B：“等等吧，下周既然会开始人才盘点，那应该会有个像样的通知出来吧。”
下周到来之前，江景每天都会到处打听消息，只有源源不断的消息才能安抚自己内心的焦虑。打听的越多，获得自相矛盾的信息也就越多，很多一线销售人员日常在其他城市的办事处里办公，这两天有几个人在找江景询问功能操作问题时，委婉地透露出，他们的办事处月底租金到期后就不会再续了，队长说可能大家都要回明华市办公，这样能节省运营成本。听到这里江景更加不解，让各地办事处的销售都到明华来，也就意味着明华子公司还会继续保留。所以，到底集团高管们是怎么考虑的，即便自己努力找了这么多人打听，始终无法拼凑出大致的信息全景。当时的江景并不知道，高管们也没有想好全景，一开始就只想个方向，剩下的都是走一步算一步。
李知聪自从被任命为零销产品部产品一组的小组长以来，一直负责与段剑荣、江景他们进行日常的需求对接。到了周五开业务周会的时候，双方例行同步各自部门的项目推进进度，殷剑荣对两个项目的优先级做了调整，表示他们马上要调整新的部门架构，等新架构出来之后再重新启动项目。听了这话，一旁的胡思理开口问了几个敏感问题，荣哥也是有些无奈地尽量回答道：
“我们要放弃全部企业侧的销售业务了，为了避免公司内部无效竞争...”
“具体规划还没出来，我也只能告诉你们哪些是确定要暂缓的项目...”
“可能得有一两个部门回总部东耀市办公...哪几个部门还没完全确定...”
“裁员应该是不可避免了...怎么裁还没定，但每个部门都有指标，包括我们组...”
随后，李知聪发现平日里很积极主动的江景今天表现出很颓废的样子，本周该确认的待定事项，江景居然给忘记了。鉴于江景也是难得犯错，知聪也就没有说什么，只是等到会议结束后，才拉住走在最后的江景去旁边无人处询问怎么了。到底年轻，心中的焦虑不免都表现在脸上，“我今年可能升职无望了。”
“年前我就听荣哥说今年会安排给你升的，你这一年也表现的很好，裁员应该也不会轮到你吧？”
“我们中心已经开始人才盘点了，荣哥说，如果我想要升职的话，就得同意回东耀市。”江景叹了口气，吸了一口挂在胸前的电子烟。
李知聪看着小伙子烟瘾一天天加剧，不禁劝诫道，“少抽点，少抽点。这逻辑不太对，难道你们部门是确定要回东耀了？你荣哥在明华市工作了十多年，家也在这里，而且你们部门的几个人也都在东耀办公，为何一定得愿意回去东耀才能升职？莫不是公司忠诚度检验？”
“我们猜测，应该是公司有意向把明华子公司全部搬回去，但是现在不知道员工意向，所以想趁此机会做个调研，好安排后续的事情。”说道这里，江景刻意压低了声音。
李知聪点点头，“你说的有道理，但目前这只是你们的推测，有什么明确的官方的消息么？”虽然他们推测的结果看似很符合逻辑，但作为产品经理的职业习惯，比起采用需求规划组的二手方案和结论，更要听听直接用户的反馈，以免信息失真导致后续决策失误。
“目前听到的消息中，很确切的只有通知让各地办事处的人员都回明华市办公，不愿意回明华市的人员都会被裁员。”
“这么说来，明华子公司肯定不会立刻就没了的。”
“也不一定，听说，大概率要让沈媛姐做销售一组的负责人，这样的话销售一组的人员会全部回总部办公。你认识沈媛姐的吧，她一直都在总部办公，来公司也好几年了，去年升的高级销售总监。”……
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下周到来之前，江景每天都会到处打听消息，只有源源不断的消息才能安抚自己内心的焦虑。打听的越多，获得自相矛盾的信息也就越多，很多一线销售人员日常在其他城市的办事处里办公，这两天有几个人在找江景询问功能操作问题时，委婉地透露出，他们的办事处月底租金到期后就不会再续了，队长说可能大家都要回明华市办公，这样能节省运营成本。听到这里江景更加不解，让各地办事处的销售都到明华来，也就意味着明华子公司还会继续保留。所以，到底集团高管们是怎么考虑的，即便自己努力找了这么多人打听，始终无法拼凑出大致的信息全景。当时的江景并不知道，高管们也没有想好全景，一开始就只想个方向，剩下的都是走一步算一步。
李知聪自从被任命为零销产品部产品一组的小组长以来，一直负责与段剑荣、江景他们进行日常的需求对接。到了周五开业务周会的时候，双方例行同步各自部门的项目推进进度，殷剑荣对两个项目的优先级做了调整，表示他们马上要调整新的部门架构，等新架构出来之后再重新启动项目。听了这话，一旁的胡思理开口问了几个敏感问题，荣哥也是有些无奈地尽量回答道：
“我们要放弃全部企业侧的销售业务了，为了避免公司内部无效竞争...”
“具体规划还没出来，我也只能告诉你们哪些是确定要暂缓的项目...”
“可能得有一两个部门回总部东耀市办公...哪几个部门还没完全确定...”
“裁员应该是不可避免了...怎么裁还没定，但每个部门都有指标，包括我们组...”
随后，李知聪发现平日里很积极主动的江景今天表现出很颓废的样子，本周该确认的待定事项，江景居然给忘记了。鉴于江景也是难得犯错，知聪也就没有说什么，只是等到会议结束后，才拉住走在最后的江景去旁边无人处询问怎么了。到底年轻，心中的焦虑不免都表现在脸上，“我今年可能升职无望了。”
“年前我就听荣哥说今年会安排给你升的，你这一年也表现的很好，裁员应该也不会轮到你吧？”
“我们中心已经开始人才盘点了，荣哥说，如果我想要升职的话，就得同意回东耀市。”江景叹了口气，吸了一口挂在胸前的电子烟。
李知聪看着小伙子烟瘾一天天加剧，不禁劝诫道，“少抽点，少抽点。这逻辑不太对，难道你们部门是确定要回东耀了？你荣哥在明华市工作了十多年，家也在这里，而且你们部门的几个人也都在东耀办公，为何一定得愿意回去东耀才能升职？莫不是公司忠诚度检验？”
“我们猜测，应该是公司有意向把明华子公司全部搬回去，但是现在不知道员工意向，所以想趁此机会做个调研，好安排后续的事情。”说道这里，江景刻意压低了声音。
李知聪点点头，“你说的有道理，但目前这只是你们的推测，有什么明确的官方的消息么？”虽然他们推测的结果看似很符合逻辑，但作为产品经理的职业习惯，比起采用需求规划组的二手方案和结论，更要听听直接用户的反馈，以免信息失真导致后续决策失误。
“目前听到的消息中，很确切的只有通知让各地办事处的人员都回明华市办公，不愿意回明华市的人员都会被裁员。”
“这么说来，明华子公司肯定不会立刻就没了的。”
“也不一定，听说，大概率要让沈媛姐做销售一组的负责人，这样的话销售一组的人员会全部回总部办公。你认识沈媛姐的吧，她一直都在总部办公，来公司也好几年了，去年升的高级销售总监。”……
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