候选择离开的。因此,人才盘点结果的可信度还是更高的。”

    “这...好像逻辑上并无问题,但我更相信我的直觉,就每天混在那群人当中,我都能明显感觉到他们的意愿,他们是打死都不会去东耀市的。能张口就如此不接地气,鬼话连篇的,一定是那两个人事经理了,平日里也不怎么来明华市贴近一下我们基层群众。”江景说着说着开始抱怨起来了。

    “人事经理话语权还没有那么高,我反而觉得是另一个人——沈媛。”说完向着江景挑了挑眉,江景这才恍然大悟,看来有人要上位成功了。

    后续的发展正如殷剑荣和江景推测,人事经理们先谈完绩效优化人员后,赔偿金的方案就成为了公开的秘密。虽然明面上他们是因为绩效不好而被优化的,但后来据个别人员说,绩效的奖金以其他的形式做了一定的补偿。所以那些曾经摇摆不定、犹豫不决的投机客们得知了这个消息,纷纷找了各种律师朋友咨询意见,提前算清楚自己能拿到赔偿金的数额。

    当一周后人事经理进行第二轮回迁总部的部门面谈时,投机客们都不约而同地一改口径——坚定地表示自己因为XX理由,无法换城市,选择拿赔偿金走人。那个时候,人事经理和段总开始意识到,裁员工作的开展好像开始有些不可控了。


    本章完

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