第六章 创新中心大裁员,组织架构再调整-第2/3页

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    “大家都还在猜,有怀疑的对象,但是都没有证据。我们对接创新中心也不是很多,里面的人也认不全,只能吃个半熟的瓜。不过,我和满姐都发现一个很大的风险,对接项目里唯一一个在运营的有大额未结清的债务,听说仓库里还有很多囤货接近临期。”

    “审计没有参与进来么?”说道仓库,莫效渊心中一紧,这是他负责的系统模块。

    “审计和财务各来了一个小姑娘,是今年新招的管培生,说是年底了财务审计都很忙,只有她俩有点时间。平日里她俩就是和2个人事经理参加各种交接会,整理材料。按理说,系统已经交付给业务方,他们怎么用,有什么风险其实和我们没有责任关联,但是我们还是很担心,所以还专门提醒了她俩,让她们写在材料里,务必汇报上去。”

    “你们也同步给薛梓豪了吧。”李知聪关心的问。

    “同步了,昨晚回来立刻就告诉他了,今天还给熊总也汇报了。但是,我觉得熊总对这事态度变化的很微妙。”向林说着看向楚小满。

    “我也这么觉得,PPT其实昨晚就准备好了,早上去汇报的时候,熊总甚至还有些兴奋,肯定是薛梓豪提前告知了熊总背景情况,或者他自己早就预料到会有这样的事情,等着我们收集到材料去给他汇报。等PPT说完了之后,他又沉默了,会议室里一度安静了很久。到了下午把我们再叫进去的时候,就说这个事情让我俩先不要管了,还扯什么我们本来负责的系统就很多,这种没有价值的项目就转交给测试做点日常运维即可,噢对,我们进去的时候贺栋也在,那时候我还好奇他为什么会旁听这么机密的事情,现在想想,应该就获得了上面的授意,要把这个事情淡化。”

    “这么看,贺栋还真的混进去了。”老吴有些不屑地哼哼道,惹得其他几人忍俊不禁。

    “老吴,别不甘心。我听说马上要调整组织架构了,你现在主动去请缨,承接下这个机密的工作,来日你也可以平步青云。”向林伸手揽了揽老吴的肩膀。

    “你当我傻啊,那创新中心已经日落西山了,且不说你口中那个背后有靠山的朱总能不能东山再起,就算再起我也不去!老向啊,托你的福,这宿舍我已经住够了。我现在等着调去负责零销中心的系统测试,哎,这块会是明年集团发展的重点。到时候,就能正大光明地回到明华市办公,和我的老伙伴们重修旧好,做实这当仁不让的明华测试一哥。”说着举起了酒杯,“来来来,预祝你们兄弟成为测试一哥,干!”

    创新中心裁撤完毕了,正如高管们所期望的一样,没有引起任何新闻媒体的关注,只留下空荡荡的17层楼。春节假期已近在眼前,每个中心的管理层都在忙于做明年的中心规划和预算,在熊总的带领下各位总监们夜以继日加班,终于在年会前递交了最终版的年度规划,这里面包括年度重点项目初版方案,与之匹配的新组织架构。

    正如传闻所说,新零销中心果真成为了集团计划用于推动业绩增长的重点部门之一,熊总钦点曾基泽带领胡思理、张宝伟以及其他3位产品经理全面负责产品管理,研发团队则由顾达权和姚富贵的一部和三部组成,测试团队而是让贺栋挂帅直属管理。吴来仕听到这个消息的时候,也只是苦笑了两声,便打开了炒股软件,职场失意只能去股票市场上寻找安慰了。

    放假前一周集团组织了年会,开幕式上播放了一段4分钟的视频,位于总部两条街外的一块空地上已经打完地基,这里将会盖上辉煌集团的新大楼。从建设大楼的背景和初衷,到建筑设计结构,内外装修风格,功能区域的初步规划布局都通过视频一一展现,播放完毕后CEO上台激动地宣布了一个振奋人心的消息:2年之后所有人全部搬入新大楼!现场响起此起彼伏的欢呼声,只有明华子公司的员工们有些不知所措地相互看着彼此,通过眼神交流着只有他们才能读懂的暗号。……
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