早上来到公司，老张已经坐在了工位上，小高他们嘀嘀咕咕说成天迟到早退的老张，居然能按时到岗，看来绩效杀伤力真不是盖的。李知聪笑了笑，以老张为代表的老员工，不是他们不知道、不理解公司制度标准是什么，也不是他们没能力做不到，只是仗着自己资历老混的熟，妄图占公司便宜，薅公司羊毛罢了，久而久之就活成了老赖、蛀虫。不论他们曾经为公司付出了多少，他们都已获得了等同的回报，总是拿着自己过去的种种优秀事迹来为自己现在的怠惰做狡辩，公司不是慈善机构，也不是道观寺庙，不能持续做出价值和贡献的员工，也应该获得他们应得的“回报”。
周一上午总是过得很快，充斥着各种各样的对齐，碰头，透传会，水还未来得及喝几口，就已经到了中午。胡思理收到了金明明的消息——申诉会延期了。具体时间待定，延期的理由是人事部门要安排几天的人员访谈调研，以便在申诉会上拿出详实的证据。胡思理很快就明白了金明明的意思，他和熊总都认为现在进行申诉会必然引起老张应激反应，所以想要采取拖延的战术，让老张冷静下来后再进行，胡思理也认同他们这样的做法，只希望金明明能拿出点专业技能出来应对现在的情况，不要总是让自己或者李知聪出面。
等到了下午4点多李知聪依旧没有收到开会的通知，便猜到申诉会要延期了。比起申诉会是否延期，李知聪更在意的是自己的绩效结果，上周三金明明只面谈了部分人员，加上又遇到老张会议室里情绪爆发的事情，李知聪一直没有收到关于自己绩效结果的任何消息。今天是网传发绩效奖金的日子，往年这个时候手机上应该要收到绩效结果的通知了，但是到现在还未收到。
理性角度分析，按照胡思理和熊总平日里对自己能力的认可，绩效应该是能拿全额的，好巧不巧弄出了老张给自己泼脏水，万一影响自己的绩效结果，又或者选择延迟给自己发绩效奖金，那该怎么办？想到这里，李知聪已经完全坐不住了，斟酌了片刻决定找吴来仕问问。
李知聪刚来公司的时候，因为长着个娃娃脸，老吴一直以为自己刚毕业，总是多有关照，像个热心肠的大哥。以为老吴消息灵通，也经常和产品混在一起，自然而然也就熟络了起来。自从调任到零销产品部后，李知聪与老吴合作了几个项目，这时才真正摸清了老吴的脾性。
明华市本地人，祖父母及父母都是事业单位退休人员，家里有多套房，所以工作也就是来打发时间的，若说老吴不缺钱，也还没到这个地步，平时日里炒股也是大手笔进出，赚钱了也不过自己午餐加个鸡腿，赔钱了就到处吆喝着让别人请他喝奶茶，抚慰他受伤的心灵。倘若别人拒绝了他，还追着要他帮忙处理下问题，那他能满腹牢骚的抱怨上一天，好似别人真的欠了他的。曾经有个较真的新人小伙因发现老吴上班期间划水炒股，拍照要挟了老吴，一直被他记恨到人家离职。
当然，李知聪和老吴合作中也免不了干架，第一次真气到知聪直接微信上拉黑老吴，后来与其他同事聊天中才发现，近来大家对老吴都有很大意见，但碍于是老员工，平日里做事还算可以，做完这个项目也不一定会和他再合作了，多一事不如少一事，也就忍忍算了。
由于大家都选择了沉默，吴来仕才能一直稳稳坐在专家岗位上，自从两次错失升职机会，他似乎彻底熄灭了斗志，一心摆烂和划水。但是在吃瓜这件事情上老吴持续保持着高能力输出，至少他的消息来源一直提供着可靠的情报。
正是看中这点，即便吵架吵的再水火不容，李知聪依旧和吴来仕保持着分享情报的盟友关系。所以，每当知聪想要了解什么小道消息，都会先去找吴来仕咨询。这次关于绩效奖金的事情也不例外，老吴很快回复道：“今晚会发，我收到了告诉你。”……
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