第二十三章 月底绩效考核-第2/2页

加入书签
    莫吉托看左尧苏世故的样子又好气又好笑。

    “我不是非要对着干,我是要把她上辈子欠我的都拿回来。”

    左尧苏提起大赵就恨,上辈子的初中生活简直就是黑暗的地狱,如今他不过是将地狱搬到了人间,让大赵体验一下罢了,有什么比这让自己更爽的吗。

    “好吧,祝你好运。马上就到月底了,我要给你制定绩效任务了。”

    莫吉托推了推眼镜,说出了每个上班族最讨厌的字样:绩效考核。

    “好,莫主任,不知道绩效奖励是什么?嘿嘿。”

    左尧苏在办公室混迹多年,深谙此道,有考核就得有奖励,没奖励那是没给到你手罢了,现在没了中层管理那些“中间商”,奖励岂不就直接到手。

    “奖励当然有了,完成绩效指标后,你会有一次轮盘抽奖机会,抽到是什么就要靠你运气了。我先说绩效考核任务:月底前完成月度工作总结,从情绪认知、情绪管理、情绪控制三个方面撰写,要有数据,要有台账,要有影像资料。我月底会听你述职。”

    莫吉托拿起自己草拟的文件,大声朗读考核内容和时限。

    “真的,有一瞬间我好像又回办公室了,这都是啥啊,我是初中生啊,你让我述职,我的“职”是啥啊?”

    左尧苏一头黑线,这场景太熟悉了,月底要考核,临考核出通知,又要这又要那,干了活不行,还得证明你干了活,谁能一边干活一边记录啊?又不是作秀,还台账,台账那玩意能随便写吗?写多了那叫供认证据,写少了那叫工作不实。

    “你当然有职了,作为重生者,作为一个丢失了所有情绪的重生者,你的职务叫做失心者。”

    莫吉托认为这很正常,说出了左尧苏从未听说过的职务。

    “哦,失心者。失心你妹啊?这玩意有三定方案吗?有职务介绍吗?我职责范围是什么啊?”

    左尧苏崩溃了,失心者,这是什么中二又荒谬的称呼啊。

    “当然有了,失心者,指在重生、穿越过程中丢失了情绪的客体,其职责是追回客体自身所有情绪,通过认知情绪、管理情绪、控制情绪,获得客体本我的复原,同时有义务和义务带动客体周围人员情绪管控。”

    更荒谬的事情出现了,莫吉托拿出了一份盖章的红头文件,上面写着三定方案和职责范围。

    “我靠!我早就知道这个世界不正常,原来是真的!那么,既然出具了方案,也就是说失心者不止我一个,对吧。”

    左尧苏发现了一个问题,既然能出三定方案,那么不会针对一个人出具,这必然是一个群体,一个泛型的岗位。

    “当然,世界上存在很多失心者,只不过程度不同,但是在同一次元里一般只有一个,也就是说你重生的这段时间内一般有且仅有一名重生者,不过也会有例外。也会有超过能力范围的跨时区能力者。”

    莫吉托一脸平静地说,看起来这是一个再平常不过的事情。

    “好吧,我明白了,我会按时交稿的,天呐,什么时候能摆脱写材料的命运啊!”

    左尧苏顿足捶胸,重生的世界真的会好吗?左尧苏告诉你,并不会!


    本章完

本站网站:www.123shuku.com